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長期インターン募集!|ゼロからマーケティングを学びたい人 WANTED

長期インターン・マーケティング
学生インターン

on 2025/11/25

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長期インターン募集!|ゼロからマーケティングを学びたい人 WANTED

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森井 拓海

経歴 世界シェア一位(空調自動制御)の外資企業へ入社 ・同期70人の中で営業成績1位(関空、USJ、ハルカスなど担当) ・設立1年で1億円突破、5年で3億突破 ・広告会社、人材会社の他に飲食店4店舗、美容サロン1店舗を営んでいる 何者かになりたいあなたへ ニナレルでは「〜になれる」を掲げ社員一人一人が何かの専門分野に特化していけるようなチーム作りを行なっております。 転職で人生を変えたい。将来起業したい。熱い想いのある人を募集しています。 日々変化し続ける世の中だからこそ我々は変わり続けます

山根 脩

『日々1%の成長』という私のモットーであり、こだわりを持って事業やチームメンバーと向き合っています。人の夢や目標、課題解決のきっかけを作りをクライアントやクリエイターと伴奏することで得られる経験や感動そして、感謝されることでより良い仕事のサイクルを回すことができています。 "やりたくないけどできる仕事"を続けるだけでなく、"やりたいけどできない仕事”へのチャレンジが”やりたくてできる仕事”に繋がり、個々の強み、特徴となるので、得意分野を見つけて勝負することにこだわっています。 人と関わる仕事のため、メンターやモチベーターとして、人の内面まで関わることへの難しさや上手くいかないことも多いですが、目の前の壁を絶えず壊しつづける精神を持っている方と共に仕事をしたいです。 株式会社ニナレルでは、COO兼事業部の責任者として活動しております。 マーケティング事業部では、 「インフルエンサー・VTuber・アイドル・配信者」など、SNSや配信プラットフォームを舞台に活動するタレントと、企業のプロモーションをマッチングする支援を行っています。

横濱 弘也

ベンチャー企業でCEOを歴任し、現在はCFOとして財務・経理業務を行いならが、マーケティング施策にも関与しております。 請求書や振込処理だけじゃなく、広告の数値管理やインフルエンサー投稿管理までやっています。 財務とマーケがつながる瞬間を見届けられる、ちょっとレアなポジションです。

田中 美優

何かを”つくる”こと、“伝える”ことが好きで、さまざまなフィールドで活動してきました。表現の場はステージやカメラの前、マイクを通じた声の発信など多岐にわたり、挑戦するたびに新しい学びと出会いがありました。 現在は、クリエイティブな世界で生きる人たちと向き合い、その可能性を広げるサポートをしています。多様な視点を持ちながら、相手に寄り添い、一緒に次のステップを考えるのが得意です。 「なりたい自分になれる」——そんな瞬間を増やしていくことが、これからも目指すことのひとつです。

株式会社ニナレルのメンバー

経歴 世界シェア一位(空調自動制御)の外資企業へ入社 ・同期70人の中で営業成績1位(関空、USJ、ハルカスなど担当) ・設立1年で1億円突破、5年で3億突破 ・広告会社、人材会社の他に飲食店4店舗、美容サロン1店舗を営んでいる 何者かになりたいあなたへ ニナレルでは「〜になれる」を掲げ社員一人一人が何かの専門分野に特化していけるようなチーム作りを行なっております。 転職で人生を変えたい。将来起業したい。熱い想いのある人を募集しています。 日々変化し続ける世の中だからこそ我々は変わり続けます

なにをやっているのか

■ 事業内容 ニナレルのマーケティング事業部では、「インフルエンサー・VTuber・アイドル・配信者」など、SNSや配信プラットフォームを舞台に活動するタレントと、企業のプロモーションをマッチングする支援を行っています。 私たちが向き合っているのは、企業が抱える「認知を広げたい」「新規ユーザーを獲得したい」「イベントや店舗に集客したい」といったマーケティング課題です。 そうした課題に対して、キャスティングを軸としながら、企画提案から実行・運用まで行っております。 キャスティングと言っても、ただ有名な人を起用するわけではありません。 重要なのは、「誰に・いつ・どのような方法で届けるか」です。 これまでにやってきたノウハウを活かし、クライアントの課題に本当にフィットするタレントを選定し、企画提案を行っています。 例えば── ・どんなジャンルのタレントがファン層と重なるのか ・何曜日の何時に投稿すれば最も効果が出るのか ・どのような内容・文脈ならユーザーに刺さるか こうした要素をロジックベースで整理・検証しながら、再現性のある成果を出すための施策を実行しています。 「なんとなくバズらせる」ではなく、 マーケティングの本質に向き合い、仕事を行なっております。

なにをやっているのか

■ 事業内容 ニナレルのマーケティング事業部では、「インフルエンサー・VTuber・アイドル・配信者」など、SNSや配信プラットフォームを舞台に活動するタレントと、企業のプロモーションをマッチングする支援を行っています。 私たちが向き合っているのは、企業が抱える「認知を広げたい」「新規ユーザーを獲得したい」「イベントや店舗に集客したい」といったマーケティング課題です。 そうした課題に対して、キャスティングを軸としながら、企画提案から実行・運用まで行っております。 キャスティングと言っても、ただ有名な人を起用するわけではありません。 重要なのは、「誰に・いつ・どのような方法で届けるか」です。 これまでにやってきたノウハウを活かし、クライアントの課題に本当にフィットするタレントを選定し、企画提案を行っています。 例えば── ・どんなジャンルのタレントがファン層と重なるのか ・何曜日の何時に投稿すれば最も効果が出るのか ・どのような内容・文脈ならユーザーに刺さるか こうした要素をロジックベースで整理・検証しながら、再現性のある成果を出すための施策を実行しています。 「なんとなくバズらせる」ではなく、 マーケティングの本質に向き合い、仕事を行なっております。

