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次のステップを踏みたい1〜2年目へ。幅広い案件で腕を磨くWebディレクター

Webディレクター
中途

on 2025/11/27

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次のステップを踏みたい1〜2年目へ。幅広い案件で腕を磨くWebディレクター

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岸田 展明

エディプレックス株式会社(ediplex inc.)の代表をしております。 私自身は今でも経営とデザインを兼任しており、 デザインセクションのプレイングマネージャーを担っております。 会社としてただ単に規模の大きいシステムやサービスが作れるというだけでなくエディプレックスの価値はデザインをベースにしたシステムやサービスという視点で美しくシンプルで使いやすい、機能する仕組みを作れる事だと思っております。 前向きでコミット感のある人とたくさん出会い、共に成長し、尊敬しあいながら日々生きていきたいと願っています。 今までのフローを見つめ直し、テクノロジーを織り交ぜる事で「より良い形」に変えていく、そんな事を仕事にするのを楽しいと感じる人とたくさんお会いしたいです。

Ichikawa Erika

ediplexディレクターの市川です。 2019年からWEBの勉強をし始め、WEB業界へ飛び込みました。 現在は、いくつか案件の担当させていただいております。 ediplexの社員の方はどなたも向上心が高く、意見交換など積極的にして会社全体をより良くしていこうとする人々の集まりといった印象です。 お互い刺激し合いながら成長していきたいというマインドの方にはぴったりの環境だと思います。

西田 剛

なんだかんだで10年ちょっとディレクターと呼ばれるお仕事やってます。 ediplexの個性豊かなメンバー方から日々刺激をいただきながら奮闘中。 音楽とお酒と辛いものが好きです。

ディレクター職の魅力とは【ediplexインタビュー:西田さん】

西田 剛さんのストーリー

岸本 希

ediplexでディレクターをしています。 子育てをしながら時短勤務で働いています。 プログラマー→リラクゼーションサロンの店長→リラクゼーションサロン本部のweb担当→制作会社のディレクターと、転々とした上で今に至ります。 好きな言葉は「みんな味方」。 過去の経験を活かして、 制作の実業務をエンジニアさんやデザイナーさんも、 現場で実際にシステムを使う(ちょっとシステムに苦手意識のある)方も、 みんなが気持ち良くより良い成果物が作れるプロジェクトづくりを心がけています。

エディプレックス株式会社のメンバー

エディプレックス株式会社(ediplex inc.)の代表をしております。 私自身は今でも経営とデザインを兼任しており、 デザインセクションのプレイングマネージャーを担っております。 会社としてただ単に規模の大きいシステムやサービスが作れるというだけでなくエディプレックスの価値はデザインをベースにしたシステムやサービスという視点で美しくシンプルで使いやすい、機能する仕組みを作れる事だと思っております。 前向きでコミット感のある人とたくさん出会い、共に成長し、尊敬しあいながら日々生きていきたいと願っています。 今までのフローを見つめ直し、テクノロジーを織り交ぜる事で「より良い形」に変えていく...

なにをやっているのか

ediplexは、2000年にデザイナーが創業したウェブ制作会社です。 現在は約30名の仲間が、制作、マーケティング、自社プロダクト開発といった業務に携わっています。 Web、IT業界でも珍しい「デザイナーが創業した企業」らしさが社風にも現れていて、堅実、丁寧によいものを提供することに専念しています。 ◆ 実績一例 ◆ 株式会社サンマルクホールディングス コーポレートサイト https://www.saint-marc-hd.com/ UNIQLO 「TODAY'S PICK UP」 https://www.uniqlo.com/jp/ja/news/ GU「GU TOPICS」 https://www.gu-global.com/jp/ja/news/ PLST「PLST MAGAZINE」 https://www.plst.com/jp/ja/news/ VERMICULAR 公式ブランドサイト/ECサイト https://shop.vermicular.jp/jp Gunosy コーポレートサイト http://gunosy.co.jp/ YAMAZEN BOOK https://book.yamazen.co.jp/ 動物写真家 岩合光昭 公式サイト https://iwago.jp/ ★その他実績は公式サイトをご覧ください★ https://www.ediplex.com/showcase

