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26・27卒|あなたの挑戦と成長を応援。新卒エンジニア募集!

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on 2025/12/19

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26・27卒|あなたの挑戦と成長を応援。新卒エンジニア募集!

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節賀 由樹

テクノロジーと共創の力で、社会課題に挑み続ける!

青木 耶雲

元々工場で7年間働いており、今のIT業界とは無縁の世界でしたが、AI、IOTの技術がどんどん進化していく中で工場の仕事が少しづつ淘汰されていくのも目の当たりにして、今のままではよくないと思い、ITの業界に進出しきました。今ではIT業界の課題を含めどういったスキルが今後必要になっていくのかを日々模索しております。

中島 嘉寿

「意志あるところに道あり」を座右の銘にし、意思と覚悟で未来を創っていきます。

🌏 SystemSの思い(テクノロジーで都会と地方の距離をなくす)

中島 嘉寿さんのストーリー

加藤 一登

製造業の開発部からエンジニアへキャリアチェンジし、日々新しい知識と向き合う中で、自分に足りないものの多さを実感しています。 だからこそ、学ぶことをやめず、成長し続けたいと強く思っています! 毎朝5時に起きて2時間勉強し、その後仕事に向かうのが日課です。 「現状維持は衰退」と捉え、日々自分をアップデートしています。 一緒に切磋琢磨しながら、スキルを高めていきましょう!

自社開発「スキルの芽(研修生進捗管理サイト)」で未経験からエンジニアへ

加藤 一登さんのストーリー

株式会社SystemSのメンバー

テクノロジーと共創の力で、社会課題に挑み続ける!

なにをやっているのか

「テクノロジーで、都市と地方の格差をなくす」 私たちは、熊本県・熊本市と進出協定を締結し、地方に眠るポテンシャルを「目に見えるカタチ」に変える挑戦を続けているIT企業です。 単なるシステム開発にとどまらず、「熊本の高校でのIT教育支援」や「地域企業のDX推進」など、社会的意義の大きなプロジェクトを多数手がけています。 【SystemSの軌跡と未来】 2019年: 1名からスタート。Web制作・イベント事業で基盤を構築。 2023年: 社員10名へ。東京・原宿へ本社移転。 2024年: 株式会社SystemS設立。熊本県立甲佐高等学校と連携協定を締結し、次世代のIT人材育成を本格始動。 2025年(予定): 自社SaaSサービス(社内報・HRプラットフォーム)の展開加速。熊本・東京に新拠点を増設。
2024年4月18日熊本県立会いの下、熊本市と進出協定を締結。
Webデザイナーやエンジニアを目指せるスクールを展開。
ラウンジ風景
オフィス内風景、資格取得支援・お弁当補助制度・髪型ネイル自由・アイデア提案制度等あり♪
Webサイト制作:ブランドを表現し、伝わるデザインで発信
Webアプリ開発:業務改善や顧客体験の向上につながるシステムを構築

なにをやっているのか

2024年4月18日熊本県立会いの下、熊本市と進出協定を締結。

Webデザイナーやエンジニアを目指せるスクールを展開。

「テクノロジーで、都市と地方の格差をなくす」 私たちは、熊本県・熊本市と進出協定を締結し、地方に眠るポテンシャルを「目に見えるカタチ」に変える挑戦を続けているIT企業です。 単なるシステム開発にとどまらず、「熊本の高校でのIT教育支援」や「地域企業のDX推進」など、社会的意義の大きなプロジェクトを多数手がけています。 【SystemSの軌跡と未来】 2019年: 1名からスタート。Web制作・イベント事業で基盤を構築。 2023年: 社員10名へ。東京・原宿へ本社移転。 2024年: 株式会社SystemS設立。熊本県立甲佐高等学校と連携協定を締結し、次世代のIT人材育成を本格始動。 2025年(予定): 自社SaaSサービス(社内報・HRプラットフォーム)の展開加速。熊本・東京に新拠点を増設。

