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未来のリゾートマーケティングをデザインするMAGMA 2027・28新卒

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新卒
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on 2026/01/28

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未来のリゾートマーケティングをデザインするMAGMA 2027・28新卒

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福永 祐大

『ど真剣に生きる』―それが私の人生のテーマです。 私の尊敬する高校の大先輩、稲盛和夫さんから学んだ原則です。どんなに小さなことでも自分ごとに捉え「ど」がつくほど真剣にやっていれば、いろんな発見と成長があり全てが楽しくなる。愚痴が出たり周囲の環境に嫉妬しているときはまだまだ中途半端な証拠で、できる限り大きなビジョンを持って、それだけを毎日強く思い続けると自ずと情熱が湧いてくるし、勝手に楽しくなる。その熱量が周りに伝播してみんなが夢や情熱をもてる社会になっていく。「夢や希望を持ち、情熱に溢れる社会をつくる」これが私のビジョンです。 そのために株式会社MAGMAというチームでみんなと一緒に、世界中に熱中できる没頭型テーマパーク&ホテル「MAGMA RESORT」を展開していきます。 思いと勇気のある挑戦者募集中です!!

井上 勇水

私の人生の軸は『常に変化を受け入れ、成長し続ける』です。 人間はどんな状況でも変わる力を持っています。成長のチャンスを見逃し、挑戦を恐れることは、人生そのものを止めてしまうことと同じだと私は信じています。人類が進化し続けてきたのは、環境に適応し、新しい可能性を切り拓いてきたからです。そして、その精神は今も私たちの中に息づいています。 私の周りには、変化を恐れず挑戦する人たちがいます。会社でも、コミュニティでも、家族でも、新しいことに挑み続ける仲間とともに成長していく。それが私の願いであり、生き方です。 変化を恐れず、一歩を踏み出す勇気が未来を切り拓く。 そんな価値観を共有する方々とつながり、新しい世界を創造していきたいと考えています。

山田 拓実

20歳でフリーランス映像クリエイターとして活動。 CM・MV・ドラマなど、多様なジャンルの現場に飛び込み、 "人の感情が動く瞬間"をどう切り取るかに魅了されてきました。 その後、MAGMAという会社に出会い、 「仕事って、もっと自由で、もっと熱くていい」と思えたことをきっかけに入社。 現在は、人事として採用ブランディングや面接設計を担当しつつ、 イベントPMとして現場での体験設計・演出にも携わっています。 "誰かの人生にスイッチを入れる瞬間"を、今度は組織側からつくっていく挑戦中です。 MAGMAでは、創業者の想いがそのまま熱量として現場に届く環境があり、 20代でも当たり前のように「意思決定の場」に立てます。 「やったことがない」からこそ任される。そんな文化が好きです。 現在は、MAGMAの出資元であるLITALICO創業者・佐藤崇弘さんと海外研修中。 2024年はシンガポール・イタリアで企業視察や現地フィールドワークを実施。 2025年現在はイギリスに滞在中で、「グローバル視点での組織設計」や 「多文化環境での価値提供」について学んでいます。

川部 隼平

自分は今、何者でもありません。知識も技術もありません しかし、与えられた壁はどんなに高いものでも乗り越えれないものはないと確信しています では、なんでそう思うのか それは夢中になりコツコツやることで勝手に乗り越えていると感じるからです。 自分は頭が良くありません。 なので、考える前に行動をし、そこで得た失敗を考えて少しずつ成功に近づいていきます。 夢中になっているからこそ、失敗のことについて正面から向き合えると思います。 でも時に、無理なもんは無理と捉えることが重要だと最近感じました それが今の実力なんです また、要領が悪かったり、考えが甘いことが多いです。 しかし、わからないことはわからないままにせず聞く。 そして、前回よりレベルをあげる。 昨日の自分に勝つ。 死ぬことは全く怖くありません 失敗を恐れずに挑戦していきたいです なにものでもない自分にしかできない、【できる】ということを証明することが宿命だと感じます

株式会社MAGMAのメンバー

『ど真剣に生きる』―それが私の人生のテーマです。 私の尊敬する高校の大先輩、稲盛和夫さんから学んだ原則です。どんなに小さなことでも自分ごとに捉え「ど」がつくほど真剣にやっていれば、いろんな発見と成長があり全てが楽しくなる。愚痴が出たり周囲の環境に嫉妬しているときはまだまだ中途半端な証拠で、できる限り大きなビジョンを持って、それだけを毎日強く思い続けると自ずと情熱が湧いてくるし、勝手に楽しくなる。その熱量が周りに伝播してみんなが夢や情熱をもてる社会になっていく。「夢や希望を持ち、情熱に溢れる社会をつくる」これが私のビジョンです。 そのために株式会社MAGMAというチームでみんなと一緒に、世...

