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M&A案件向け会計コンサルタント募集!子会社創業にも携われます

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on 2026/01/09

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M&A案件向け会計コンサルタント募集!子会社創業にも携われます

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水野 貴弘

2009-2014 野村證券にて富裕層を対象にした資産運用業務に従事 2014- Fine's取締役管理本部長に就任。CFO業務を統括。 2016- Admake取締役就任。新規事業、BizDev、アライアンス担当。 2017- f-connect取締役就任。財務面を統括。 2018- YCP Solidiance入社 2021- 株式会社ISSUEを創業 トライアスロンとキャンプとバイクが趣味です。犬と2人暮らし。

代表水野さんの素敵なところ

水野 貴弘さんのストーリー

Yuichiro Miyagawa

リバーグループ株式会社は、「財務・人事・営業」に強みを持つハンズオンチームです。 経営に伴走しながら、事業基盤を支える仕組みと実行体制を設計・提供する「経営パートナー事業」を展開しています。

shohei sasaki

2007年4月 株式会社アエリア(東証スタンダード上場)入社  経理財務業務及び経営企画として様々な投資・買収案件のソーシングからクロージング・PMIを担当 2011年11月 株式会社クラウドワークス(東証グロース上場)共同創業  取締役CFOとして上場を主導、組織・事業の拡大において経営メンバーとして活躍  その後、AI系のスタートアップをはじめ、複数の企業で役員をつとめるなど、経営基盤構築や  事業成長に尽力 2023年6月 株式会社ISSUEの社外取締役に就任 2023年7月 村上隆率いる有限会社カイカイキキのCOOに就任

Hiroto Onodera

2023-株式会社ISSUEにjoin 事業開発や事業推進のファーストステップとしてのリサーチと、実行支援を行っております。 特にクライアントの皆様とのコミュニケーションを大切にし、多様な業界における最適なソリューションを提供します!

新規事業推進部の小野寺さんに聞きました!~社員インタビュー~

Hiroto Onoderaさんのストーリー

株式会社ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIESのメンバー

2009-2014 野村證券にて富裕層を対象にした資産運用業務に従事 2014- Fine's取締役管理本部長に就任。CFO業務を統括。 2016- Admake取締役就任。新規事業、BizDev、アライアンス担当。 2017- f-connect取締役就任。財務面を統括。 2018- YCP Solidiance入社 2021- 株式会社ISSUEを創業 トライアスロンとキャンプとバイクが趣味です。犬と2人暮らし。
代表水野さんの素敵なところ

代表水野さんの素敵なところ

なにをやっているのか

私たちは、非連続的成長をファイナンスとテクノロジーで実現する、戦略実行機関として、構想・資本戦略・テクノロジー実装を一貫して担い、事業のステージを変えるご支援を行っています。 新規事業を中心とした戦略コンサル領域、企業成長を促すスタートアップ資金調達、M&Aを中心としたファイナンス領域を軸に、コンサルティングサービスを提供しています。 新しい挑戦を始めるとき、最初に必要になるのは「リサーチ」です。 新たなビジネスアイデアやプロジェクトには、必ず情報収集と分析が伴います。リサーチが足りなかったために、やり直しを余儀なくされたり、想定外の困難に直面したことも少なくありません。新しい事業を立ち上げるのは、時に難しく、孤独を感じることも多いです。そのような挑戦に立ち向かう方々を支えることが、この会社の存在意義です。 社名「ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIES」には、チャレンジの1st stepからご支援をさせて頂きたいという気持ちを込めて「リサーチ」を組み込みました。そして、生成AIをはじめとする最先端の「テクノロジー」を駆使し、「本当に価値あるものを創りたい」という熱意を持つ方々が、迷わず進んでいけるよう、共に未来を切り拓いていきたいと考えています。

なにをやっているのか

私たちは、非連続的成長をファイナンスとテクノロジーで実現する、戦略実行機関として、構想・資本戦略・テクノロジー実装を一貫して担い、事業のステージを変えるご支援を行っています。 新規事業を中心とした戦略コンサル領域、企業成長を促すスタートアップ資金調達、M&Aを中心としたファイナンス領域を軸に、コンサルティングサービスを提供しています。 新しい挑戦を始めるとき、最初に必要になるのは「リサーチ」です。 新たなビジネスアイデアやプロジェクトには、必ず情報収集と分析が伴います。リサーチが足りなかったために、やり直しを余儀なくされたり、想定外の困難に直面したことも少なくありません。新しい事業を立ち上げるのは、時に難しく、孤独を感じることも多いです。そのような挑戦に立ち向かう方々を支えることが、この会社の存在意義です。 社名「ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIES」には、チャレンジの1st stepからご支援をさせて頂きたいという気持ちを込めて「リサーチ」を組み込みました。そして、生成AIをはじめとする最先端の「テクノロジー」を駆使し、「本当に価値あるものを創りたい」という熱意を持つ方々が、迷わず進んでいけるよう、共に未来を切り拓いていきたいと考えています。

