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27卒オープン|就活=選ばれるではなく、一緒に選び合う時間にしませんか?

27卒|新卒|総合職
新卒

on 2025/12/16

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27卒オープン|就活=選ばれるではなく、一緒に選び合う時間にしませんか?

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石嶋 美伶

株式会社フェアコンサルティング 広報担当の石嶋です。 大学卒業後、フェアコンサルティングに入社し、現在3年目です! ホームページの運営、会社案内の管理、採用メディアの運用、プレスリリース作成などの広報業務を行っております。 また、WordPressでのWebサイト構築・管理、Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, Canvaなどを用いたコンテンツの制作等も行っております。 趣味はカメラと美術展巡りです📸休日はよくお花や景色を撮影しに行っています🌼

【周年記念】フェアコンサルティング20周年記念パーティーを開催しました!

石嶋 美伶さんのストーリー

森 彩乃

株式会社フェアコンサルティングにて、2022年7月からインターンを開始。 経理として国内子会社の月次決算業務や請求書発行等を行っている。 2023年4月に入社し、現在は経理業務とOJT研修として法務部の業務も携わっている。 法務部では契約書ドラフトの作成等を行っている。

2023入社式~フェアコンサルティング初の新卒採用🌸

森 彩乃さんのストーリー

田井中 優華

新卒で、医療福祉総合商社に入社し営業職に従事しておりました。バックオフィスから会社を支える仕事に興味を持ち、ご縁があり株式会社フェアコンサルティングの管理本部に転職。現在は総務部として社内イベントの準備、運営等多様な業務に携わっています。

石井  英里子

株式会社フェアコンサルティング 採用担当の石井です。 大学卒業後、人材派遣の営業を経てフェアコンサルティングにジョインし、国内外グループ全体の採用業務を担当しております!

株式会社フェアコンサルティングのメンバー

株式会社フェアコンサルティング 広報担当の石嶋です。 大学卒業後、フェアコンサルティングに入社し、現在3年目です! ホームページの運営、会社案内の管理、採用メディアの運用、プレスリリース作成などの広報業務を行っております。 また、WordPressでのWebサイト構築・管理、Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, Canvaなどを用いたコンテンツの制作等も行っております。 趣味はカメラと美術展巡りです📸休日はよくお花や景色を撮影しに行っています🌼
【周年記念】フェアコンサルティング20周年記念パーティーを開催しました!

【周年記念】フェアコンサルティング20周年記念パーティーを開催しました!

なにをやっているのか

<< 事業内容 >> 会計 × グローバル 私たちは2004年に日本で創業、現在では世界21か国・地域に37の【直営】拠点を展開する、グローバルファームです。拠点は提携先ではなく、全て日本本社の直営体制で運営し、クロスボーダーなアプローチを強みに持ちます。 財務・会計・税務に関する高い専門性を活かしたサービスの提供は、 クライアント企業のコンプライアンス・ガバナンスに確かに貢献します。 お客様ファーストですが、「社会」「自社」への貢献を循環させる"三方良し"の精神に基づいた経営を行っています。 また、システム開発/導入、ベンチャー支援、採用支援など幅広く新規事業を展開し、 一人ひとりの「得意分野」を育て、将来の幹部候補を伸ばすための環境を整えております。 21か国のメンバーとのネットワークという環境を活かしてグローバルな視野を身に付け、 それぞれが輝けるフェアコンサルティングであなたの新しいスタートを切りませんか? 【3つの特徴】 1.OJTの教育体制と横断的な学習機会であなたをサポート 当社は、実務に直結するOJTを軸にした教育体制を整えています。新入社員や未経験者でも、現場での実践を通じて必要なスキルと知識を着実に身につけられるよう、段階的な育成を行っています。さらに、部署・拠点を横断する学習機会を設けることで、異なる背景や専門性を持つメンバーと協働し、幅広い視点と実践力を養います。 2.オープンな風土 年齢や立場に関係なく、フラットなコミュニケーションを推進する風土のもと、部署・拠点を跨いだチームでの学習を日常的に行います。自分のアイデアや挑戦したい志を声に出せば、上長や周囲が支援してくれる環境が整っており、実際に提案がトップ層へ伝わる機会も多いです。こうした環境は、個々の成長と組織の革新を同時に促します。 3.経営層に近い距離感と高い裁量権 経営層との距離が近く、一人ひとりが自分の裁量権を実感できる環境を提供します。直属の上司だけでなく経営層と直接対話できる機会があり、意思決定のプロセスに主体的に関与できるため、自己成長と成果達成を両立しやすいです。主体性を重視し、個人の成長機会と責任を結びつける仕組みが特徴です。
世界21か国・37拠点に展開する、日本直営の会計系コンサルティング企業です。
多様なバックグラウンドを持つ人材が揃い、一人ひとりが「プロフェッショナルである」という考えのもと、年齢や立場関係なくフラットなコミュニケーション大切にしています。
社員旅行の集合写真です!
国内のメンバー/海外のメンバーが顔を合わせてコミュニケーションが取れる文化が維持できるよう努めています。
海外拠点では現地のローカルスタッフを合わせて約400名のメンバーが活躍しています!
代表の伴は現場の空気感を把握するため、各海外拠点を回り、駐在員と1on1の時間を設けています。

