■会社全体の職種構成 サービスは、企画から開発、運用まで基本的にすべてを自社で行っています。そのため、全社員（パートナー）の半分以上が、エンジニアやデザイナーなどの「つくる人」で構成されています。 また、同じフロアでディレクター・営業・サポート・事務・社長といった職種のスタッフも一緒に働いており、様々な職種とのコミュニケーションも活発で、毎日とてもにぎやかです。 ■チャレンジしやすい環境 「やりたい」を形にする、圧倒的なフラットさとスピード感。 GMOメディアには、年次や職種に関係なく「まずはやってみよう」と背中を押す文化があります。自律的な意思決定を尊重する現場主導の環境で、専門スキルの習得を支える全額負担の技術書購入や資格支援制度も充実。失敗を恐れず、自らの手でサービスをグロースさせたい人にとって、限界のない挑戦が楽しめるフィールドです。 ■キャリアパス 四半期ごとのスピーディーな評価・給与改定により、年齢や年次に関わらず個人の成果と成長をタイムリーに役割や報酬へ反映します 。管理職を目指す「マネジメント」と専門技術を究める「スペシャリスト」の複線型キャリアパスがあり、自身の志向に合わせた着実なステップアップが可能です 。定期的なキャリア面談や研修支援を通じ、一人ひとりが理想とする将来像の実現を組織としてバックアップしています 。 ■各パートナーが大事にしていること パートナーそれぞれが、『三元素』を大切に行動しています。 ー 誠実な心で、挑戦を続け、新たな価値を創造する個人へ。 そんな豊かな人財が集まり、世の中に必要とされる企業になることを私たちは目指しています。 （詳しくはこちら：https://www.gmo.media/recruit/philosophy/） ■働きやすさとメリハリのある環境 にぎやかで楽しい社内ですが、集中したい時には音楽を聴いたり、同じビル内のカフェ（無料）で仕事をすることも可能です。 また、疲れたときはプロのマッサージ（格安）を受けてリフレッシュするなど、メリハリのある働き方を大切にしています。