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オープンポジション

学校・企業向けに運動データを扱うスタートアップでオープンポジションを募集！

Pestalozzi Technology株式会社

オープンポジション

中途

on 2025/12/05

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学校・企業向けに運動データを扱うスタートアップでオープンポジションを募集！

Pestalozzi Technology株式会社

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東京

中途

東京

中途

代表取締役社長CEO

執行役員　ビジネス本部副本部長兼 D&I 事業部長

ALPHA事業部

コーポレート本部

井上友綱

▼メッセージ幼い頃から様々なスポーツに触れ合い日米でスポーツ選手として過ごした経験から、もっともっと日本のスポーツはテクノロジーの介入で発展すると感じた。特に日本の教育の中のスポーツ(体育や部活動など)にイノベーションを起こしたいと強く想い、2019年Pestalozzi Technology株式会社を創業。 ▼座右の銘質実剛健 ▼経歴スポーツ：アメリカンフットボール早稲田大学スポーツ科学部卒業 ▼16personalities 指揮官 https://www.16personalities.com/ja/entj%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC

創業ストーリー「ビジネスのきっかけはアメフトでの渡米経験から」体力テストデジタル集計システム『ALPHA』

井上友綱さんのストーリー

井手健一

外資コンサルティングファーム、外資IT企業、リクルート等を経て、現職。デジタルトランスフォーメーションや事業開発等の企画策定・プロジェクト管理の多数の経験あり。一橋大学経済学部卒。

柴﨑遥

大学時代はアメフト部でのトレーナー活動と研究の両立で充実した4年間を過ごし、組織において自分に発揮できる可能性、また人材として求められる嬉しさを知った。コミュニケーション能力や、相手の気持ちに想像力を働かせる寄り添い力を生かせるのでは、と新卒では営業職を選択。 1年3ヶ月勤務した後、より顧客と密に接し、自分の行動に対する反応を目の前で感じたいと考え、飲食業界に飛び込む。その後は、前述に加えて自分自身もわくわく出来る変化の多い環境で働きたいという思いから、Magic Momentへ入社。シリーズBフェーズにおいて、いかに顧客価値と事業成長を勝ち取っていくか、またさらにその先のLTVを最大化していくかという観点で、多くのチャレンジと成長の機会をいただいた。スタートアップの面白さやチームで価値を創造していく楽しさ、営業パーソンとして発揮すべき本質的な価値について日々考える中で、自身の最も関心の高い分野の事業にチャレンジしたいと思い、Pestalozzi Technology へ入社。笑顔と人当たりの良さ、組織内でバランサーとしての役割を果たせることが強み。

菅田美智子

PR・広報誌制作の進行管理を6 年半、バックオフィス業務を約10 年経験。ルーティン業務に加えて、データベースのクラウド化や契約書の電子化など業務効率化施策を推進し、案件・組織全体の業務支援に貢献してきました。制作管理で培った進行管理力を活かし、庶務・総務・営業支援まで幅広い業務に対応。改善提案から実行まで主体的に取り組み、業務環境の最適化に努めています。

井上友綱

代表取締役社長CEO

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井手健一

執行役員　ビジネス本部副本部長兼 D&I 事業部長

柴﨑遥

ALPHA事業部

菅田美智子

コーポレート本部

なにをやっているのか

体力テストデジタル集計システム ALPHA を軸に事業を展開しています。学校や企業から集まる運動データを利活用し、将来的な疾病予防や健康維持、才能発掘に貢献することを目指しています。＜事業について＞ ❚企業向けALPHA事業部企業向けには、体力測定の一部種目に絞ったツールを提供し、社員の健康管理やチームのパフォーマンス向上に活用できる仕組みを整えています。企業向けサービスの拡大は、現在の成長フェーズの中心であり、この分野に興味がある人材の採用も強化しています。 ❚学校向けALPHA事業部学校では、数十年変わらなかった体力テスト業務をデジタル化し、教員の業務負担軽減と子どもたちの学び支援を行っています。自治体単位での導入も進んでおり、GIGAスクール構想でタブレットが普及しつつある今、導入はさらに加速しています。 ❚データインテリジェンス事業部これまで見過ごされがちだった運動データを活用し、将来的な疾病予防などに役立つ取り組みを推進しています。ビッグデータ解析を通じて子どもたちの運動習慣改善に取り組むだけでなく、将来のスポーツ界を担う才能を見出すべく卓越した運動能力を持つタレントの発掘も行っていきます。「運動データを価値あるものに」昇華させ、多方面での健康維持や才能発掘に貢献し、社会全体に新たな価値を提供していきます。