なにをやっているのか

世界21か国・37拠点に展開する、日本直営の会計系コンサルティング企業です。

多様なバックグラウンドを持つ人材が揃い、一人ひとりが「プロフェッショナルである」という考えのもと、年齢や立場関係なくフラットなコミュニケーション大切にしています。

<< 事業内容 >> 会計 × グローバル 私たちは2004年に日本で創業、現在では世界21か国・地域に37の【直営】拠点を展開する、グローバルファームです。拠点は提携先ではなく、全て日本本社の直営体制で運営し、クロスボーダーなアプローチを強みに持ちます。 財務・会計・税務に関する高い専門性を活かしたサービスの提供は、 クライアント企業のコンプライアンス・ガバナンスに確かに貢献します。 お客様ファーストですが、「社会」「自社」への貢献を循環させる"三方良し"の精神に基づいた経営を行っています。 また、システム開発/導入、ベンチャー支援、採用支援など幅広く新規事業を展開し、 一人ひとりの「得意分野」を育て、将来の幹部候補を伸ばすための環境を整えております。 21か国のメンバーとのネットワークという環境を活かしてグローバルな視野を身に付け、 それぞれが輝けるフェアコンサルティングであなたの新しいスタートを切りませんか? 【3つの特徴】 1.OJTの教育体制と横断的な学習機会であなたをサポート 当社は、実務に直結するOJTを軸にした教育体制を整えています。新入社員や未経験者でも、現場での実践を通じて必要なスキルと知識を着実に身につけられるよう、段階的な育成を行っています。さらに、部署・拠点を横断する学習機会を設けることで、異なる背景や専門性を持つメンバーと協働し、幅広い視点と実践力を養います。 2.オープンな風土 年齢や立場に関係なく、フラットなコミュニケーションを推進する風土のもと、部署・拠点を跨いだチームでの学習を日常的に行います。自分のアイデアや挑戦したい志を声に出せば、上長や周囲が支援してくれる環境が整っており、実際に提案がトップ層へ伝わる機会も多いです。こうした環境は、個々の成長と組織の革新を同時に促します。 3.経営層に近い距離感と高い裁量権 経営層との距離が近く、一人ひとりが自分の裁量権を実感できる環境を提供します。直属の上司だけでなく経営層と直接対話できる機会があり、意思決定のプロセスに主体的に関与できるため、自己成長と成果達成を両立しやすいです。主体性を重視し、個人の成長機会と責任を結びつける仕組みが特徴です。

なぜやるのか

海外拠点では現地のローカルスタッフを合わせて約400名のメンバーが活躍しています!

代表の伴は現場の空気感を把握するため、各海外拠点を回り、駐在員と1on1の時間を設けています。

「 三方良し 」 -買い手良し、売り手良し、世間よし これは私たちのフィロソフィーであり、行動指針です。 『商いは自らの利益のみならず、顧客、世の中にとっても良いものであるべきだ。』 三方良しは、江戸時代に活躍した近江商人の思想です。 どれだけ正確な数字を示しても、どれだけ効率を追求しても、 お客様の課題が解決されなければ真の価値は生まれません。 だからこそ、私たちはお客様の「お困りごと」に真正面から向き合い、三方良しの精神で解をつくります。顧客に寄り添い、社会に貢献し、メンバーとともに成長する。 これがフェアコンサルティングの在り方です。

どうやっているのか

社員旅行の集合写真です!