なにをやっているのか

ediplexは、2000年にデザイナーが創業したウェブ制作会社です。 現在は約30名の仲間が、制作、マーケティング、自社プロダクト開発といった業務に携わっています。 Web、IT業界でも珍しい「デザイナーが創業した企業」らしさが社風にも現れていて、堅実、丁寧によいものを提供することに専念しています。 ◆ 実績一例 ◆ 株式会社サンマルクホールディングス コーポレートサイト https://www.saint-marc-hd.com/ UNIQLO 「TODAY'S PICK UP」 https://www.uniqlo.com/jp/ja/news/ GU「GU TOPICS」 https://www.gu-global.com/jp/ja/news/ PLST「PLST MAGAZINE」 https://www.plst.com/jp/ja/news/ VERMICULAR 公式ブランドサイト/ECサイト https://shop.vermicular.jp/jp Gunosy コーポレートサイト http://gunosy.co.jp/ YAMAZEN BOOK https://book.yamazen.co.jp/ 動物写真家 岩合光昭 公式サイト https://iwago.jp/ ★その他実績は公式サイトをご覧ください★ https://www.ediplex.com/showcase

なぜやるのか

▍ミッションステートメント すべてを、よりよい形に。 私達は「何かを今よりもよい形に変えるものづくりの仕事」をしています。 出来合いのものを仕入れて右から左に流すようなマインドではなく、 どうやったらより良いものを作れるかを自然と考えてしまう。 そんな根っからものづくりが好きなメンバーが集まっています。 自分たちで作り出したものをたくさんの人に使ってもらって、 ありがとう、便利になった、など効果を感じて、こちらも嬉しくなる。 そのために産みの苦しみに耐えても、 より良いもを一緒に妥協なく作り提供する、同じベクトルを向いた仲間です。

どうやっているのか

ediplexには現在、約30名の個性豊かなメンバーが集まっています。 相手のことを自分ごととして相談に乗ってくれるメンバーが多く、新人さんも働きやすい環境です。 また、インフラ、システム、デザインのすべてをエンドツーエンドで提供できるよう幅広い職種のメンバーが在籍しているため、様々な視点でご提案できることが強みです。 オフィスは新宿三丁目から徒歩5分の位置にありアクセスしやすい立地です。社内には様々な観葉植物があり仕事中も癒やされます。 【ediplex社内制度・イベント】 < インプット5 > 業務時間の5%を勉強時間にすることができる社内制度です。例えば、美術館に行ったり、英語を学んだり資格の勉強をしたり…などなど、活用方法は貴方次第! < 社内勉強会 > フロントエンドエンジニアやシステムエンジニアの仲間たちが自発的にテーマを立てて社内勉強会を実施しています。技術的なトレンドやウェブ業界の動きなど、様々な情報交換のきっかけとなる時間を共有し合っています。 この勉強会は社員メンバーであれば誰でも参加可能、働きながら知見を広げることができる環境です! これまでやった内容:ES6のクラスとtypescriptでのクラス設計、iTunes検索アプリを作成を通したvue+typescriptのお勉強、JS/CSSアニメーションのパフォーマンスチューニング法など < パルス面談 > コミュニケーション不足の解消を目的とした毎月初旬に上司と1対1で行う約10分間の面談です。 前1ヶ月間の自分の仕事を振り返ったり、日々業務で感じていることを共有する場として活用しています。 < だれかとランチ > 2人以上のグループで何人ででも週1回のランチ代補助。

こんなことやります

経験1〜2年目から、次のステップへ進みたいWebディレクター募集しています! 既存案件のWebディレクターとして、最初は先輩メンバーとともにお客様との向き合い・制作進行を行っていただきます。 業務内容に慣れてきたら、ご経験を活かしあなた主導の進行をお願いさせていただきます。 出社勤務での正社員雇用の募集となります。 【仕事内容】 ・要件定義 / ヒアリング / 定例会開催 ・クライアントとの向き合い ・見積書作成 ・ドキュメント作成(ワイヤーフレーム、サイトストラクチャ、指示書 作成) ・リソース管理 / チケット管理 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方 ・Webに興味がある、Webのお仕事経験がある方 ・能動的な発言やお仕事に取り組める方 ・新宿区へのオフィスに出社勤務できる方 【歓迎スキル・経験】 ・Webに限らず、進行管理の職務経験(1~2年以上)がある ・クライアントと直接お仕事をしたことがある ・課題を抽出したヒアリングができる 【カジュアル面談について】 私たち広報チームとカジュアル面談しませんか? カジュアル面談は選考とは関係なく、マッチング度合いを確認いただくことを目的としています。 こちらはGoogle Meetを使用した「オンライン面談」となります。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひお気軽にご連絡くださいませ! ◆ 選考フロー ◆ ① カジュアル面談 〜選考希望する場合は②へ〜 ② 書類選考 ③ 一次面談 + デザインアビリティー基礎テスト ④ 二次面談 + 適正診断 ⑤ 内定
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メンバーの性格タイプ

西田 剛さんの性格タイプは「モチベーター」
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岸本 希さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2000/11に設立

30人のメンバー

東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル2F