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自分らしいワークスタイルで、業務改善のプロフェッショナルを目指せる仕事

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on 2025/12/05

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自分らしいワークスタイルで、業務改善のプロフェッショナルを目指せる仕事

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杉浦 直樹

1975年生まれ、浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く事務を通じたキャリア形成の未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベーション拠点The Garage for startups主催、ユニコーンファームStartup Adviser Academy 第1期、J-startupセントラル第3期。令和5・6年度の浜松市地域スタートアップメンター就任。

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

杉浦 直樹さんのストーリー

竹内 俊人

社労士として長年活動すると同時に、事業会社の人事責任者(CHRO)としても現場の労務管理に携わっています。多様な現代においては、もはや法律(労働法)だけでは問題を解決できません。 ①経営として成り立つかどうか。②企業に求められるコンプライアンス遵守を適切に担保できるかどうか。そして何より、③そこで働く人の気持ちを損なっていないかどうか。 これらのバランスがとれた“三方良し”の人事労務管理を自ら実践し、顧問先に対しても指導することが、私の専門家としての矜持です。

富田 実乃莉

新卒で地銀に入社。 現在は事務DXの伴走支援を行うスタートアップにて、未経験から人事のキャリアをスタート。 大企業からスタートアップ、フロントからバックオフィスへ。

坂倉 光太

1993年に生まれ、埼玉で育ち、現在は東京在住。SE、接客、事務、福祉、人事・労務など一つ一つは浅いかもしれませんが、様々な経験をしてきたことは今の私につながっています。周りの目を気にしてしまう時期もありましたが、今では「自分が納得しているかどうか」がとても重要で、キャリアに正解はないと思います!ぜひみなさんの想いも聞かせてください!

株式会社Wewillのメンバー

1975年生まれ、浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く事務を通じたキャリア形成の未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベーション拠点Th...

なにをやっているのか

私たちは、労務・経理・法務といったバックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス(卓越した業務遂行能力)」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ◤事業内容◢ 1) 管理部門シェアリング「SYNUPS Back Office」の運営 中小・ベンチャー企業のバックオフィス業務を変革し、生産性向上を支援するサービスです。まず、経理・労務・法務といった管理部門の業務プロセスを分析して課題を可視化します。次に、その課題に基づき、業務改善コンサルティングや最適なSaaS導入支援を実施。さらに、日々の定型業務などは当社の専門チームが高品質なアウトソーシング(事務代行)として対応します。このように、業務の可視化から改善提案、実行(代行)までを一気通貫で提供することで、お客様がコア業務に集中できる環境を創り出します。 ▼お客様事例 https://wewill.jp/category/case/ 2)分業管理プラットフォーム「SYNUPS」の開発運営 業務の進捗やタスク状況をリアルタイムに「見える化」し、社内外のチームや企業間のスムーズな連携・協力を促進するクラウドシステムです。SYNUPSを活用することで、バックオフィス業務のボトルネック発見や改善策の検討が容易になり、ノウハウが組織に蓄積されていきます。 ▼サービス詳細 https://wewill.jp/synups/ ▼週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」2024年版に選ばれました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000080502.html
コーワーキングスペース「The Garage」の運営も行っています。
株式会社WeWill代表取締役の杉浦です。
The Garage for startupsを運営しています。

なにをやっているのか

私たちは、労務・経理・法務といったバックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス(卓越した業務遂行能力)」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ◤事業内容◢ 1) 管理部門シェアリング「SYNUPS Back Office」の運営 中小・ベンチャー企業のバックオフィス業務を変革し、生産性向上を支援するサービスです。まず、経理・労務・法務といった管理部門の業務プロセスを分析して課題を可視化します。次に、その課題に基づき、業務改善コンサルティングや最適なSaaS導入支援を実施。さらに、日々の定型業務などは当社の専門チームが高品質なアウトソーシング(事務代行)として対応します。このように、業務の可視化から改善提案、実行(代行)までを一気通貫で提供することで、お客様がコア業務に集中できる環境を創り出します。 ▼お客様事例 https://wewill.jp/category/case/ 2)分業管理プラットフォーム「SYNUPS」の開発運営 業務の進捗やタスク状況をリアルタイムに「見える化」し、社内外のチームや企業間のスムーズな連携・協力を促進するクラウドシステムです。SYNUPSを活用することで、バックオフィス業務のボトルネック発見や改善策の検討が容易になり、ノウハウが組織に蓄積されていきます。 ▼サービス詳細 https://wewill.jp/synups/ ▼週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」2024年版に選ばれました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000080502.html

なぜやるのか

株式会社WeWill代表取締役の杉浦です。

The Garage for startupsを運営しています。

◤MISSION◢ “世界をもっと面白く、美しく。” どんな企業でも事業を拡大していくためには、スピード感に対応でき、かつ安定的なバックオフィスの存在が必要不可欠と考えております。 そこで私たちは「SYNUPS Back Office」の提供と専門的な知識を武器に、お客様のバックオフィスを支え、お客様の成功や社会の活性化に貢献していきたいという強い気持ちを体現すべく、このMISSIONを掲げています。 ◤VISION◢ “「オペレーションの社会最適」を通じて「働く意味」を取り戻す。” バックオフィス業務は担当者の独自ルールや非効率な手順が介在していることが多く、「作業時間の増加」や「突然メンバーが業務から離れてしまったときに引継ぎが上手くいかない」などの問題が発生している、その一方でバックオフィスの業務改善の優先度が低くなりがちという現状があります。だからこそWewillのコンサルタントが専門知識をもって適切に介入し、アセスメントや業務設計まで行います。 業務整理を行うことで、標準化されたノウハウを「SYNUPS」に蓄積。その知見を支援先と共有し、共に業務改善や人材育成を進めていきます。まさにバックオフィスのインフラ化のイメージです。 ▼代表インタビュー公開中! https://www.wantedly.com/companies/company_5559701/post_articles/932816