なにをやっているのか

◆ 行動力と柔軟性が生む、新しい挑戦 創業2年目という若い会社だからこそ、日々「どうしたらお客様に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか」を常に考え、すぐに実行しています。若さ、柔軟性、情熱、そして高いコミュニケーション能力を活かし、新しい価値を次々と生み出しています。 ▶︎ 企業文化 MAGMAには、創業期ならではのダイナミックな成長環境があります。 少数精鋭のチームで、一人ひとりが大きな裁量を持ち、自分のアイデアや企画をすぐに形にすることができる環境です。 受け身ではなく、自ら考え・動き・ぶつかりながら成長していくこと。 うまくいく保証はない。でも、とにかくやってみる。 トライ&エラーを恐れず前に進む人を全力で応援する文化があります。 キーワードは、 「とにかく挑戦」 「とにかく真剣勝負」 年齢や経験に関係なく、“本気の人”にチャンスがある会社。 それが、MAGMAです。 ▶︎ 人間力重視 MAGMAには、明るくて、素直で、まっすぐで、真剣な人が集まっています。 うまくいくかなんて分からない。だけど、誰かのために本気で動く。 目の前の人を「どうやったらもっと笑顔にできるか」を、心から考えて行動できる。 そんな仲間と一緒に挑戦しています。 必要なのは、才能でも肩書でもありません。 必要なのは、謙虚さ・誠実さ・前向きさ・柔軟さ・忍耐強さ。 そして、愚痴なんて出てこないくらい、夢中で目の前に向き合う覚悟です。 泣いたっていい、迷ったっていい。 でも「どうせ無理」とは、絶対に言わない。 そんな“澄んだ心”の持ち主こそが、MAGMAの最大の魅力です。 ◆ 主な実績 ◇ 山梨県|大型温泉旅館との共存モデルを実現 ▶ 下部温泉郷にて、100室超の大型温泉旅館を活用した新事業を2025年4月にスタート。 ▶ 「ホテルinホテル」型で、既存施設と共存する新たなホテルモデルに挑戦中。 ◇ 神奈川県|廃校リノベーションホテル計画が始動 ▶ 南足柄市・旧北足柄小学校を再活用した宿泊施設を2026年に開業予定。 ▶ 教育と宿泊の融合を図る地域再生型プロジェクト。 ◇ SUMMER DAY CAMP in TOKYO|都内初開催 ▶ 2024年夏、お笑い芸人やマジシャンとコラボした都市型キッズキャンプを開催。 ▶ リピーター率30%超を記録し、都心型体験イベントとして好評を得ました。 ◇ 御殿場プレミアムアウトレットとの大型コラボ ▶ 商業施設全体を活用した宝探しイベント「御殿場ゴールドラッシュ」を実施予定。 ▶ 親子連れに向けた、大規模で没入感のある体験型イベント。 ◇ 明光キッズとの業務提携|逃走ゲームの共同開催 ▶ 明光義塾のキッズ部門と連携し、「プロアスリートから逃げ切れ!」をテーマにしたイベントを開催。 ▶ 教育的視点とエンタメ要素を融合させた、全国展開予定のコンテンツ。 ◇ マーダーミステリー×研修合宿 ▶ 体験型チームビルディング研修として「マーダーミステリー研修」を導入。 ▶ コミュニケーション力と想像力を鍛える没入型研修プログラム。 ◇ バーバパパ×御殿場アウトレット周年記念イベント ▶ バーバパパ誕生25周年とアウトレット25周年を記念し、「御殿場ゴールドラッシュ 〜バーバパパと挑む!マグマキッズの大冒険〜」を開催。 ▶ アウトレット全体を使った周年記念大型イベントとして、親子連れに人気。 ◇ 金精軒製菓と共同開発|信玄餅づくり体験 ▶ 山梨の伝統銘菓・金精軒と連携し、「自由研究向け」信玄餅づくりアクティビティを開発。 ▶ 地元文化を活かした食×学びの体験として展開中。
2025年山梨県に日本初の「ホテル in ホテル」という新しい形で誕生した、共存型リゾートホテル「MAGMA RESORT」。
日本の四季や地域の特色を生かしながら年間200種類以上自社開発される体験アクティビティ。
平均年齢は24歳と若く、多国籍で、仕事だけでなく、プライベートも一緒に過ごしたりします。
1分1秒を争う現場でのキックオフの様子。作戦を立て、チームで協力して動きます。全員が真剣で、全員が当事者です。
三菱地所(御殿場プレミアム・アウトレット)をはじめ、さまざまな企業・ブランドとコラボレーションイベントを実施。
年次や立場に関係なく、アイデアを出し合う企画会議の様子。

