400万人が利用するビジネスSNS

  • 有形商材経験者優遇
  • 12エントリー

小さな豊かさを届ける文具・雑貨メーカーで挑む大手法人営業

有形商材経験者優遇
中途
12エントリー

on 2026/01/07

670 views

12人がエントリー中

小さな豊かさを届ける文具・雑貨メーカーで挑む大手法人営業

東京
中途
オンライン面談OK
海外進出している
東京
中途
海外進出している

松井 宏樹

国内卸事業部の管理をしながら、プレイングマネージャーとして、主要法人顧客を担当しています。 お取引先・売場の状況を実際に自分の目で見て、何が起きているか・これから何が起こるかを先読みして動くことを大切にしています。出張と旅行含めて、日本国内で訪問したことがない都道府県は【岩手県】と【秋田県】の2つ。現場を知るためには、一次情報が何より大事だと考えています。 好きな言葉は"凡事徹底” 当たり前なことをやり続けることが大きな成果に繋がると信じています。

柴田 多美

株式会社ハイタイドのメンバー

国内卸事業部の管理をしながら、プレイングマネージャーとして、主要法人顧客を担当しています。 お取引先・売場の状況を実際に自分の目で見て、何が起きているか・これから何が起こるかを先読みして動くことを大切にしています。出張と旅行含めて、日本国内で訪問したことがない都道府県は【岩手県】と【秋田県】の2つ。現場を知るためには、一次情報が何より大事だと考えています。 好きな言葉は"凡事徹底” 当たり前なことをやり続けることが大きな成果に繋がると信じています。

なにをやっているのか

株式会社ハイタイドは、「満たされるモノづくりを届けたい」という創業者の想いのもと、1994年に福岡で創業した文具・雑貨メーカーです。物理的な豊かさだけでなく、感覚的な豊かさこそが人生の豊かさにつながるという哲学を大切に、オリジナリティあふれるプロダクトを国内外へ展開しています。 ▍事業の核:企画・卸売事業で生活に根差したクリエイティブを 私たちの主軸は、オリジナルブランドの企画・開発と、国内外の小売店・大手法人への卸売事業です。ステーショナリーからインテリア雑貨まで幅広い商材を扱っており、そのラインナップの多さは大きな強みの一つです。お客様の多様なニーズに応えるだけでなく、まだ世の中にない「小さな豊かさ」を形にして届けることで、生活の中に新しい発見と喜びをもたらしています。大手法人顧客に対しては、単に商品を提供するだけでなく、ブランドの世界観を共有しながら、時には企画段階から共に進める伴走型の提案を行っています。 ▍福岡から世界へ。「人肌の価値」を乗せて 福岡を拠点としながらも、活動のフィールドはグローバルです。国内6店舗・アメリカに2店舗ある直営店「HIGHTIDE STORE」やECサイトでは、ブランドの世界観をよりダイレクトにお客様に伝えています。特に大切にしているのは、効率だけを追い求めるのではなく、人が介在することで生まれる「人肌の価値」が宿ったモノづくりです。創業時から大切にしてきた「心が満されるモノづくり」を実現するため、単なるトレンドの追随ではない、長く愛される普遍的な価値を持つプロダクトを生み出し続けています。 ▍今後の展望 これからは、こうした独自のクリエイティビティや温かみを、さらに多くの国や地域へ届けることに挑戦していきます。幅広い商材と多様な販路、そして揺るぎない哲学をもとに、人々の日常を豊かに彩る存在として、事業を拡大していきます。
フラッグシップブランドである、ステーショナリーブランドのPenco®
トラベル・アクティブシーンを主軸としたキャリングブランドのnähe®
オリジナルのプロダクトがならんだショールームでは日々のミーティングのほか、顧客を招いての商談、自社展示会を行うことも。
東京オフィスでの営業メンバーのミーティングの様子。
直営店としてオンラインショップを始め、実店舗「HIGHTIDE STORE」を国内6店舗、アメリカ2店舗を運営しています。画像はロサンゼルスの店舗の様子。
NEWoMan TAKANAWAにオープンした、東京で2店舗目となる直営店「HIGHTIDE STORE Takanawa」の様子。

