\ 事業を“任される側”ではなく、“動かす側”へ。/ ― マーケティング視点で事業を成長させる、CxO候補募集 ― SunGrowingでは、コアメンバーとして活躍できる次世代の事業責任者・CxO候補を募集しています。 私たちが求めているのは、「決められた仕事をこなす」のではなく、 自分の意思で事業を動かし、チームと共に成果を作り経営に挑戦したい方です。 特に今回は、マーケティングの視点からEC・HRをはじめとする各事業を促進して下さる方を求めています。 既存事業だけでなく、新規プロジェクトを含め戦略立案から実行までを自ら牽引し、事業そのものを成長させていくポジションです。 ▍業務内容 事業責任者として、事業全体の設計から実行まで一貫して担当していただきます。 ▼業務内容 ・目標達成のための事業戦略立案・実行、KPI設計　 ・プロジェクト進行管理、課題解決 ・マーケティング戦略の企画・改善・運用 ・チームマネジメント・PL管理　など ※具体的な業務は面談であなたの適性・希望を踏まえて決定します。 経験や志向に応じて、プレイヤーとしての実務〜プロジェクト実施まで、裁量を持ってお任せします。 ▍この仕事の面白さ このポジションの一番の魅力は、「自分の意思決定が、そのまま事業の結果として返ってくること」です。 代表や役員、外部のプロフェッショナルと関わる機会が多く、直接議論しながら、意思決定に関わることができます。 自分のこれまでの知識や経験に基づく意思決定が会社として多くの人を巻き込み、事業を動かしている感覚を味わえます。 ここでは「成長したい」と思うだけではなく、実際に挑戦し、経験を積む場が整っており、”自らの成長と事業成長が直結する環境”です。 ▍求めている人物像 ・会社運営に直結するマーケティングスキルを身につけたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・将来的にCxOや事業責任者を目指している方 ・チームの成長や事業成果に責任を持てる方 ・どんな仕事にも熱量を持って向き合える方 ▍歓迎条件 ・マネージャー・プロジェクトリーダー経験 ・マーケティングや事業運営の実務経験 ・個人事業・副業・起業など、何かやり切った経験がある方 ※経験よりも、「事業を動かしたい意思」を重視します。 ▍このポジションで得られるもの ①経営と“同じ目線”で事業を動かす経験 →戦略の背景や意思決定の考え方を代表から直接FBを受けることで実践的に学べます。 単なる「現場リーダー」ではなく、経営の一角を担う経験が積めます。 ②短期間での圧倒的な成長 →これまでの経歴や年齢に関係なく、「任せられるかどうか」を重視します。 成果を出せば、CxO・幹部へのステップアップにつながります。 大手企業では数年かかる経験を、数ヶ月単位で得られる環境があります。 「自分で事業を動かしたい」×「成長したい」×「自分の可能性に挑戦したい」方にピッタリの環境です。 ▍チーム・カルチャー SunGrowingは、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 助け合い・学び合い・高め合う文化が自然に根づいており、自主性とGIVEの精神を大切にする文化があります。 「個人の成長が、チームの成長につながる」 「チームの成長が、事業を伸ばす」 この好循環があるからこそ、SunGrowingでは20代でも短期間で大きくステップアップするメンバーが多いです。 とはいえSunGrowingはまだまだ成長途中のベンチャー企業です。 だからこそ、役割は固定されておらず、自らチャンスを見つけ、事業をリードできる人が活躍できる環境です。 社長が語る ！Sun Growingの目指す未来　ストーリー記事も宜しければご覧ください↓ \ https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/1015453 / まずはカジュアルにお話ししませんか？ 話を聞くだけでも大歓迎です。 あなたの次の挑戦のきっかけになれたら嬉しいです。ご応募お待ちしております。