「納品して終わり」のプロジェクトマネジメントは、もう卒業しませんか？ 私たちアーネストテクノロジーズは、大手SIer出身のメンバーが集まり、「自分たちの手で本当に良いサービスを創り、届ける」ために立ち上げた会社です 。 現在は、ITソリューション事業で盤石な収益基盤を築きつつ、「教育・コミュニティ現場の課題を解決する自社SaaSプラットフォーム」を展開しています 。 今回募集するのは、単なる開発リーダーではありません。 この自社プロダクトを次のフェーズへ押し上げ、事業そのものをグロースさせる「PM・リーダー候補」です。 特定の領域にとらわれず、組織運営の非効率を解消するプラットフォームとして進化を続ける今、あなたのマネジメント力と視座の高さが必要です。 ▍あなたにお任せしたい「事業を動かす」ミッション ご経験と志向に合わせて、以下の役割をお任せします。 1.　自社SaaSプロダクトの企画・ロードマップ策定 「ユーザーにとって何が最適か」を突き詰め、新機能の要件定義から実装までの指揮を執ります 。代表の乗田と直接壁打ちを行い 、ビジネス視点を持ってプロダクトの方向性を決定します。 2.　開発チームのマネジメント・組織づくり 少数精鋭のエンジニアチームのパフォーマンスを最大化するための進行管理や、メンバーの育成をお任せします 。 3.　クライアントワークにおける最上流工程 ITソリューション事業において、大手クライアントの課題解決に向けたコンサルティングやPM業務を担当します 。ここでの知見や収益が、自社サービスの投資原資となります。 ▍アーネストテクノロジーズで働く魅力 ●「歯車」ではなく「当事者」になれる SIerのような巨大組織の分業体制とは異なり、事業のすべてが見渡せる規模感です 。あなたの意思決定が、ダイレクトにサービスや会社の成長に反映されます。 ●安定と挑戦の「いいとこ取り」 受託開発等による安定した経営基盤があるため、自社サービス開発において「短期的な売上」のみに追われることなく、本質的な価値追求（ライフワーク）に没頭できます 。 ●社長に「NO」と言えるフラットな関係 「ガツガツ意見を言う人が好き」と公言する代表のもと、役職に関係なく健全な議論が推奨されています 。イエスマンである必要はありません。プロとして、事業のために最善の意見をぶつけてください。 ▍こんな方を求めています 【必須要件】 ●システム開発におけるリーダー、またはマネジメント経験 ●要件定義や基本設計など、上流工程の実務経験 ●顧客やチームメンバーとの円滑な折衝・調整スキル 【歓迎要件】 ●自社Webサービスのプロダクトマネジメント（PdM）経験 ●事業の立ち上げやグロースハックへの興味・関心 ●「言われたこと」だけでなく、自ら課題を見つけて提案できる方 SIerで培ったその経験は、もっと大きな舞台で輝くはずです。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。 私たちが目指す未来や、具体的な事業戦略について、ざっくばらんにお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お待ちしています！