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PayPayグループ/Fintechサービスを支えてくれる 経理 担当募集

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on 2025/12/12

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PayPayグループ/Fintechサービスを支えてくれる 経理 担当募集

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Seiichiro Uchiyama

国内金融機関において、コーポレートローン、ストラクチャードローン業務を経験し、仙台市に転居。東日本大震災後の中小企業復興支援事業の立ち上げに従事。 その後、米国UCLA Anderson School of Businessに留学。 在学時には現地のベンチャー キャピタルでのインターンや、仮想現実(AR)関連技術のスタートアップに参画 。 帰国後国内ベンチャー企業に入社し、B2BSaaSサービスの営業や事業開発などに従事。 好きな言語はノルウェー語。

Kenichiro Niiro

三菱東京UFJ銀行(現三菱UFJ銀行)にて中小・大企業向け融資営業、ストラクチャードファイナンス、営業企画業務等に従事し、その後London Business SchoolにMBA留学。留学中は医療系大学発スタートアップでのファンドレイズ支援や、FinTechカンファレンス委員、NPO向けコンサルティング等で活動。 卒業後は戦略コンサルティングファームのBain and Companyに参画し、製造業を中心とした全社戦略立案を支援。2020年1月クレジットエンジン入社後、事業開発及びファイナンス業務等を担当

向山 裕介

クレジットエンジン共同創業者取締役CPO 会計・財務系コンサルティング会社にて、企業価値算定・IPO支援・事業承継支援・M&A支援等に従事し複数のプロジェクトをリード。その後フリーランスのPM兼エンジニアとして、数社のスタートアップに参画し、EC系サービスの開発、ブロックチェーン関連サービスの立ち上げ、IoTサービスの開発等、プロダクト開発およびプロダクトマネジメントに関する幅広い経験を積む。2016年クレジットエンジンを共同創業し、現在はCPO(最高プロダクト責任者)としてプロダクトチームを統括。

荒井知記

公認会計士の勉強を通して、経理について学び、会計事務所、ベンチャー企業、上場企業にて業務を行ってきました。  ベンチャー企業では、IPOに携わることが出来、証券会社対応、東京証券取引所対応をサポートし、監査法人対応、有価証券届出書の作成は責任者として対応をしました。また、上場後の決算対応、開示書類の作成も責任者として取り組みました。 上場企業では、開示の主担当者として対応を行い、決算では連結対応、海外子会社とのやりとりを行い、2021年4月から適用される収益認識基準についても担当者として、各事業部ヒアリング、監査法人との擦り合せ、取り纏めをしています。  スキルは、会計については、公認会計士試験短答式試験合格(2008年)、税理士試験簿記論合格を保有しています。  趣味は、体を動かすことで、今はマラソンをやっています。2019年はフルマラソンの大会に複数回参加、2020年はコロナの影響もありフルマラソンの大会が開催されないため、トレイルランを行っています。目標は2024年にサハラマラソンに出ることです。

クレジットエンジン株式会社のメンバー

国内金融機関において、コーポレートローン、ストラクチャードローン業務を経験し、仙台市に転居。東日本大震災後の中小企業復興支援事業の立ち上げに従事。 その後、米国UCLA Anderson School of Businessに留学。 在学時には現地のベンチャー キャピタルでのインターンや、仮想現実(AR)関連技術のスタートアップに参画 。 帰国後国内ベンチャー企業に入社し、B2BSaaSサービスの営業や事業開発などに従事。 好きな言語はノルウェー語。

なにをやっているのか

クレジットエンジンは、「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。"」 をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社です。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援しています。 2017年にオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、「CE Loan」や「CE Collection」など融資や債権回収のサービスを展開しています。本サービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいと考えております。 弊社サービスは三菱UFJ銀行や、みずほ銀行をはじめとする日本を代表する金融機関に導入されており、シリーズBまでに累計約20億円の資金を調達。 その後の功績も評価いただいた結果、2024/11からPayPay株式会社の完全子会社となりました。今後はクレジットエンジンの事業をより拡大させていくことを目指し、PayPayグループの一員として、大きなシナジーを生み出していきたいと考えております。
データ×テクノロジーで、金融の仕組みを変えていきます。
CoralのStartup Aquariumでの写真
創設メンバー
テラス席もあるオフィス。
代表 内山です。
役員

