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西日本でデータに基づくマーケティングにご興味のある方募集!

Fringe81株式会社

Fringe81株式会社のメンバー

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  • 1989年生まれ。早稲田大学を卒業後、2014年に新卒でFringe81に入社。
    入社後は広告代理店の新規営業に従事し、大手新聞社、CtoCプラットフォームなど大手からベンチャー企業まで数多くの広告主を担当。

    2017年に関西支社の立ち上げ。
    2017年12月末、Fringe81初のグループ会社の代表取締役就任。西日本の広告主様のダイレクトマーケティング支援に奮闘中。

    趣味は海外旅行、中央アフリカが第二の故郷。

  • 北海道大学経済学部卒業後、Fringe81に新卒入社。
    入社後2年間、東京にてWeb広告代理事業部に所属し、大手クライアント様の運用型広告の運用・コンサルを一貫して担当。1年目で年間MVPを獲得。
    2年目でマネージャーとなり、クリエイティブのプロジェクトリーダーを兼任。
    その後、関西の子会社FringeWestへ出向し、同社の事業部長として広告運用・オペレーション・クリエイティブ制作の組織を立ち上げ、西日本での取り組み拡大に向け日々奮闘中。

  • 岡山県出身23歳。
    大学への進学を機に四国は香川にわたり4年間で1000玉のうどんを食した。
    3年生の夏サマーインターン説明会で一番ワクワクしたFringe81のサマージョブに参加。
    社員の人の良さ、雰囲気に惚れこみ2016年卒としてFringe81に入社。

    現在は通販コスメ業界を専門に自社プロダクトを販売している。

  • 2016年5月にFringe81にjoin、人事部にて主に採用を担当。
    2018年、愛する人事部を離れ、立ち上げたばかりのFringe Westとともに成長するべく異動を決意。
    経験がなくてもチャレンジできる環境に感謝しつつ、まずはオペレーション部隊の立ち上げに奮闘中。
    西日本の顧客の事業成長パートナーを目指すメンバーとともに、組織拡大に向けた基盤づくりをしています。

    好きなものは映画とコーヒーと炭水化物と車の運転。あとお酒(エールビール、ワイン)。
    生まれも育ちも九州。
    4年間過ごして東京が好きになりました。でも大阪はこれからもっと好きになる気がしています。

なにをやっているのか

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Fringe81株式会社は、2005年4月にネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。
2013年3月にMBOにより、ユナイテッドから株式を取得して独立した会社です。
ベンチャー企業ではありますが、設立からは10年以上経っており、たくさんの成功と失敗を重ねてきています。

たくさんの経験の中で私たちが培ってきた強みは、精度の高い仮説とそれを着実に実行する行動力・実行力、そしてそれを支える組織・文化です。
新しいものを常に探求し、イノベーションを生み出す集団として日々成長を続けています。

現在、Fringeは2つの事業領域で様々なサービスを展開しています。

■広告ビジネス事業
 「事業企画/開発から販売を高速に行うことを強みとし、顧客/メディアの新たな解決を解決し続ける広告事業組織」をコンセプトに、短期的ではなく中長期的な改善プロセスを通じた広告主のビジネスの成長支援をしています。Webマーケティングという側面から、広告商品の企画/開発/販売や、最適なマーケティングプランの提案/実行を行なっていきます。

■HR Tech事業
 HRテクノロジー領域において、法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
 従業員同士が送り合う新しい成果給のカタチ「Unipos」は、「すべての働く人にスポットライトを」という理念を実現するべく、組織課題に悩まれている企業様への導入が進んでおり、サービス開始から1年強で導入企業が100社を超え、更なる拡大期に今あります。

なぜやるのか

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私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。

それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。
そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。
大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。

また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。
今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape) 」ことを目指しています。

私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

どうやっているのか

私たちが大事にしている理念や文化に共感でき、それを体現しながら会社づくりに関わりたいというメンバーが新卒・中途入社関わらず揃っています。
中途入社メンバーは、人材・金融・メーカーなど出身業界は様々です。

【文化】
Fringeを代表する文化のひとつである「発見大賞」。FringeオリジナルのMVP制度です。
毎月自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめて投稿&全社員で投票をし、投票で「一番発見された人」を表彰する制度です。
通常MVP制度というと、成果が数値化しやすい営業職など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニア・営業など職種に関わらず、社員全員が同じ視点で評価されます。
なお、この沢山の人にスポットライトをあてたいという想いから作った表彰制度である発見大賞をヒントにつくったサービスが「Unipos」です。

【組織】
役員⇔シニアマネージャー⇔マネージャー⇔スタッフ、とシンプルなレポートラインのため、横の繋がりや連携はもちろん、縦のラインでの意見交換や問題提言を日々ダイレクトにすることができます。
また、社長の席も社員が気軽に話しかけられるようにコピー機の横にあり、社員と役員の垣根もない風土です。

【制度】
上長との目標設定面談は毎月実施され、1か月ごとに振り返りや今後のビジョンについて話をします。
自身のために・組織のためにどういうチャレンジをするのか、細かいフォローや密なコミュケーションを取れるような仕組みです。

