■仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、新卒採用体制を強化すべく新卒採用をリードいただけるリクルーターを募集することとなりました。 新卒のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ ■具体的には ・採用戦略立案から実行 ・採用関連データの管理・分析 ・選考プロセスの設計と実行・改善 ・会社説明〜面接〜クロージングまでの候補者対応 ・媒体・エージェント対応 ・採用広報（Blogや求人票の運用） ・採用課題の特定から施策実行及びレポーティング ・リファラル推進 ・イベント企画・運営　など ■ポジションから得られる経験 ・経営陣と連携し、高い視座に触れ重要な意思決定を推進する経験 ・裁量を持って採用戦略を立案、実行していく経験 ・採用市場におけるポジショニングやブランディングを考える経験 ・候補者や社内ステークホルダーへ対するコンサルテーションスキル ■必須要件 以下の条件にいずれも当てはまる方 ①新卒・中途いずれかの採用担当のご経験1年以上 ②採用サービス提供会社で顧客企業に提案・実行をしたご経験（エージェントや採用媒体、RPOなど）1年以上 ■歓迎要件 ・IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験 ・トライ＆エラーの精神で新しい施策に率先してチャレンジしていくマインドセット ・SNSを活用した採用実績 ■ 求める人物像 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方