▍年4回の昇格チャンス・多くの成長機会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カイタクでは、年4回の昇給・昇格機会を設けています。 3カ月に1回の面談で「これができるようになる/これを達成する」など1人ひとりに目標を設定。 実績に加え個人の成長目標の達成度がフェアに認められ、着実に昇給・昇格ができる体制を整えています。実際に20代後半で入社してから成果に伴う昇給・昇格によって、前職300万から1年で200万アップした先輩もいます。 目標をアップデートする機会が多くあることで、必然的に挑戦する機会や成長に繋がる経験が豊富に提供できます。 ▍フルリモート×高い心理的安全性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カイタクでは、地域の垣根を超えてのご支援ができるように、創業から一貫してフルリモート環境を整えています。現在では、国境を超えて海外向けの営業支援もできる体制を整えています。 そんなフルリモート環境である弊社ですが、Slackやコールを積極的に活用することで社員同士のコミュニケーションは活発に行われています。 フルリモートだからこそ互いが尊重し、意識的にコミュニケーションの量が増えることで、心理的安全性の高い組織運営ができています。 ▍フルレンジ×フルスタック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カイタクのプロダクト開発スタイルには様々な特徴があります。 そのうちの一つが、全エンジニアがフルレンジ×フルスタックで開発に携わっていることです。 ・フルレンジ：設計から開発、テストまで、キャリア問わず携わります。 ・フルスタック：特定の領域だけでなく、フロントからバックエンド、インフラまで携わります。 この開発体制により、エンジニアの成長はもちろん、スピード感を持ってプロダクトFBを反映させることが可能になります。 ▍多様なバックボーンのチームメンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な経歴を持っているメンバーが活躍しています。コンサルティング未経験からカイタクにジョインしている方がほとんどです。 ・大手企業での法人/個人営業 ・プラットフォームでのカスタマーサクセス ・物流企業での業務設計 ・英会話教室運営 ・営業代行会社経営 など ▍「思考」を武器に創造的なサービスを提供しているチーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 思考することが好きだったり、得意なメンバーが多いです。 カイタクがご提供するサービスは、正解がありません。その中でどうやったら成果が出るのかを思考し、弊社が積み重ねてきた何千通りのノウハウとアセットを組み合わせて最適だと考える提案を組んでいきます。