なぜやるのか

Webサイト制作:ブランドを表現し、伝わるデザインで発信

Webアプリ開発:業務改善や顧客体験の向上につながるシステムを構築

「全国どこにいても、誰もが学び、働き、成長できる社会へ」 地方には、才能があっても「情報がない」「学べる場がない」「仕事がない」という格差が依然として存在します。 そういった地域の未来を支えるべく、私たちは「プログラミング教育の提供」や、地方中小企業へ「Webシステム導入による業務効率化」、ITの力を地方に届ける開発プロジェクトを多く進めてきました。 私たちの使命は、テクノロジーと地域への深い理解を掛け合わせ、新たな製品やサービス、教育機会を創出し続けることで、地方が抱える課題の解決策を定義し、今後もこの壁を乗り越え、全国どこにいても誰もが「学び、働き、成長できる」社会を実現することが、我々の使命です。

どうやっているのか

ラウンジ風景

オフィス内風景、資格取得支援・お弁当補助制度・髪型ネイル自由・アイデア提案制度等あり♪

【未経験でも安心して成長できる環境・制度】 私たちが重視しているのは、「わからないことを聞きやすい空気」と「一緒に前に進む姿勢」です。 SystemSのエンジニアは、約7割が未経験からのスタート。 最初は小さなタスクからスタートし、先輩エンジニアがサポートします。 経験を積みながら、最終的には設計やプロジェクトの進行にも携わり、チームを引っ張るエンジニアへとステップアップできる環境です。 現場で困ったときに、Slackで質問すれば、誰かがすぐに返してくれる、そんな風土が根付いています。 学習支援制度(教材・資格費用の補助・eラーニング使い放題)も充実しているため、未経験の方も安心して学習を進められます。 【フラットな職場】 職種・経験に関係なく、意見やアイデアを出せる、「まずはやってみよう」「小さな挑戦をたたえる」文化があります。 全ての社員が一丸となって切磋琢磨し、楽しんで働いています。

こんなことやります

26卒・27卒歓迎!文系・独学・未経験から、社会を変えるエンジニアへ! 「ITに興味はあるけれど、自分にできるか不安…」という方、大歓迎です! 基礎研修からスタートし、プログラミングの基礎・開発手法・チームでの仕事の進め方まで、段階的にプロのスキルを身につけていただきます。 【仕事の魅力】 ・フルリモートOK: 日本全国どこからでも参画可能。ライフスタイルを大切にできます。 ・幅広い経験: 自社SaaS開発から、大手顧客との共同開発まで。エンジニアの枠を超えた企画・提案にも関われます。 【具体的な業務内容】 ・Webシステム・業務アプリの開発(JavaScript、Ruby、Pythonなど) ・既存システムの保守、改修、テスト ・顧客企業の開発チームと協力したシステム設計、開発 ・自社サービス(社内報SaaS等)の企画・改修 ※最初は、既存システムのテスト・保守からスタートし、研修・OJTを通じて徐々に設計・上流工程にも挑戦できます。 【必須スキル】 ・基本的なPC操作 ・円滑なコミュニケーション ・継続的な学習意欲 【求める人物像】 ・ITやプログラミングに興味がある ・チームで協力して成果を出すことが好き ・将来はエンジニアとして社会に価値を生み出したい 【入社後のキャリアステップ(例)】 1年目: 基礎研修 + テスト・開発補助。まずはコードに慣れるところから! 2〜3年目: メインエンジニアとして設計・開発を担当。 4年目〜: リーダーやプロジェクトマネージャー、また教育担当として後輩教育や上流工程にも挑戦。 【勤務条件】 ・形態:正社員(26卒・27卒) ・働き方:フルリモート可、フレックス相談可 ・休日:完全週休2日制(土日祝) 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルな面談から大歓迎です! オンライン面談も可能ですので、ぜひお話ししましょう♪
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    メンバーの性格タイプ

    中島 嘉寿さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    中島 嘉寿取締役CHRO
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    2024/03に設立

    10人のメンバー

    東京都中央区築地2丁目5−7 Acn築地二丁目ビル4階