なにをやっているのか

フラッグシップブランドである、ステーショナリーブランドのPenco®

トラベル・アクティブシーンを主軸としたキャリングブランドのnähe®

株式会社ハイタイドは、「満たされるモノづくりを届けたい」という創業者の想いのもと、1994年に福岡で創業した文具・雑貨メーカーです。物理的な豊かさだけでなく、感覚的な豊かさこそが人生の豊かさにつながるという哲学を大切に、オリジナリティあふれるプロダクトを国内外へ展開しています。 ▍事業の核:企画・卸売事業で生活に根差したクリエイティブを 私たちの主軸は、オリジナルブランドの企画・開発と、国内外の小売店・大手法人への卸売事業です。ステーショナリーからインテリア雑貨まで幅広い商材を扱っており、そのラインナップの多さは大きな強みの一つです。お客様の多様なニーズに応えるだけでなく、まだ世の中にない「小さな豊かさ」を形にして届けることで、生活の中に新しい発見と喜びをもたらしています。大手法人顧客に対しては、単に商品を提供するだけでなく、ブランドの世界観を共有しながら、時には企画段階から共に進める伴走型の提案を行っています。 ▍福岡から世界へ。「人肌の価値」を乗せて 福岡を拠点としながらも、活動のフィールドはグローバルです。国内6店舗・アメリカに2店舗ある直営店「HIGHTIDE STORE」やECサイトでは、ブランドの世界観をよりダイレクトにお客様に伝えています。特に大切にしているのは、効率だけを追い求めるのではなく、人が介在することで生まれる「人肌の価値」が宿ったモノづくりです。創業時から大切にしてきた「心が満されるモノづくり」を実現するため、単なるトレンドの追随ではない、長く愛される普遍的な価値を持つプロダクトを生み出し続けています。 ▍今後の展望 これからは、こうした独自のクリエイティビティや温かみを、さらに多くの国や地域へ届けることに挑戦していきます。幅広い商材と多様な販路、そして揺るぎない哲学をもとに、人々の日常を豊かに彩る存在として、事業を拡大していきます。

なぜやるのか

直営店としてオンラインショップを始め、実店舗「HIGHTIDE STORE」を国内6店舗、アメリカ2店舗を運営しています。画像はロサンゼルスの店舗の様子。

NEWoMan TAKANAWAにオープンした、東京で2店舗目となる直営店「HIGHTIDE STORE Takanawa」の様子。

「小さな豊かさ」を積み重ねて、世の中を面白く。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ デジタル化が進み、生活のあらゆる面が効率化され暮らしがどんどん便利になる一方で、手に触れる「モノ」がもたらす豊かさが見えづらくなっているのではないでしょうか。「本当に心が満たされる体験」とは何か、という問いは、情報に囲まれた時代だからこそ、より本質的な意味を持つようになっています。 ハイタイドの原点には、創業者が抱いた「モノづくりを通して心満たされる状態を感じてほしい」という想いがあります。デスクの上にある一冊の手帳や部屋を飾るひとつの雑貨が、ふとした瞬間に気持ちをやわらげたり、インスピレーションをくれたりします。そうした「小さな豊かさ」の積み重ねこそが、人生の豊かさにつながるという哲学から、ハイタイドのモノづくりはスタートしました。 私たちは、この「人肌の価値」を大切にするモノづくりの哲学を、グローバルな視点を持って展開しています。創業地である福岡で育まれた文化と、世界に向けて発信するクリエイティブを融合させ、「ハイタイド(満ち潮)」という社名に込めた、人々の心を満たすという役割であり続けたいと考えています。 こうした哲学は働く環境にも通じています。社員一人ひとりの心の豊かさを大切に、安心して長く働ける環境の実現に取り組んでいます。「小さな豊かさ」を世の中に広げていきたいという、私たちの想いに共感してくれる方と一緒に、日常に彩りを加えるモノづくりを届けていきたいと考えています。