なにをやっているのか

2025年山梨県に日本初の「ホテル in ホテル」という新しい形で誕生した、共存型リゾートホテル「MAGMA RESORT」。

日本の四季や地域の特色を生かしながら年間200種類以上自社開発される体験アクティビティ。

◆ 行動力と柔軟性が生む、新しい挑戦 創業2年目という若い会社だからこそ、日々「どうしたらお客様に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか」を常に考え、すぐに実行しています。若さ、柔軟性、情熱、そして高いコミュニケーション能力を活かし、新しい価値を次々と生み出しています。 ▶︎ 企業文化 MAGMAには、創業期ならではのダイナミックな成長環境があります。 少数精鋭のチームで、一人ひとりが大きな裁量を持ち、自分のアイデアや企画をすぐに形にすることができる環境です。 受け身ではなく、自ら考え・動き・ぶつかりながら成長していくこと。 うまくいく保証はない。でも、とにかくやってみる。 トライ&エラーを恐れず前に進む人を全力で応援する文化があります。 キーワードは、 「とにかく挑戦」 「とにかく真剣勝負」 年齢や経験に関係なく、“本気の人”にチャンスがある会社。 それが、MAGMAです。 ▶︎ 人間力重視 MAGMAには、明るくて、素直で、まっすぐで、真剣な人が集まっています。 うまくいくかなんて分からない。だけど、誰かのために本気で動く。 目の前の人を「どうやったらもっと笑顔にできるか」を、心から考えて行動できる。 そんな仲間と一緒に挑戦しています。 必要なのは、才能でも肩書でもありません。 必要なのは、謙虚さ・誠実さ・前向きさ・柔軟さ・忍耐強さ。 そして、愚痴なんて出てこないくらい、夢中で目の前に向き合う覚悟です。 泣いたっていい、迷ったっていい。 でも「どうせ無理」とは、絶対に言わない。 そんな“澄んだ心”の持ち主こそが、MAGMAの最大の魅力です。 ◆ 主な実績 ◇ 山梨県|大型温泉旅館との共存モデルを実現 ▶ 下部温泉郷にて、100室超の大型温泉旅館を活用した新事業を2025年4月にスタート。 ▶ 「ホテルinホテル」型で、既存施設と共存する新たなホテルモデルに挑戦中。 ◇ 神奈川県|廃校リノベーションホテル計画が始動 ▶ 南足柄市・旧北足柄小学校を再活用した宿泊施設を2026年に開業予定。 ▶ 教育と宿泊の融合を図る地域再生型プロジェクト。 ◇ SUMMER DAY CAMP in TOKYO|都内初開催 ▶ 2024年夏、お笑い芸人やマジシャンとコラボした都市型キッズキャンプを開催。 ▶ リピーター率30%超を記録し、都心型体験イベントとして好評を得ました。 ◇ 御殿場プレミアムアウトレットとの大型コラボ ▶ 商業施設全体を活用した宝探しイベント「御殿場ゴールドラッシュ」を実施予定。 ▶ 親子連れに向けた、大規模で没入感のある体験型イベント。 ◇ 明光キッズとの業務提携|逃走ゲームの共同開催 ▶ 明光義塾のキッズ部門と連携し、「プロアスリートから逃げ切れ!」をテーマにしたイベントを開催。 ▶ 教育的視点とエンタメ要素を融合させた、全国展開予定のコンテンツ。 ◇ マーダーミステリー×研修合宿 ▶ 体験型チームビルディング研修として「マーダーミステリー研修」を導入。 ▶ コミュニケーション力と想像力を鍛える没入型研修プログラム。 ◇ バーバパパ×御殿場アウトレット周年記念イベント ▶ バーバパパ誕生25周年とアウトレット25周年を記念し、「御殿場ゴールドラッシュ 〜バーバパパと挑む!マグマキッズの大冒険〜」を開催。 ▶ アウトレット全体を使った周年記念大型イベントとして、親子連れに人気。 ◇ 金精軒製菓と共同開発|信玄餅づくり体験 ▶ 山梨の伝統銘菓・金精軒と連携し、「自由研究向け」信玄餅づくりアクティビティを開発。 ▶ 地元文化を活かした食×学びの体験として展開中。