ミーティングルームには、聖火ランナーとして代表井上が走ったトーチが飾られています！

2024年に7月にオフィス移転し、集中できる環境になりました！毎日みんなでストレッチの時間もあります！

既に160万人が利用する「ALPHA」を触る子どもたち。プロダクトを通して子どもたちに成長の機会を届けます。

なにをやっているのか

2024年7月に5周年を迎えたメンバー一同

体力テストデジタル集計システム「ALPHA」

なぜやるのか

既に160万人が利用する「ALPHA」を触る子どもたち。プロダクトを通して子どもたちに成長の機会を届けます。

Combineの40yardsダッシュを計測中の代表井上

❚創業のきっかけ代表井上は早稲田大学卒業後、NFL（ナショナル・フットボール・リーグ）に挑戦し、アメリカの高校生からプロ選手まで行われる身体能力テスト Combine に触れました。 Combineでは、地方にいても才能ある選手がスカウトされる仕組みがあり、膨大な体力データが選手発掘や育成に活用されていました。帰国後、日本でも同じように体力データを活かして子どもやアスリートの可能性を広げたいと考えましたが、スポーツビジネスの規模からCombineの形は難しいことが判明。そこで注目したのが、日本の学校現場で毎年行われる体力テストです。長年データは紙で管理され、集計方法や分析も数十年ほとんど変化がありませんでした。この膨大な運動データをデジタル化し利活用することで、アスリート発掘だけでなく、健康や疾病予防などの領域でも価値を生み出せると確信し、Pestalozzi Technology を創業しました。 ❚ALPHAの立ち上げ学校向けには体力テストデジタル集計システム ALPHA を開発し、教員の業務負担を軽減しつつ、データ利活用を可能にしました。 GIGAスクール構想でタブレットが普及しつつある今、自治体単位での導入も進んでいます。さらに企業向けには ALPHA for Biz を提供し、社員の健康管理やチームパフォーマンス向上にもデータを活用できる仕組みを整えています。 ❚将来的に目指すこと収集した運動データを基盤に、疾病予防や健康維持、才能発掘に役立つサービスを展開し、さらにヘルスケア・メディカルデータとの連携によって、より広範囲な価値創出にも取り組んでいきたいと考えています。

どうやっているのか

ミーティングルームには、聖火ランナーとして代表井上が走ったトーチが飾られています！

2024年に7月にオフィス移転し、集中できる環境になりました！毎日みんなでストレッチの時間もあります！

＜CREDO＞私たち Pestalozzi Technology には、大切にしている5つの価値観があります。社員一丸となってお客様や社会への価値を発揮していくための共通言語として浸透しており、普段のコミュニケーションや議論の中でも活発に活用されている価値観です！ ❚1.USER FIRST ～視点は常にサービス利用者～私たちは作りたいものを作り、世の中に届けるのではない利用者が困っていること利用者が欲しがっているもの利用者が価値を感じること利用者がなくてはならないものそれらを創り、創り上げたサービスが世の中を「おっ！」と言わせる利用者が心から喜び、価値を感じて手放したくないサービスを創ろう ❚2.懇切丁寧～時間がかかっても良いので、丁寧を心がける～自分の時間がなかったり、他業務で忙しかったりしても接している相手にとってそんなことは関係ない多忙だとしても心を亡くさず、丁寧なやり取りを心がけて物事に取り組んでいこう小さな積み重ねがいずれ大きな影響を与える今日の丁寧な取り組みが将来の成長に必ず繋がると心に刻もう ❚3.論理より感情～人と人は感情を大切に向き合う～論理的に考え抜くことが当たり前に大切であるしかし世の中はいくら正しいことを論理的に説明しても動かないものは動かない感情を大切にする癖をつけよう一に感情二に論理「論理的に考え抜くことは当たり前に大切である」 ❚4.TEAM ～チーム一丸で成し遂げよう～分からないまま、自信がないまま、見切り発車するのではなく、遠慮なく周りの力を借りよう知識も経験もあるチームメンバーに助けを借りながら前進をしていこうそして周りで助けが必要なメンバーがいたらサポートしようそうやって個人としてもチームとしても成長することが出来たらどんなことがあってもやっていける ❚5.LET'S TURN OVER ～さぁ、ひっくり返そう～自分たちの当たり前、世の中の常識自分たちに対する評判、物事の考え方すべてひっくり返して自分たちが主体となり動かそう世の中にイノベーションを起こしてきた先人はひっくり返してきている

こんなことやります

ペスタロッチテクノロジーでは、事業フェーズに応じて幅広い職種で採用を行っています。教育×テクノロジー領域で日本発・世界展開を見据える中、職種にとらわれず事業成長を牽引できる仲間を募集します。 ▼募集中のポジションプロダクト開発（PdM、エンジニア、デザイナー）、事業開発（BizDev、法人営業、自治体営業、パートナー戦略、CS、コーポレート（経営企画、採用・広報、バックオフィス整備）など、候補者の経験・志向に応じて役割を設計します。役職やタイトルよりも「課題解決力」と「実行力」を重視します。 ▼当社で働く魅力・立ち上げフェーズからグロースフェーズへの転換期に関わり、経営直下で意思決定に参加できる・スポーツ・教育・ヘルスケアといった社会的意義の高い領域で事業を創る実感が得られる・海外展開（ASEAN・米国など）を見据えたグローバルな挑戦機会・各自の強みを活かした「職種定義からの採用」スタイル ▼求める人材＜MUST＞・スタートアップまたは新規事業での実務経験（1年以上）・自ら課題を発見し、プロジェクトを推進した経験・ビジョン・ミッションへの共感（「運動データを価値あるものに」）＜WANT＞・教育、スポーツ、ヘルスケア、SaaSなどいずれかの業界経験・組織づくり・マネジメント経験・データ分析／システム開発／事業企画／営業／CSいずれかの知見＜マインド＞・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる・成長よりも「価値提供」を重視するプロ意識・チームのために動ける協調性とオーナーシップ＜スキル＞・ロジカルコミュニケーション・プロジェクトマネジメント・データリテラシー（数値分析）＜経験＞・toB／toG事業の経験、または業務委託・提携交渉の実務・複数領域での兼務・越境経験まずはカジュアルにお話ししましょう🙌ご応募をお待ちしております！

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