なぜやるのか

<MISSION:不確かな時代に、迷わない解像度を。> 挑戦者であふれる国をつくるために、我々が届けるものは何か。それは、「解像度」である。 市場は複雑さを増し、情報はノイズに溢れ、正解のない意思決定が日々求められる時代。挑戦者が前に進めなくなるのは、勇気がないからではない。見えていないからだ。 見えれば、人は動ける。確信があれば、人は賭けられる。 我々の仕事は、リサーチによって市場の輪郭を浮かび上がらせ、戦略によって勝ち筋を一本の線にし、M&Aによって成長の選択肢を具体化し、事業支援によってその先の道を照らし続けることだ。すべては、挑戦者が迷わず、最速で、正しい意思決定を下せる状態をつくるためにある。 この解像度を届けられる相手が10社なら、国は変わらない。100社なら、兆しが見える。1,000社を超えたとき、日本は挑戦者であふれる国になる。 だからこそ我々は、解像度の質を一切妥協せず、届ける規模を圧倒的に広げる。この両立を、本気で実現するファームであり続ける。 <VISION:挑戦者であふれる国にする。> 挑戦者は、一人では増えない。 志を持つ人が、正しい情報で確信を持ち、大胆に意思決定し、非連続な成長を遂げ、その成功がまた次の挑戦者を生む。この連鎖こそが、国の景色を変える。 だから我々は、挑戦のあらゆる局面に立つ。 市場の真実を見極めるリサーチ。勝ち筋を描く戦略立案。非連続な成長を実現するM&A。そして、買収後の成長を加速させる事業支援。 一つのファームが、入口から出口まで伴走する。挑戦者が途中で火を絶やさないために、我々は継ぎ目のない支援を、圧倒的な質と速さで届ける。 挑戦者を一人でも多く成功させること。その成功に触発された次の挑戦者を生むこと。この循環を、日本中に広げること。それが、ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIESの存在理由である。

どうやっているのか

<VALUE> (1)誠実に、導け。 Lead with Integrity クライアントの成功だけが、唯一の成果指標。耳障りの良い提案ではなく、真実を伝え、迷わない解像度で意思決定を支える。誠実さこそが、最も強い信頼の基盤である。 (2)共に、燃えろ。 Burn with Them 挑戦者の情熱に共鳴し、論理と感性の両方で伴走する。データだけでは見えない想いを汲み、AIや競合には再現できない「人としての共鳴」で差別化する。 (3) 最後まで、立て。 Stand till the End 最後の砦として、成果が出るまでやり切る。「伝えました」で終わらず、結果が出るまで追い続ける。この覚悟が、挑戦者の火を絶やさない。 (4)速さで、示せ。 Prove it with Spee スピードそのものがクオリティであり、プロフェッショナルとしての敬意の表れ。素早いドラフト+フィードバック > 完璧主義。昨日のベスト=今日のミニマム。速く動き、速く学び、速く進化する。 (5)火を、繋げ。 Pass the Torch 知見を惜しみなく共有し、チームの力を底上げする。一つの成功を、次の挑戦へ、そして新たな挑戦者へとつなぐ。一人ひとりが、日本の挑戦者を増やすエンジンである。 (6)楽しんで、巻き込め。 Enjoy and Involve 仕事は常に困難だ。だがそれを「辛い」と受け止めるか「面白い」と受け止めるかで景色は一変する。自ら仕事を楽しみ、その熱量でクライアントもチームもまだ見ぬ挑戦者も巻き込む。

こんなことやります

・M&Aアドバイザリー案件にて会計コンサルティング業務全般に携わって頂きます。 (例)  ‣ M&A 戦略の策定支援  ‣ M&A 戦略を実現するための候補先の選定支援  ‣ 財務分析、デューデリジェンス業務  ‣ 企業価値算定、スキーム作成など ・資金調達等を支援する新しい子会社の創立メンバー  ‣ 起業の「0⇒1」フェーズに関われます。  ‣ 本社メンバーとして当該企業の立上フェーズにコアメンバーとしてご活動いただく予定です。 <稼働条件> ・フルタイム ・出社 ※一部作業のリモートワーク対応は相談可 <必須スキル>※下記いずれかのご経験 ・公認会計士資格(登録/試験合格どちらでも可) ・監査法人での実務経験(2年以上) ・財務諸表および管理会計の理解 <歓迎スキル> ・FAS領域(財務DD、バリュエーション、モデル作成)の経験 ・M&Aアドバイザリー業務の経験 ・コーポレート部門でのM&A推進経験 ・経営企画/管理会計の設計・構築経験 ・契約書レビューやスキーム検討経験
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/04に設立

10人のメンバー

東京都港区赤坂2丁目4−6 赤坂グリーンクロス 6F