どうやっているのか

コーワーキングスペース「The Garage」の運営も行っています。

◤VALUE◢ 「働くを愉しむ」 Wewillでは「個人の自由」と「チームとして働く責任」を不可分なものとして捉えています。これらを両立することにより、「働くを愉しむ」サイクルの実現を目指します。 メンバー一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、「個人の自由」として以下のような制度を整えています。 ・フレックスタイム制 ・中抜け制度 ・リモートワーク ◤10の行動◢ Wewillのメンバーは、「チームとして働く責任」を果たすために、日頃から以下を体現しています。 ・シンプル・オープン・フラット・シェア(SOFS) ・スチュワードシップ(誠実なる責任) ・事実に基づく ・適切な自己認識 ・やりきる ・常にリーダーシップを執る ・自分と相手の成長を信じる ・きちんとフィードバックする ・信頼に基づき助け合う ・ホスピタリティを発揮する 自らの専門性を高め、プロとして成果を追求する意欲。そして、チームへの貢献に喜びを感じ、仲間と共に大きな目標を達成したいという情熱。その両方を持つ方にとって、Wewillは最高の環境だと考えています。

こんなことやります

企業の裏側で“ブラックボックス化した業務”を、成長を支える美しい“仕組み”へと変える。顧客の経営インフラを創り上げるコンサルティングに挑戦しませんか? 私たちは、経理や労務の専門性を単なる事務処理スキルではなく、企業の成長を阻む課題を解決するための最強の「武器」だと捉えています。 ◤仕事内容◢ 当社独自の業務可視化ツール『SYNUPS※』を用いて、クライアントのバックオフィス業務を可視化・改善・実行支援していきます。 ①ヒアリング・現状把握 クライアントと対話し、バックオフィス業務の流れや課題感を整理します。現場の状況を確認しながら、日々の業務がどのように進んでいるかを把握します。 ②業務整理・可視化 社内スペシャリストメンバーの知見を掛け合わせ、業務プロセスを図解化。SYNUPSを使って、誰が見てもわかる状態に「見える化」します。 ③課題分析・改善企画 可視化された情報から非効率な部分を抽出し、改善の方向性を検討。SaaS導入、フロー再設計、アウトソーシング活用など、現場に合った施策を企画・提案します。 ④実行支援・継続伴走 実際のオペレーションは、社内アソシエイトメンバーと連携して進めます。あなたはプロジェクトマネージャーとして、進捗と品質を管理しながら、運用中に生じる課題にも寄り添います。継続的に改善を重ね、より良い仕組みへと育て上げてください。 ※『SYNUPS』詳細はこちら:https://youtu.be/dKo17NTuLts?feature=shared ◤この仕事の面白さ◢ ・全体を動かす推進力を磨ける ヒアリングから計画立案、実行・改善までを一貫して担い、組織を動かす実践的なマネジメントスキルが身につきます。 ・課題の“根っこ”から向き合える 属人化・非効率・マニュアル不在など、リアルな現場課題にクライアントと一緒に立ち向かいます。 ・信頼関係を築くコンサルティング 売上やノルマよりも顧客への価値提供を最優先。顧客と対等に向き合い、真のパートナーとして長期的な関係性を築くスタイルです。 手探りの現場に入り込み、少しずつ仕組みが整っていく―― 「現場が自然に回り始めてきた!」という変化を実感できるのが、この仕事の醍醐味です。 現場メンバーの声はこちら: https://www.wantedly.com/companies/company_5559701/post_articles/1025610 ◤こんな経験が活かせます!◢ ・税理士法人、会計事務所、監査法人などでの実務経験 ・SaaS、ERP、会計システムなどバックオフィス関連サービスの導入・運用支援経験 ・BPO事業における業務設計、運用構築の経験 ・クライアントワークにおける複雑な課題整理やプロジェクトマネジメントの経験 ・エンタープライズおよびベンチャー企業でのビジネスサイド経験(経営企画、営業等) ◤求める人物像◢ バックオフィスの課題は、ツールを入れるだけでは解決しません。そこには必ず「人」がいて、長年の「慣習」があるからです。背景を理解し、関係者と対話しながら、熱量を持って現場に変化を起こす力が求められます。 私たちは、次のような方と一緒に働きたいと考えています。 ・関係者と信頼関係を築きながら、柔軟に対応できる方 ・情報を整理し、構造的に物事を捉えられる方 ・不確実な状況を楽しみ、前向きに課題解決に取り組める方 ・仕組み化やプロセス改善に関心がある方 ・経理・労務などバックオフィス領域への知的好奇心を持つ方 バックオフィスの現場には、まだ誰も手を付けていない未整備な領域が広がっています。 私たちは、そこにこそ新しい価値を生み出す最大のチャンスがあると考えています。 現場の実態を理解し、課題を整理しながら、仕組みをつくりあげる。オペレーションが効率よく、美しく動く状態へと導く。 「世界をもっと面白く、美しく。」そんな私たちのミッションに共感し、一緒に挑戦できる仲間を探しています。 ◤働き方◢ 全国どこからでもフルリモート勤務が可能ですが、担当エリアやプロジェクトによっては、各拠点やクライアント先への出社をお願いする場合があります。 入社月を1月・4月・7月・10月の年4回に設定しているため、同期と共に新たな挑戦をスタートできる環境が整っています。「すぐの転職ではないけど…」という温度感でも大歓迎です。 バックオフィスにこそ、企業の成長を支える「本質的な価値」がある。 そんな想いに共感いただける方、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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    杉浦 直樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    杉浦 直樹その他
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    2017/10に設立

    70人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都