【キャリアステップ】
チームの中でマネジメントラインとして進む道のほか、スペシャリストとして極めていくことや新規事業の立ち上げ、部署間の異動など、手を挙げた方には幅広い可能性があります。
また年齢や年数などの縛りもなく評価をされるため、正当な評価の中で早く成長していくことが可能です。

こんなことやります

・Fringe81の新たな挑戦である、西日本での子会社の立ち上げに伴う組織作りとデジタル広告の運用チームを引っ張っていける人材を求めています!
・西日本地域の顧客が抱える課題を、弊社で培ってきたマーケティングスキルと最先端のデジタル広告ツールを解決し、ゆくゆくは新規事業を支社から作り、世の中に貢献していきます。
・組織を大きくしていく過程、顧客に対する最高最速の価値提供と課題解決。 一緒に働く仲間には、普通に働いていては味わえない成長と経験をお約束します!
・ぜひ一度オフィスに来ていただき、お茶でもしながらお話しましょう!

■ミッション
・西日本地域顧客のビジネスパートナーとして、クライアントが抱えるマーケティング課題をデジタル広告の運用やコンサルティングにより解決し、 顧客の事業成長パートナーとして一緒に成長していきながら、自社組織も拡大します!

■具体的な業務内容
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・デジタルマーケティング領域の広告運用
・データ分析と結果を踏まえた改善提案
・クリエイティブ検証設計と制作ディレクション
・コピーライティング
・新たな商品の企画立案と実行
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■具体的な業務のフロー
▽ヒアリング
 顧客企業からの事業/マーケティングにおける課題をヒアリングします。
▽メディアプランニング
 課題解決・目標達成のために、どのような施策をどういった予算配分で進めるのかを考え提案します。
▽広告運用
 目標達成に向け、最適な形で常に配信できるよう媒体運用を行います。
▽データ分析
 毎日・毎時で配信結果のデータが蓄積されるため、データからどこに課題があるのかを分析します。
▽改善提案
 分析結果をもとに改善させるための提案を行い、提案後も分析するなど常にPDCAを回します。
▽クリエイティブ設計とディレクション
 クリエイティブも自身で企画し、社内外問わず制作ディレクションを行います。

■担当クライアントの業界領域
人材・健康食品・コスメ・金融・教育など幅広く担当しています。

■募集要件
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▽MUST
【スキル/経験】
 ・運用型広告業務に携わった経験。
 ・マーケティング業務に関する一般的な知識。
 ・目先の結果を重視して短絡的に行動するのではなく、組織の方針・戦略を理解し意図を汲み取った行動ができる。
 ・営業目標に対して、自ら行動計画を立てて期日通りに実行し、仮説と結果を組織に還元できる。
 ・逆境に対してポジティブな気持ちを持って行動ができる。

【マインドセット】
 ・常に自分に対して危機感を持ち、成長に飢えている。
 ・個人目標に固執するのではなく、チームの目標達成のために行動できる。

▽WANT
 ・インターネットでの広告/Facebook・Twitterを投稿した結果を分析、次に繋げる施策をデータから仮説構築した経験。
 ・デジタルツールを使ってのプロジェクト管理経験。Trello/Backlog等。
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■求める人物像
・顧客に対する価値提供を最優先に考え、人を巻き込み行動できる。
・顧客のビジネスが成長することに喜びを感じられる。
・自分の偏見に捉われず、数字を基に仮説を立て改善のアクションが取れる。
・「こうした方が良いんじゃないか?」と組織に対して常に疑問を持ち、発言、行動し良い意味での変化を楽しめる。
・自分の意思と行動で組織を変化、成長させる事に快感を感じる。

■得られる経験・やりがい
・成長フェーズにある顧客が多く核となるマーケティング課題を解決することで、顧客の経営拡大にインパクトを与えられるような経験ができる。
・顧客との距離が近く、担当領域が広いためスピード感ある改善ができ、かつ自分の成長意欲を十分に発揮できる。
・自分の意思が組織にすぐ反映されるため、責任も大きいがその分成功した時の達成感も大きい。
・組織を0から作る経験ができる。

■雇用先について
・Fringe81株式会社での採用となります。
・ご入社後子会社に出向という形で、Fringe81株式会社及びFringe West株式会社の両社に籍を置いて業務に従事いただきます。
・Fringe West株式会社は、2017年12月28日に登記いたしました。

価値観

会社の価値観をもっと見る
創造性と革新性

私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念とし、大志を抱き続けながら未知への到達を目指す集団です。 インターネットテ... さらに表示

失敗を恐れない

バリューのひとつに「Dive」を掲げています。新しいことを探求し、常に未知なものに飛び込む姿勢を持ったチャレンジャーであり続けるという... さらに表示

若手が育ちやすい

若手・ベテラン、メンバー・役職者関係なく、組織をより良くしたいという思いさえあれば、誰でも課題を発見して解決できる文化です。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 マーケティングコンサルタント
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 田中弦
設立年月 2012年11月
社員数 131人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

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