国内のメンバー/海外のメンバーが顔を合わせてコミュニケーションが取れる文化が維持できるよう努めています。

「私たち全員が、常日頃から、『圧倒的な連帯感に基づくグローバルオペレーション』 の新しい形を生み出し、更なる成長につなげたい。」 私たちが世界21か国、37拠点にまで拡大し、1900社以上のクライアントから信頼を得ている理由は、『圧倒的な連帯感』にあります。 ▷ 20代が活躍できる成長環境 会社の未来を担う、新卒~若手のポテンシャル人財の採用に力を入れており、社内研修の充実やメンバー育成の取り組みをスタート。新卒~20代の社員が増加傾向にあり、若手の意見がトップに直接届く環境です。 ▷ グローバルミーティング 三ヶ月に一度、日本のメンバー全員と海外の駐在メンバーが帰国し、一堂に会するミーティングです。 拠点や部門ごとに進捗報告を行い、普段離れているメンバー同士が親睦を深める機会を作っています。 ▷ 社員旅行/研修旅行/忘年会 費用は会社の完全負担で、社員全員が参加できる行事を1年に数回行っています。そのほか親睦会や部活動も活発で、部署や部門の壁を越えたコミュニケーションを取れる機会が充実しています。誕生日には、社長から誕生日プレゼントが贈られます。 一人一人が『主役』の会社だからこそ、キャリアも人生も自分次第。 自由と責任を与え、自分のポテンシャルを信じ、可能性を最大限引き伸ばします。

こんなことやります

――グローバル×会計×成長のフィールドで、新卒キャリアをスタート―― 新卒からグローバル領域に挑戦できる環境で、将来につながる専門性を磨きませんか。 フェアコンサルティングは、日系企業の海外事業を支援するコンサルティングファームです。会計・税務・労務・システム導入・人材領域まで幅広いサービスを提供し、世界19か国34拠点を直営で展開しています。 直営だからこそ、現地メンバーとの連携が強く、企業の海外進出や現地運営をスピード感をもって支援できる点が当社の大きな強みです。 新卒採用は2023年度よりスタートしました。形式的な面接ではなく、キャリアの希望や不安も伺いながら、あなたに合う配属先を一緒に考える選考プロセスを大切にしています。 ◆担当いただく可能性のある業務 総合職として、希望・適性に応じて以下のようなポジションを想定しています。 ・グローバル営業 ・財務会計コンサルタント(海外進出支援) ・DXコンサルタント(会計システム・業務システム導入) ・グローバル人材紹介(法人営業・キャリアアドバイザー) ・グローバルアウトソーシング(記帳代行、税務申告支援) ・コーポレート(総務、人事、経理、採用、広報) 入社後は国内拠点で基礎を身につけながら、会計、DX、人材など成長領域の知識を実務を通じて学ぶことができます。 ◆キャリアの方向性 ・数年以内に専門領域の基礎を習得 ・希望者は海外拠点勤務に挑戦可能(若手向け育成プログラムあり) ・コンサルタント、プロジェクトマネージャー、管理職など、多様なキャリアパスを選択可能 「海外×専門性×成長環境」という希少な組み合わせでキャリアを築ける点が特徴です。 ◆求める人物像 ・大学または大学院を卒業見込みの方 ・既卒(卒後2年以内)の方 ・海外事業、コンサルティング、専門領域のいずれかに関心のある方 ・新しい環境で主体的に成長したい方 経験や知識は問いません。学ぶ意欲を重視しています。 ◆選考プロセス カジュアル面談(希望者・選考要素なし) ①書類選考 ②一次面接 ③Web適性検査+二次面接 ④最終面接 カジュアル面談では会社の説明だけでなく、就活の悩みやキャリアの方向性についてもご相談いただけます。 ◆最後に グローバル領域でのキャリア形成は、将来的に大きな専門性と強みになります。海外事業を支える経験は、多様な業界や職種で活きる汎用性の高いスキルです。 一度お話ししながら、あなたの志向性と当社でのキャリアについて一緒に整理してみませんか。 ご応募を心よりお待ちしています。
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    メンバーの性格タイプ

    石嶋 美伶さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    石嶋 美伶広報PR
    森 彩乃さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    森 彩乃経理
    田井中 優華さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    田井中 優華総務部
    石井  英里子さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    石井  英里子中途・新卒採用担当
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    森 彩乃さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    田井中 優華総務部
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2004/08に設立

    573人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都中央区築地一丁目12-22 コンワビル7階