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システム・アプリ開発経験を活かせるプロジェクトマネージャー候補を募集!

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on 2025/12/01

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システム・アプリ開発経験を活かせるプロジェクトマネージャー候補を募集!

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森 巨無

ITベンチャー企業でのエンジニア経験を経てフリーのWebエンジニアとして独立。 フリーランス中は、受託開発、スタートアップの開発チームにて写真共有サービスの開発、専門学校講師などの活動を行う。 2012年に株式会社Granderを設立し代表取締役に就任。 現在に至る。

「人が育つ組織に、本気で向き合う。」Granderのリーダー育成プログラムとは?

森 巨無さんのストーリー

Go Nakazawa

執行役員 COO SIerでのSE経験を経て、 2012年株式会社GranderにてiOS・Androidアプリの開発を担当。 同2012年株式会社GranderのCTOに就任。 2014年には株式会社Granderの執行役員 COOに就任。

GranderのPMってどんな仕事?CTO兼PMの中澤さんの一日をのぞいてみた

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株式会社Granderのメンバー

ITベンチャー企業でのエンジニア経験を経てフリーのWebエンジニアとして独立。 フリーランス中は、受託開発、スタートアップの開発チームにて写真共有サービスの開発、専門学校講師などの活動を行う。 2012年に株式会社Granderを設立し代表取締役に就任。 現在に至る。

なにをやっているのか

▼受託開発事業 クライアントのご要望に合わせて、スマートフォンアプリやWebアプリケーションの企画・開発を行っています。 要件定義から設計・開発、運用まで一貫してサポートし、多様な業界・業種のプロジェクトに携わっています。 詳しくはこちら:https://grander.jp/clientworks/ ▼自社サービス キャンピングカーや車中泊など、アウトドア・旅に関する情報を発信するWebマガジン「DRIMO(ドリモ)」を運営しています。 読者のリアルな体験や最新情報を届けることで、アウトドア・旅の魅力を広げるお手伝いをしています。 詳しくはこちら:https://news.drimo.jp
キャンピングカー・車中泊情報マガジン「DRIMO(ドリモ)」
自社アプリ開発
ひとりひとりのアイデアがカタチに変わっていきます。

なにをやっているのか

キャンピングカー・車中泊情報マガジン「DRIMO(ドリモ)」

自社アプリ開発

▼受託開発事業 クライアントのご要望に合わせて、スマートフォンアプリやWebアプリケーションの企画・開発を行っています。 要件定義から設計・開発、運用まで一貫してサポートし、多様な業界・業種のプロジェクトに携わっています。 詳しくはこちら:https://grander.jp/clientworks/ ▼自社サービス キャンピングカーや車中泊など、アウトドア・旅に関する情報を発信するWebマガジン「DRIMO(ドリモ)」を運営しています。 読者のリアルな体験や最新情報を届けることで、アウトドア・旅の魅力を広げるお手伝いをしています。 詳しくはこちら:https://news.drimo.jp

なぜやるのか

ひとりひとりのアイデアがカタチに変わっていきます。

これまで多くの企業様と一緒にアプリ開発を進めさせて頂く中で感じた事は、クライアント企業のご担当者様は、アプリを作ることで会社の事業をもっと成長させる事ができないか、もっと普段の業務を効率化できないかなど課題の解決に対して、あたりまえですが真剣に取り組んでいらっしゃいます。 私達はスマートフォンアプリやWebアプリケーション開発のプロとして、 少しでもこのようなクライアントの皆様の課題解決のお手伝いができればと考えています。 そして世の中により良いアプリやWebサービスを増やしていきたいと考えています。 あるクライアント様は大きな会社で、私達のような小さな会社では到底成し遂げることができないような、社会に対して大きな影響力をもったサービス開発を、また、あるクライアントは小さな会社ですが、限りある予算の中でより良いサービスを提供したいという想いから私達に開発をご依頼されております。 このような仕事に関わらせて頂くことに私達は責任と誇りを持ち、どのようにしたらより良いサービスとなるかを真剣に考えています。 また、私達自身が提供する自社サービスを通じて、社会に貢献できるように尽力して行きたいと思っています。

どうやっているのか

私達の会社はまだ小さな会社ですが、 多くの開発実績があり大手企業からのオファーも頂いております。 その背景として、エンジニアやデザイナーなど開発に関わるメンバーひとりひとりがクライアントやエンドユーザーにフォーカスしたシステム開発を行なうことにあると思っています。 開発や制作の技術力、知識を磨く必要があることはもちろん、 要件定義や設計の段階からどのようなアプリケーションを作ったらもっと良い結果が出るのかをメンバー全員が本気で考え行動しています。 【Grander Growth Project】 会社の成長にともない、少しずつ見えてきた「伝わりづらさ」「関係の希薄化」「孤立感」。 その課題と真正面から向き合うために、Grander Growth Projectという全社的な組織開発プロジェクトを始動しました。 ・社内ポータルによる情報の一元化 ・キャリアビジョン&アクションシートによる自己成長支援 ・隔月1on1の実施と心理的安全性の確保 ・月次報告会による会社情報のオープン化 など、すぐできることから着実に着手し、自律的に成長するチームづくりを目指しています。 中長期では、 チーム横断の勉強会/評価基準の刷新/福利厚生のアップデート/リーダーの育成 といったテーマにも取り組んでおり、「未完成だからこそ、伸びしろがある組織」として、進化し続ける土壌を育てています。 【リーダー育成プログラム】 経営の意思決定が集中していた過去から脱却し、現場が主体となって動ける組織へ—— そのために立ち上げたのが、独自のリーダー育成プログラムです。 このプログラムでは、 ・GROWモデルや傾聴・評価・育成スキルといったリーダーに求められる考え方や視点・スキルの習得 ・MVV浸透プロジェクトや評価制度改善に向けた仮想プロジェクトの実行 ・360度フィードバックと自己成長の内省 などを通じて、「ただの管理職」ではなく育成と成果の両輪を支えるリーダーを育てています。 「リーダーが育つ」ことは、「メンバーが育つ環境が生まれる」こと。 Granderは、現場の誰もが主体的に考え、動き、周囲を支え合うチームでありたいと考えています。