なにをやっているのか

データ×テクノロジーで、金融の仕組みを変えていきます。

CoralのStartup Aquariumでの写真

クレジットエンジンは、「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。"」 をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社です。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援しています。 2017年にオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、「CE Loan」や「CE Collection」など融資や債権回収のサービスを展開しています。本サービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいと考えております。 弊社サービスは三菱UFJ銀行や、みずほ銀行をはじめとする日本を代表する金融機関に導入されており、シリーズBまでに累計約20億円の資金を調達。 その後の功績も評価いただいた結果、2024/11からPayPay株式会社の完全子会社となりました。今後はクレジットエンジンの事業をより拡大させていくことを目指し、PayPayグループの一員として、大きなシナジーを生み出していきたいと考えております。

なぜやるのか

代表 内山です。

役員

テクノロジーとデータにより、 個人や事業者の信用が早く正確に評価されるようになれば、 融資というサービスが優れたUXで提供されるようになれば、 個人や事業者の資金調達はもっと手間なく、必要なときに必要なだけ調達でき、ストレスのない世界を作ることができると考えます。 そうすれば、個人はお金の心配を減らすことができ、事業者は本業に集中することができるようになる。ひいては世の中のお金が機動的に流れるようになり、経済活動をもっと盛り上げることができる。 『ローンDXプラットフォーム』を展開することで、融資・債権回収プロセスの改善を行うべく、自ら金融サービスを実施、金融機関にテクノロジーサービスを提供をしています。

どうやっているのか

創設メンバー

テラス席もあるオフィス。

クレジットエンジンでの「自律して働ける組織作り」を支えているのが3つのバリューです。 ▼Ideal First 『こうなったらいいな』という発想からはじめる。 既存の枠組みや制約条件にとらわれず、ゼロベースで理想を追求する。 ▼Start Small 何事も実際に行動に移して、動かしてみなければわからない。 まず自分たちの力で小さく始めて、価値を実証する。 ▼Professional Crew ひとりひとりが高い専門性をもつ少人数の精鋭チーム。 互いの違い・強み・弱みを尊重し、一体となって組織を動かす。 クレジットエンジンには現在100名を超えるメンバーが在籍しています。 メンバーの自律性を尊重して、フルリモート(ポジションによっては出社必須)・フルフレックスの働き方を取り入れています。 また社内の制度として、 ▼Buddy制度 入社して独り立ちするまで、同じチームのメンバーがbuddyとなり業務の相談やタスクのフォローなどを行う ▼1on1制度 月1でチームリードとの1on1を行い、メンバーからの業務の相談から悩みなど話す時間を設定 ▼コミュニケーション支援制度 業務外のイベント補助(皇居ラン、フットサル、横浜中華街の会、野球観戦など) 月2回までの参加で、2000円/1回補助がでます!

こんなことやります

▼メインとなる業務 1. 日常経理業務: 伝票処理・仕訳入力・出納管理・経費精算・請求書管理など 2. 決算・財務会計業務:  • 月次決算業務: 月次損益計算書(P/L)や貸借対照表(B/S)の作成とレビュー  • 固定資産管理・税務申告の補助 3. ご経験に応じて 管理会計業務もお任せします。  ・予算実績管理: 部門別・プロジェクト別の予算実績比較資料の作成と差異分析  ・原価計算: 製品・サービスごとの原価計算の実行、計算結果の集計と報告  ・経営資料作成: 経営層向けに、財務データに基づいた分析資料作成など ▼経理での主な利用ツール  Excel/Googleスプレッドシート  マネーフォワードクラウド会計  申告の達人 ▼全社的な利用ツール  Chat GPT  gemini  Google WorkSpace  Slack  など 【必須スキル】 以下のご経験/スキルをお持ちの方 ・経理の実務経験が3年以上 ・月次決算業務を一通りご自身で完遂した経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上(または同等以上の資格) 【歓迎スキル】 ・IT系業種での経理経験 ・スタートアップでの経理経験 【求める人物像】 ・問題解決力に優れ、柔軟に対応できる方 ・チーム内外での円滑なコミュニケーションを重視する方 ・経理キャリアを伸ばし、専門職としてさらなるスキルアップを目指していきたいと考えている方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/01に設立

    101人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル(SENQ六本木)