どうやっているのか

オリジナルのプロダクトがならんだショールームでは日々のミーティングのほか、顧客を招いての商談、自社展示会を行うことも。

東京オフィスでの営業メンバーのミーティングの様子。

人々の心を満たすモノづくりを届けるためには、まず社員自身がクリエイティブで、モチベーションが高く、個性を発揮できる環境が必要です。私たちは、この3つの価値観(クリエイティブ、モチベーション、オリジナリティ)を大切に、自由で風通しの良い組織づくりを進めています。 ▍評価と成長の仕組み:MBOを通して個々のクリエイティブを尊重 評価制度にはMBO(目標管理)を導入しており、単に売上などの定量目標だけでなく、個々の「クリエイティブ」や「オリジナリティ」が評価に反映される仕組みを重視しています。求める人材像として、チャレンジ精神や好奇心がある方、新しい視点でアイデアを提案できる方を歓迎しており、若手が積極的に意見を出せるフラットな風土があります。 ▍心身の豊かさを追求する働き方:安心して挑戦できる環境 「モノを通じて心が満たされる状態」を目指す当社にとって、働く側の精神状態は非常に重要です。具体的には、残業時間は36協定を徹底して管理し、働きすぎを防いでいます。また、有給は年5日以上を全員が取得しており、そのうち年2日は、アニバーサリー休暇として会社から旅行や食事の補助金が出る有給取得促進制度もあり、プライベートの豊かさも積極的にサポートしています。また、病気やケガで長期休業する際の収入源を補うための保険加入や、育児・介護と仕事を両立しやすくする在宅勤務制度の整備、確定拠出年金の拠出額の拡充など、安心して長く働ける環境の整備に取り組んでいます。これは、社員が心身ともに満たされた状態でなければ、人々に小さな豊かさを届けるモノづくりはできない、と考えているからです。 ▍熱量を共有する場:全社キックオフでの一体感 半年に一度、全社キックオフを開催し、会社のビジョンや目標を皆で共有する場を設けています。特に年1回は、大阪・東京の営業所も含めた全社員が福岡本社に集まってリアルで開催しており、オンラインでは得られない一体感と熱量を共有することで、組織全体のモチベーション向上に繋げています。 今後も社員の声に耳を傾けながら、より働きやすい環境へとアップデートし続ける組織でありたいと考えています。

こんなことやります

あなたのクリエイティブを「モノづくり」の最前線で発揮してみませんか? このポジションは、私たちが大切にしている「小さな豊かさ」を、国内の大手法人顧客の事業成長へとつなげていく、重要な役割です。ただ商品を紹介するだけの営業ではなく、当社の“顔”として、お客様の潜在的なニーズを引き出し、時にはブランドの世界観そのものを提案する、戦略的な法人営業を担っていただきます。 ▍事業の”顔”として大手法人顧客の成長をドライブする このポジションは、主に大手法人顧客向けの営業を担当し、提案から契約交渉、納品まで一連のプロセスを担っていただきます。当社の強みである多様な商材を生かし、お客様の事業課題やブランドイメージに合わせて、オーダーメイドの企画・提案を行うことがミッションです。 ・具体的な業務内容 ・大手法人顧客への商品提案、契約交渉、進行管理 ・既存顧客との継続的な関係構築と深耕営業 ・商品開発部やPR部との連携、市場ニーズのフィードバック ・販促企画やノベルティなど、特殊なニーズへの企画提案 ・この仕事のやりがい ・新商品に挑戦できる機会が豊富にあり、自分のアイデアが世に出る瞬間に立ち会える ・多岐にわたる商材を扱うため、幅広い業界知識と提案スキルを習得できる ・企業の理念や想いを、大手法人という大きなフィールドで実現できる ▍「クリエイティブ」を発揮する企画営業への拡張性 今回の募集は、兼任している担当者から業務を引き継ぎ、より専門性と戦略性をもって大手法人顧客を担当していただくためです。私たちは、既存のやり方に従うだけでなく、新しい視点やオリジナリティをもって提案できる若い人材を求めています。 ・求められるスタンスと挑戦 ・「お客様がこうだからこう」という受動的な姿勢ではなく、「自分ならこうしたい」という能動的なクリエイティブを発揮すること ・商品知識の習得や担当顧客数の多さといった難しさに臆せず、挑戦をやりがいと感じられること ・ゆくゆくは企画営業や新規事業開発といったキャリアパスにも挑戦できる環境 ▍着実に成長できる教育体制と期待される人物像 中途採用がメインのため、基本的には即戦力としての活躍を期待しますが、ポテンシャルがある若手未経験者に対しては、3ヶ月〜半年程度のOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)による実践的なサポート体制を整えています。多品種な商材を扱うからこそ、時間をかけて知識と経験を身につけていただきます。 ・必須となるスキル・経験 ・有形商材の法人提案から契約交渉、納品までの対応経験 ・大口顧客との商談・関係性構築の経験 ・歓迎するスキル・経験 ・文具・雑貨業界での営業経験 ・ライフスタイル商材(アパレル・インテリアなど)の提案営業経験 ・棚割り企画書・提案書の作成経験 ・マネジメント経験(将来的なリーダー候補として) ・求める人物像 ・当社の理念「ものづくりを通して心満たされる状態を感じてほしい」に深く共感できる方 ・クリエイティブ、モチベーション、オリジナリティを大切にし、自らアイデアを出せる方 ・新しい挑戦や困難を楽しみ、自己成長意欲が高い方 少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話しましょう。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    松井 宏樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
    松井 宏樹さんのアバター
    松井 宏樹
    松井 宏樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
    松井 宏樹さんのアバター
    松井 宏樹

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1994/06に設立

    60人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区恵比寿3-3-6 滝澤ビル4F