1
/
5
フロントエンドエンジニア
中途
49
エントリー
on 2018/07/26 20,842 views

日本の働きがいを底上げ! 新規プロダクトを一緒に作るフロントエンジニア!

株式会社サイダス

株式会社サイダスのメンバー もっと見る

  • 福岡県出身。武蔵野美術大学を卒業後、イタリアに渡り靴職人として製靴技術を学ぶ。
    帰国後、シューズメーカーにて営業や、直営店立上げを経験した後、EC事業に従事。
    EC黎明期において、ZOZOTOWN、Amazon、楽天など10以上のECモール・サイト運営に携わる。
    2010年、GMOメイクショップへ入社。デザインチームのリーダーを経て、PR/広報責任者に着任。パブリシティ、セミナーを通じMakeShopのプロモーション活動を行いながら、インシデント対応、コンプライアンス対応の責任者として奔走。
    2018年1月、HRtech「CYDAS」を提供している株式会社サイダスに入社。
    同月...

  • CTO @ CYDAS : 人事管理分析・タレントマネジメントのB2B SaaS
    セクションナイン創業者 : AWSやDevOps,サーバーレスのコンサルティング

    その他技術顧問や書籍執筆など

なにをやっているのか

  • 個性を見極め、活かしきる「CYDAS PEOPLE」
  • ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS PEOPLE」

サイダスは「働きがい」を生み出すワークサクセスプラットフォーム『CYDAS PEOPLE』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です。働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。

◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ

紙やExcelで管理している社員情報を一元化。将来どのようなキャリアをつくりたいか、何を勉強しているか、上司・部下との関係性など。把握することが難しい新鮮な情報を、戦略的な人材配置や経営計画へ活用することができます。

◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現

スキル・経歴・資質が似た人材を検索して発掘。ハイパフォーマーを分析して効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントが可能に。

◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツールとしても活用可能

テレワークをはじめとした多様な働き方に対応するツールや、社員が自ら発信できる場により社内コミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら、「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。

また、給与情報や勤怠情報をCYDAS PEOPLE内のデータやアプリと連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。

なぜやるのか

  • 会社エントランス(沖縄オフィス)
  • 東京本社で働くメンバーの様子

◆ Mission ー 明日が楽しみになる世界をつくる

私たちサイダス は、 より多くの人が「働きがい」を得られる仕組みづくりをし、 個々の人生を豊かにしていきます。人生の大半を占める「働く時間」を幸せに変えていくことで、 世の中を幸せで満たしていきたいと考えています。

◆ Vision ー すべての企業の「⼈×データ」のインフラになる

単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいと思っています。

どうやっているのか

  • 沖縄オフィスの様子
  • 東京本社で働くメンバーの様子

クラウドサービスを通じてすべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることへの貢献を目指しています。人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。

こんなことやります

CYDAS PEOPLEのフロントエンドチームのソフトウェアエンジニアには、Webフロントエンドの技術を駆使して開発を行なっています。

現在、アプリケーションごとにSPAからサーバーサイドと密着した実装まで過渡期な状態であるため、モダンなWeb技術の採用のみならず、アーキテクチャの再設計・再実装、バックエンドとの連携におけるインタフェース設計能力やコミュニケーションを円滑に行う能力も必要です。

また、チーム開発によりつねに改善をおこなっており、コードレビューや品質向上、テスト設計やベロシティ向上などの組織設計をリードすることも期待されます。

そんなサイダスのフロントエンジニアチームにぜひあなたの力を貸してください!まずは日本全国どこからでもOK、オンラインでカジュアルにお話ができればと思います。フェーストゥフェースでの面談も調整可能です。お待ちしております!!

会社の注目のストーリー

最高にチル!?2022年サイダス入社式!
私たちって、こんな人!!サイダス22卒メンバー紹介【後編】
私たちって、こんな人!!サイダス22卒メンバー紹介【前編】
エントリー状況は公開されません
40人が応援しています
会社情報
株式会社サイダスの会社情報
株式会社サイダス
  • 2011/10 に設立
  • 110人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区芝2-1-33
  • 株式会社サイダスの会社情報
    日本の働きがいを底上げ! 新規プロダクトを一緒に作るフロントエンジニア!
    株式会社サイダス