■Value 働くことが嫌じゃない会社であり続けるBenechは、メンバーの「やりたいこと」を一番に尊重する会社です。 「やりたいこと」は仕事に限った話ではなく、プライベートに関することでもOKです。バリバリ仕事をしたい人も、ワークライフバランスを大事にしたい人も、お互いを尊重でき、自身の価値観・ペースで働くことができる。そんな環境を目指しています。 01『正論一辺倒ではなく、適切な対応を取れる柔軟さを』 02『嘘をつかず、弱みを隠さない素直さを』 03『他人の仕事への姿勢を否定しない、尊重しあえる関係を』 04『”ちょっといい人” であり続ける』 ■オフィス環境・働き方 オフィスは池袋にありますが、働き方としてフルリモートを推奨しています。 遠隔地からの参画も可能で（実際に地方から参画しているスタッフも在籍）、子育て中の社員も柔軟に働ける体制が整っています。 また本人の希望によって稼働率、常駐の有無を決定しているため、モチベーションと働きやすさの維持・向上を図っています。 ■「家族休暇」制度 ご家族の緊急の対応時に付与されるお休み制度。（小さなお子さんをお持ちの方や、介護中の方に好評な取り組みです。） 時と場合に合わせて柔軟に働き方を変えることができることも当社の大きな魅力の1つです。 ■スキル・キャリアアップ ・資格補助制度 メンバーのスキルアップや、やりたいことのサポートを目的とした制度です。 「エンジニアとして手に職をつけたい！」などと、実際に制度を利用し、資格を保有したメンバーも！ ・キャリアアップ 経歴関係なくメンバーがやりたいと思ったことは全力でサポートし、意欲がある方にはリーダーをお任せします。小さな会社だからこそ、挑戦しやすい環境です。 ■ともに働くメンバー 現在はエンジニア6名で事業を展開中。20代〜30代前半が中心の組織で、和気あいあいと楽しく働いています。これまでリファラル採用でメンバーを集めてきたので、大学の後輩、知り合いの知り合い、前職の後輩といったように、堅苦しくない友人のような関係です。SIer出身、Webベンチャー出身など、それぞれが得意分野を持っており、お互いを高めあうようなカルチャーを醸成しています。 ■仲間とのコミュニケーション Benechでは働き方としてフルリモートを推奨しています。 生活や働き方が柔軟になる一方、社員同士で気軽にコミュニケーションが取れなかったり、質問がしにくいというようなデメリットもあります。 そのためBenechではメンバー同士が交流する、1on1ミーティングを積極的に行っています。 上長と部下の1on1だけでなく、同僚同士で行うこともあります。 突発的なMTG等でもしっかりとFBをもらうことができます！ ・常設の会議チャット いつでも気軽にコミュニケーションをとることができます。業務の困りごとや悩みを相談したり、会社制度への提案などもできます。 他にも、タイミングが合えば集まって一緒に食事を囲むこともあります。 個々人のスタンスを大切にしながら、社員旅行や社内行事など積極的にコミュニケーションポイントを作るよう心がけています。