なぜやるのか

三菱地所(御殿場プレミアム・アウトレット)をはじめ、さまざまな企業・ブランドとコラボレーションイベントを実施。

年次や立場に関係なく、アイデアを出し合う企画会議の様子。

◆日本が抱える社会問題を解決したい 日本は、超少子高齢化による地方の過疎化、日本の魅力を活かしきれていない観光事業、そして先進国でありながら遅れを感じる教育分野など、多くの課題を抱えています。MAGMAは、これらの問題に若い世代の力で挑み、新しい未来を創造します。 ▶︎地域 日本各地に存在する豊かな文化や歴史が、超少子高齢化や過疎化によって失われつつあります。私たちは、この流れに立ち向かい、地方に新たな可能性と活力を生み出す仕組みを作ります。若い世代の柔軟な発想と情熱を活かし、地域の特色を再発見し、新しい価値を創出することで、地方を次世代へとつなぐ未来を築きます。 ▶︎観光 日本の魅力は、観光を通じて世界へ広げるべき財産です。しかし、その可能性は十分に発揮されているとは言えません。私たちは、日本の良さをより深く伝えるためのインバウンド事業を推進し、世界中の人々が日本の本当の価値に触れる機会を提供します。地域の資源を最大限に活かしながら、新しい観光の形を提案し、持続可能な発展を目指します。 ▶︎教育 日本は先進国でありながら、教育において新しい時代に適応した改革が求められています。次世代を担う若者が、より多様な価値観やスキルを身に付け、自ら未来を切り開いていけるような環境を作ることが急務です。私たちは、教育の可能性を広げる革新的なプラットフォームを構築し、より良い未来を共に創り上げます。 【株式会社MAGMAの創業秘話】 https://www.wantedly.com/companies/company_1256054/post_articles/894156

こんなことやります

◆MAGMAについて MAGMAは、自然・創造性・ホスピタリティを融合させた新しいリゾート体験を提供する会社です。 山梨のリゾート施設から、東京のクリエイティブ拠点まで、ゲストがインスピレーションを受け、心を動かされる環境をつくっています。 ▶マーケティングチームは、MAGMAの価値を発信し、新しい顧客やファンとつながるための戦略を形作る重要な役割を担っています。 2027・2028年卒の新卒の方を対象に、成長意欲のある方を募集します。 ◆募集職種:マーケティング(新卒 2027・2028年) ・デジタルマーケティング、SNS戦略、クリエイティブコミュニケーション、ブランディングに興味がある方に最適なポジションです。 ・経営陣やクリエイティブチームと密に連携し、国内外に向けたMAGMAのコミュニケーション戦略を設計していただきます。 ◆仕事内容 ・MAGMAのSNS運用(Instagram、X、TikTokなど)の企画・運営 ・MAGMAの文化・人・プロジェクトを紹介するデジタルコンテンツの企画・制作 ・マーケット調査やデータ分析を通じたエンゲージメント向上 ・Wantedlyなどのプラットフォームを活用したオンラインキャンペーンのサポート ・ブランディング施策やビジュアルストーリーテリングへの参画 ・リゾートチームと連携したイベント・施設・ゲストプログラムの広報資料制作 ・キャンペーンやプロモーション、新規施策の提案 ◆入社後に得られる経験 ・入社1年目から意思決定者と近い距離で関わり、マーケティング戦略に携わる経験 ・デジタルコミュニケーション、コンテンツ制作、ストーリーテリング、ブランディングの実務経験 ・創造性や主体性、オープンな対話を重視する文化の中での成長 ・東京(クリエイティブ拠点)と山梨(リゾート施設)の両方での実務経験 ・デザイン・運営・ゲスト体験・教育プログラムなど、クロスファンクショナルなチームでの協働 ◆求める人物像 ・2027・2028年卒の方(大学・大学院・専門学校いずれも可) ・デジタルマーケティング、ブランディング、SNS、コンテンツ制作に強い関心がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・オープンにコミュニケーションをとり、協働できる方 ・ダイナミックで変化の多い環境で成長したい方 ・社内コミュニケーションで日本語を使用できる方が望ましい(英語力がある方も歓迎) ◆応募で重視すること 形式的な要件ではなく、あなた自身と考え方を知りたいと考えています。 ▶応募時には以下を共有してください: ・志望動機:なぜMAGMAで働きたいのか、なぜマーケティングに興味があるのか ・視点:どのようなリゾートブランドを作りたいか ・強み:課題への取り組み方やスキル、経験 ・アイデア:MAGMAで挑戦したいマーケティングのアイデアや改善案 ◇◇完璧な回答を求めているわけではありません。 創造的に考え、明確にコミュニケーションし、成長意欲のある方とお会いしたいと思っています。 ◆勤務地 ・東京(本社/クリエイティブ・戦略拠点) ・山梨(MAGMAリゾート施設) ▶雇用形態: 正社員 ▶入社時期: 2027年4月または2028年4月(柔軟に対応可能) ◆MAGMAからのメッセージ マーケティングは単なる宣伝ではなく、体験を生み、感情を動かし、ブランドの心を伝える仕事です。 創造性と技術を駆使して、リゾートブランドの未来を一緒にデザインしたい方、少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお話ししましょう。
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    福永 祐大さんの性格タイプは「マスター」
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    福永 祐大代表取締役社長
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    2024/03に設立

    10人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都渋谷区 広尾 5-4-12