MIXIは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。 《主な事業領域》 【デジタルエンターテインメント】 世界累計利⽤者数5,700万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 【スポーツ】 スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。 【ライフスタイル】 SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 ＊公式サイト https://mixi.co.jp/

【インターネット産業×コミュニティに着目】 MIXIの創業者・笠原は、大学時代から起業に興味を抱いていました。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズなど、最初は一人でスタートし、あれだけの大企業へ成長させています。90年代後半に台頭したインターネット産業に大きな可能性を感じ、起業。求人情報サイトをリリースさせました。 その後、アメリカでSNSがスタート。笠原は社員を説得し、2004年にSNSの新規事業を立ち上げます。それが「mixi」です。趣味でつながる新しいコミュニティは好評を博し、2000万人を超えるユーザーに利用されました。当社は「ユーザーサプライズファースト」という理念を掲げ、想像や期待を超えるコミュニケーションサービスを、これからも展開していきます。 【数百億単位の投資で新規事業をブースト】 コミュニケーションの創出を基軸に、2013年以降は事業領域を拡大させていきました。アプリ「モンスターストライク」は、今でも爆発的な人気を誇ります。そして2019年、新たにスポーツ事業にも参入。各事業に数百億円規模の投資を行い、代表的な事業にまで成長させるべく構想を練っています。

連結子会社を合わせると1,000名以上の社員が働いています。バックグラウンドはそれぞれですが、MIXIのビジョンに共感した仲間が集う風通しの良い会社です。 【全社総会で士気を高める】 MIXIの全社員が集まり、表彰式（MIXIアワード）や忘年会（Year End Party）などのイベントを年に複数回実施しています。お花見やお月見など、開催の時期によって季節のテイストを取り入れた演出もありますよ！ 【ベビーシッターの補助制度もあり！】 働き方、キャリアの充実に向け、さまざまな制度を整えてきました。 ◎MCC →人員不足の募集ポジションを社内に公開し、選抜して新たなチャレンジができる機会を提供しています。年代・職種を問わず活用されています。 ◎病児保育＆ベビーシッター補助制度 →病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助します。（上限金額あり） ◎各種社外コミュニティ支援・参加 →新たな価値創造や市場全体の活性化などを目的として、技術コミュニティへの積極的な参加や社員による登壇促進、勉強会等への会場提供などを行なっています。 ※契約社員の場合は一部対象外の場合があります。

1997年に生まれた求人情報サイト「Find Job!」はミクシィの創業サービスとして、今では、当たり前になったインターネットを活用した求人活動・転職活動の仕組みを提供しています。サービス開始当初よりITやWebといった領域に特化し、シンプルで使いやすい、比較的低価格で募集を開始できるという特徴を持った求人サイトです。 サービスとしては、非常に利益率の良いサービス構造になっているため、単体での財務状況が非常に健全であることも特徴の一つです。 一方で、求人情報サイトとして黎明期から存在するため、スタンダードな広告掲載型のサービスモデルを取っていることもあり、ここ数年で新たに生まれている求人系サービスと比較すると多様化する求職者の方の転職ニーズや企業のみなさまの採用ニーズに十分にこたえられているとは言えない状況にもなっております。 私達としては、ここ数年間で人材市場に大きな変化とチャンスがあると考えており、「Find Job!」のこれまでの運営ノウハウなどの資産を活用しながら、従来とは異なる新しい取り組みにも挑戦することで「Find Job!」を大きく再成長させたいと考えています。 今回は「Find Job!」を再成長させるプロジェクトのデザイナーの募集となります。 ※雇用元は株式会社ミクシィとなり、株式会社ミクシィ・リクルートメントへの出向となります。 【期待していること】 参加いただくタイミングによって進捗状況はかわりますが、 　●機能要件洗い出し以降のデザイン設計から実際のデザイン作成まで 　●エンジニア/ディレクターと連携しながらの仕様策定 　●バリエーション豊かなデザイン作成 　●ざっくりした仕様からのデザイン案作成 【業務の魅力】 コンパクトなチームなので意思決定も早くサービスの全般に広く（ほぼすべて）触ることができます。 また、約20年続いてきた老舗Webサービスを再成長させるという、なかなか出会うことのない課題に取り組むことができます。 ◆必須の経験／能力 - WEBサービスやプロダクトを繰り返し継続的に改善した経験（正社員の場合） - UI/UXの設計からデザインを作りこんだ経験 - CSS/HTMLの作成 - Java Scriptでの画面作成経験 ◆望ましい経験 - スマートフォンアプリケーションにおけるデザイン経験 - 0→1のモノづくりにかかわった経験 ◆求める人物像 - 技術感度の高い方 - コミュニケーションをとりながら進めていける方