ZOZOの経営基盤を支えるコーポレート法務コアメンバー募集！

株式会社ZOZO

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千葉

中途

海外進出している

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安田睦

インタビュー記事： Legal Operations CORE 8 https://keiyaku-watch.jp/media/feature/leaders-core8/core8-discussion05/ GC　Powerlist https://www.legal500.com/gc-powerlist/japan-2025/mutsumi-yasuda/

坂本かおり

安田睦

坂本かおり

なにをやっているのか

■「ZOZOTOWN」ファッションEC ZOZOTOWN：https://zozo.jp/ ZOZOTOWN Yahoo!店：https://store.shopping.yahoo.co.jp/zozo/ ■「WEAR by ZOZO」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR by ZOZO：https://wear.jp/ ■「ZOZOUSED」ブランド古着のファッションゾーン ZOZOUSED：https://zozo.jp/zozoused/ ■「Fulfillment by ZOZO」ZOZOTOWN出店企業の自社ECのフルフィルメント支援サービス Fulfillment by ZOZO：https://fbz.zozo.com/

なにをやっているのか

なぜやるのか

当社は、「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出しました。ファッションを買うだけの場所でも、売るだけの場所でもない、ファッションを楽しむすべての人に寄り添う唯一無二の存在となり、誰もが笑顔であり続ける未来をつくっていきたいという想いがあります。企業理念「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」の実現に向けて、日々トライ＆エラーを繰り返しながら前進し、ファッションとテクノロジーの力をかけ合わせた独自のやり方で時代の先端を走り続けていきます。

どうやっているのか

■大事ににしている価値観『ZOZOらしさ』ネットで服は売れないと言われた時代から「ZOZOTOWN」の年間購入者数が1,100 万人を超えた現在に至るまで、ZOZO の持続的な成長を支えてきたのが「ZOZOらしさ」です。【ソウゾウのナナメウエ・日々進歩・愛】3 つのZOZOらしさを社員一人ひとりが体現することで、ユーザーの想像を超えた新しい価値を創造し続ける企業を目指しています。・ソウゾウのナナメウエ ZOZO が会社のアイデンティティとして掲げている言葉インターネットで服が売れるわけがないと言われてきた時代から現代まで常識を覆すことに意義を感じながら、大切にしてきた考え方・日々進歩時代が変われば会社規模も変わる、それにあわせて自身を変化させる昨日の自分より今日の自分の方が優れている変化をしよう毎日一歩でも前に進む自分であり、ZOZO であり続ける・愛シゴトは1 人で出来るものではない作る人、売る人、買う人、届ける人、仕組みを作る人がいるすべてのステークホルダーの役に立てるように愛を持って行動するすべての仲間、事業、会社、社会に対して愛を提供する ■ZOZOらしさを発揮するためのサポート 1.ワークスタイルサポート・交通費支給（新幹線、飛行機等も使用可）・フルフレックス・テレワーク・人事考課面談（年2回） 2.ライフスタイルサポート・社会保険完備・健康診断（年1回）・賞与支給実績あり・退職金制度あり・慶弔見舞金・従業員割引・時短勤務制度・産前産後休暇・育児休暇・服装・髪型自由・部活動支援制度・社内イベント　など詳細：https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

こんなことやります

■ポジションについて株式会社ZOZOは経営戦略である『MORE FASHION×FASHION TECH』のもと、これまで以上にファッションを追求し、独自のテクノロジー技術を掛け合わせた様々な価値提供を実現するために日々挑戦を続けています。継続的な会社成長に向けて、よりコーポレート法務の強化が必要になっている背景から、採用募集を行います。コーポレート法務は、会社の健全な運営推進や経営陣の意思決定を法務の観点からサポートしています。顧客、株主、取締役会、従業員など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、会社の透明性と信頼性を維持するだけでなく、ステークホルダーに対する適切な情報開示や各所との意見調整を取り纏める役割も担っています。法務としての専門性を持ちながら、幅広くコーポレートガバナンスの経験を積むことが可能なポジションです。またチームで協力しながらスピーディーに業務を推進する環境があり、年次や社歴を問わずフラットに意見を交わす文化がある点も魅力の一つです。これまでの法務経験を活かしプロフェッショナルとして会社の重要な意思決定に関わりたい方、スピード感のある環境や変化・挑戦にわくわくする方、ぜひご応募をお待ちしています！ ■具体的な業務例株主総会の企画・運営その他株式実務に関する業務取締役会の運営指名報酬諮問委員会の企画・運営子会社管理業務内部通報対応を含むコンプライアンスに関する業務 M&Aの法務支援その他コーポレート・ガバナンスに関する業務 ※各案件2～3名体制で担当し、将来的にはローテーションを見込んでいます ■参考資料・中途採用向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/zozobusiness/bizinesuzhi-zhong-tu-cai-yong-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao-2025-dot-2 ・スタッフインタビュー https://corp.zozo.com/people/interview/15/ ・ディレクターインタビュー https://keiyaku-watch.jp/media/feature/leaders-core8/core8-discussion05/

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