なぜやるのか

私たちが目指しているのは、企業のマーケティング課題の解決と、タレントの夢や目標の実現を、ひとつの案件を通して同時に叶えることです。 どちらか一方の都合ではなく、 「このタレントに依頼してよかった」「この案件に関われてよかった」 ──企業もタレントも、そう思える“意味のあるコラボレーション”を生み出すことに、私たちは本気で向き合っています。 <MISSION> ~ニナレルの存在意義~ 「らしく」生きる選択肢を、もっと自由に。 誰かの「好き」や「得意」が誰かの価値に変わる。 私たちは、挑戦するすべての人の背中を押す存在でありたい。 <VISION> ~ニナレルが目指す未来~ 自分たちが夢に挑み、応援される存在となることで、 本気で人の挑戦に伴走できるチームへ。 応援するには、自分たち自身がまずは「挑戦の象徴」であること。 行動と信頼を築き、仲間や社会に次の挑戦者を生み出していく。 <VALUE> ~ニナレルの行動指針~ VALUES 01「やり切る誠実さ」 与えられた仕事を丁寧に最後までやり抜き、 困難があっても立ち止まらない。 信頼は、行動で証明する。 VALUES 02「本質を問う力」 表面的な課題にとらわれず、 常に「なぜ?」を問い、 本質をつかむことで最適解を導き出す。 VALUES 03「人を動かす人間力」 自分の言葉で相手に伝え、 相手の声を深く聴ける力。 営業力・コミュニケーション力は価値を届ける基盤。 VALUES 04 「夢に火をつける」 自ら夢を語り、誰よりも仕事を楽しむ姿で、 仲間に勇気と熱を与える存在であること。 VALUES 05 「変われる強さ」 ミスや指摘を恐れず、素直に受け止め、 自分の考えや行動をアップデートできる人こそが、 最も成長できる。

どうやっているのか

■ 事業領域(業務内容) ① タレントリクルーティング・マネジメント SNSや配信プラットフォームで活動しているタレントをリサーチしてリストアップし、面談などを通じてコミュニケーションをとりながら、 一人ひとりの想いや強みに寄り添って、長期的なキャリアを一緒につくっていきます。 ② プロモーション施策の企画・実行・進行管理 ゲーム・食品・通信回線・美容など、企業が抱える課題や目的に合わせて、新規獲得に向けたプロモーション施策を企画しております。 最適なタレントの提案から面談・契約・案件調整、KPI管理までを一貫して行い、「伝わる」「届く」施策を実現します。 ③ 自社サービス「ニナレルV」の運用 「ニナレルV」は、VTuberを起用したプロモーション施策に特化した、マッチング・運用支援のための自社サービスです。 企業からのお問い合わせやご相談内容をもとに、企画・施策を提案し、提携VTuber2,000名以上の中から、内容に最適なパートナーのマッチングを行っております。 【サービスLP】 https://ninareru-v.studio.site/

こんなことやります

ニナレルでは、インターンの方にも実際のプロジェクトを1人でも行えるようになり、マーケティングやSNS運用を実践的に学べる環境を用意しています。 はじめは社員や先輩インターンと一緒に業務に取り組みながら、事業の全体像や仕事の進め方を掴んでいき、少しずつ業務を引き継ぎ、プロジェクトを1人で担当できるようになっていきます。 その後、最終的にはプロモーションやキャンペーンの企画立案から、企画したプロジェクトを進められるようになることを目指します。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、マニュアルやサポート体制を整えています。日々の業務やミーティングを通じて、スキルや考え方が身についていきます。 --- <<具体的には…>> ・プロモーション施策の企画・立案 ・キャンペーンの企画書づくり、クリエイターのリサーチ・キャスティング ・クリエイターとの面談・ヒアリング、企画内容のすり合わせ ・案件ごとの数値管理やレポートの作成 ・クリエイターとのやり取りや進行管理 ・社内外ミーティングへの参加(企画会議・振り返りなど) 【勤務条件】 ・期間:3ヶ月以上(長期の方も歓迎です) ・勤務日数:週3日以上 ・勤務時間:1回の出社につき5時間以上 ・勤務地:原則出社 ・その他:担当業務の詳細は選考時にすり合わせさせていただきます 【選考フロー】 1. 応募 - Wantedlyからの応募を受け付け 2. 面談 - 応募者は社長面談を実施 3. 採用決定 - 面談通過者を採用 ぜひ一度、カジュアルにお話しできれば嬉しいです! 少しでもご興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にエントリーをお待ちしています!
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メンバーの性格タイプ

森井 拓海さんの性格タイプは「モチベーター」
森井 拓海さんのアバター
森井 拓海CEO / 代表取締役社長
山根 脩さんの性格タイプは「フォアランナー」
山根 脩さんのアバター
山根 脩COO / 最高執行責任者
横濱 弘也さんの性格タイプは「コントリビューター」
横濱 弘也さんのアバター
横濱 弘也CFO / ブランド戦略担当
田中 美優さんの性格タイプは「エンタテイナー」
田中 美優さんのアバター
田中 美優MD / マーケティングディレクター
森井 拓海さんの性格タイプは「モチベーター」
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森井 拓海CEO / 代表取締役社長
山根 脩さんの性格タイプは「フォアランナー」
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山根 脩COO / 最高執行責任者
横濱 弘也さんの性格タイプは「コントリビューター」
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横濱 弘也CFO / ブランド戦略担当
田中 美優さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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田中 美優MD / マーケティングディレクター

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2018/10に設立

15人のメンバー

  • 社長が20代/

大阪府大阪市北区野崎町1-26 豊ビル3F