１．なぜ今このポジションを募集するのか 当社はビジョン「みんなの夢とテクノロジーで日本を元気に」を掲げております。現状、このビジョンを達成する一手段として、国内の金融商品取引所への株式上場が有効と考えております。背景として、日本国内において当社と親和性のある実現したい夢やアイデアを有する企業や個人における認知獲得をしやすい点、また実現にあたって上場後適宜資金調達が可能である点、安定的にビジョンの実現を支える経営基盤を構築・維持に必要な圧力（金商法順守、取引所規則順守、株主・投資家への説明責任等）が一定ある点が挙げられます。2030年頃の株式上場を目指しており、2027年10月期より本格的な上場準備を始めるため、2026年10月期より組織等の体制構築を開始いたしました。体制構築の１つとして、経理財務体制の内製化が必要と考え、経理財務業務を担う1人目のコアメンバーとして経理財務担当を募集するに至りました。2026年10月期においては経理財務業務を主として担っていただきますが、翌期以降は上場準備の実務も担っていただきたいと考えております。上場準備の実務は、マネージャーが指示指導をいたします。 ２．ポジションの魅力・やりがい ご用意できるキャリアは、プロフェッショナルとして専門性を高めるキャリアとマネジメントを目指すキャリアの２種類ございます。向こう４年内に、さらに業容業績を拡大させ、これに合わせて業務・組織・文化を変化させていくとの前提の上で、求職者様のキャリアが形成されていくものと考えております。 専門性を高める：プロフェッショナルとしてご入社いただき、専門性を発揮しながら、その専門領域の幅や深さを広げていただき、所属グループや会社に還元していただきます。向こう４年内を見据えた場合、求められる専門領域は細かくなり、またより高い専門性も求められることになります。マネジメントとチームメンバーを支えるプロフェッショナルを担っていただきます。 マネジメントを目指す：リーダーとしてご入社いただき、その後マネージャー、部長への昇格しながら、組織・業務のマネジメントと、より難易度の高い業務に挑戦していただきます。当社の拡大・変化に合わせて、経理業務・財務業務の在るべき姿も変えていかなければならず、経営陣の考えや方向性を理解し、管掌する組織や業務に落とし込んでいく役割を担っていただきます。 当社にご入社いただくことで上述のキャリアを形成いただけるように経営管理グループマネージャーとしてサポートをしてまいります。また株式上場に向けては、ご希望に応じて上場準備の実務も担っていただきたいと考えております。リーダー・プロフェッショナルのいずれの場合であっても、マネージャーと共に働くコアメンバーとなります。また経営陣の近くで働くこともできます。 ３．ご入社前までに備わっている経験・スキル ・経理財務部門での実務経験3-4年以上（従業員30名以上規模での経験者尚可） ・月次決算の主担当経験 ・仕訳から試算表作成までの一気通貫経験 ・会計ソフト経験（MFクラウド会計＋経験者尚可） ・PCの基本スキル（Excel／Google Spreadsheet） ４．あれば望ましい経験・スキル ・連結決算経験 ・上場会社または上場準備会社（上場成否は問わない。）での経理財務業務経験 ・新事業開始時の経理財務経験（勘定システム導入や会計処理等） ・KPI管理や事業部門側の数値管理等の事業企画の経験 ５．求める人物像 ・自責で物事を捉え、他者に対して敬意をもって対話し、必要に応じて周囲を巻き込み、全体最適を考える人物。「他者に対して敬意をもって対話する」を一緒に働くメンバーには最低限のスキルとして求めております。 ・前例主義に陥らず、実態把握に努め、必要に応じ自学し、トライ＆エラーを繰り返す人物。「以前勤めていた会社ではこうだった」といった前例主義は、参考になるものの、完全に当てはまる事象であるかは判然としないことが大半です。適宜、事業・業務・組織等の実態を把握したうえで、必要に応じて自学すべきことを見極めて自学をし、自主的にトライ＆エラーをする人物を求めております。 ・几帳面な性格をもって業務を遂行し、形式と実態の乖離を見て、改良改善をする人物。自らの業務遂行においてミスを発生させない、またミス発生を予見し、自ら回避できることを几帳面な性格と定義します。また形式と実態を比較し、その乖離がある場合に、実態に合わせて形式を改善改良し、しかし形式論に偏らず、企業成長を見据えて、不必要な改善は行わない判断を仰ぐことのできる人物かどうか面接で確認できればと考えております。