こんなことやります

【募集背景】 業績好調(3期前と比較して3倍以上の売り上げ増、コロナ禍以降連続増収増益)につき、今期6名の増員を計画しております。 当社の従業員数は19名・平均年齢は34歳(2025年12月時点)とまだまだ若い組織です。 組織体制を万全にした上で組織体制の構築と増員を並行して行っていき、成長痛のないシームレスな組織拡大を目指しています。 【概要】 当社では、スマートフォンアプリ・Webシステムの受託開発におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 要件定義や外部設計、リリース、運用までを一貫してリードしていただきます。 特にGranderのPMには「顧客の課題を技術とデザインでどう解決するか」を考え、クライアントと近い距離で関係性を築くスタイルが求められます。 受託ではありながら、単発ではない中長期の開発パートナーとして、企画段階から信頼関係を築き、継続的な改善とリリースを繰り返すスタイルが中心です。 【具体的な仕事内容】 あなたの経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ■ 要件定義・企画フェーズ(PM補佐〜メイン担当の両方あり) ・顧客との定例ミーティングに同席し、課題・要件をヒアリング ・CEO/CTOと協力して、要件整理・課題抽出を担当 ・画面構成案やワイヤーフレーム作成をサポート ・デザイナーと連携し、仕様に落とし込む ※PMスキルの中でも「顧客課題の翻訳」を重点的に経験していただきます。 ■ 設計・仕様調整(エンジニア経験を活かせる領域) ・技術的な実現性をエンジニア視点で整理 ・機能要件・非機能要件のドラフトを作成 ・仕様変更が生じた際、PMと協力して影響箇所を整理 ※ここがエンジニア出身の強みを最も活かせる部分です。 ■ プロジェクト進行管理(段階的に担当範囲を広げる) ・タスク整理、Backlog等の更新 ・各種定例の準備、議事録、課題管理 ・スケジュール管理の部分的な担当 ※小規模案件であれば進行管理をメインで担当する場合もあり ■ テスト・リリース支援 ・テストケース作成の補佐 ・仕様との整合性チェック ・顧客指摘事項の管理 ・アプリ・サーバーリリース作業のサポート ■ 運用・改善フェーズ ・利用状況の分析 ・顧客との定例で改善案の提案 ・保守・改修依頼の整理、仕様化 ■ ドキュメント・ナレッジ管理 ・NotebookLMなどのAIツールを活用した記録整理 ・ふりかえりの実施・ナレッジ蓄積 ・社内標準化(テンプレート整備など)への貢献 【開発環境】 ■開発言語:PHP(Laravel、CakePHP)/Python(Django)/Ruby(RoR)/JavaScript ■ツール:Git/Docker/AWS/Backlog/Slack/Vagrant/Linux 【プロジェクトの特徴】 ・業種例:大手流通、小売、EC、クレジット会社、医療、公共系など ・対応領域:会員アプリ/ECアプリ/業務支援システム/在庫管理システム/ポイント管理/交通連携 など ・開発期間の目安:6ヶ月〜1年以上の中〜大規模案件 ・チーム体制:PM1〜2名、エンジニア4〜6名、デザイナー2名など 【Granderの強み】 ・顧客の課題解決に伴走  単なるプロジェクト管理ではなく、顧客のビジネス背景や課題に深く入り込み、一歩先の提案を行う課題解決型のプロジェクトマネジメントスタイルです。 ・提案段階からのUI/UX連携  専任デザイナーチームと企画・提案段階から協力し、「仕様を固めてからデザイン作成」ではなく「課題解決に直結するデザイン設計」の提案を行っています。  この提案によって受注に繋がったケースも数多くあり、GranderのUI/UXスキルはお客様からも高く評価を受けています。 【募集要件】 ■必須 ・システム開発プロジェクトでの 上流工程(要件定義・基本設計)いずれかの経験 ・顧客折衝のご経験(ヒアリング・調整対応など) ・提案書/サービス要件定義/外部設計などのPM業務に関わるドキュメント整備のご経験 ・5〜10名ほどのチームの開発プロジェクトPMのご経験(ウェブアプリもしくはスマートフォンアプリの開発案件) または ・5名ほどのチームの保守運用プロジェクトPMのご経験(ウェブアプリもしくはスマートフォンアプリの開発案件) ■歓迎 ・予算管理の経験 ・アジャイルにおけるスクラムマスターのご経験 ・10名を超えるチームのPMのご経験 ・エンジニアスキル ・UI/UXスキル ■求める人物像 ・課題の本質に向き合える方 ・顧客・社内メンバーに誠実に向き合える方 ・PMとしてキャリアを築きたい方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2012/12に設立

    19人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区西新宿6−11−3 Dタワー西新宿16階