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成長速度バグる。教育強めのUI/UXデザイナー職。

IT×デザイナーで市場価値向上
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on 2025/12/09

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成長速度バグる。教育強めのUI/UXデザイナー職。

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髙橋 悠太

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :仕事、野球、ゴルフ、サウナ、車、 2016年8月Y&I Group株式会社 設立 2019年3月BOS株式会社 設立 2021年1月B&B株式会社 設立 2021年8月YIG solution株式会社 設立 2021年9月tsuzuki BASE株式会社 設立 2022年9月Goistech株式会社 設立 メガベンチャーを目指し奮闘中

テーマは「Scrap & Build」!エンジニア総会を開催【Y&I Groupイベントレポートvol.1】

髙橋 悠太さんのストーリー

黒田 蘭

Y&I Group株式会社のメンバー

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :仕事、野球、ゴルフ、サウナ、車、 2016年8月Y&I Group株式会社 設立 2019年3月BOS株式会社 設立 2021年1月B&B株式会社 設立 2021年8月YIG solution株式会社 設立 2021年9月tsuzuki BASE株式会社 設立 2022年9月Goistech株式会社 設立 メガベンチャーを目指し奮闘中

なにをやっているのか

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。

なにをやっているのか

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。

なぜやるのか

▍Y&I Groupは、“10年後の世界を本気で見据える集団”です。 テクノロジーが急速に進化し、AIがあらゆる産業を変えていく時代。 便利になる一方で、「人の価値」が置き去りにされつつあります。 私たちはその現実に挑みます。 AI時代に淘汰されるのではなく、AIを使いこなし、創造する側に立つ人材を育てる。 それがY&I Groupの使命です。 求めるのは、【テクニカルスキル(技術力)×ヒューマンスキル(人間力)】を兼ね備えた人材。 どちらか一方ではなく、“人とテクノロジーの融合”こそが未来を動かす力になる。 私たちは「10年後に最も必要とされる人材を、世界で一番輩出する会社」を目指しています。 その想いが、ITを軸に教育・人材・スポーツ・空間・新規プロダクトなど、 多角的な挑戦を仕掛ける原動力です。 安定よりも、挑戦を。 結果よりも、成長を。 “なくてはならない存在”であり続けるために。 だから私たちは、社員一人ひとりの成長に本気で向き合う。 個の覚醒が、組織を変え、社会を変える。 ──それが、Y&I Groupが存在する理由です。

どうやっているのか

Y&I Groupが急成長を遂げている理由。 それは、“人を本気で育てる仕組み”と“挑戦を後押しする文化”があるからです。 大手企業のように縦割りでスピードを失うこともなく、 立ち上げ期ベンチャーのようにリソースが不足することもない。 「大手ではできない挑戦」も、 「ベンチャーでは難しい安定成長」も、 どちらも実現できる── それがY&I Groupというフィールドです。 ここには、圧倒的な成長環境と挑戦のステージが整っています。 ▍完全自己資本によるスピード経営 外部資本ゼロ。だからこそ、すべての意思決定がスピーディ。 新規事業への投資も、社員への利益還元も、社内だけで完結します。 「やりたい」をすぐに形にできるベンチャーらしい柔軟さがあり、 意思決定までの距離の近さと、挑戦の速さはY&Iならではの強みです。 ▍人間性(ヒューマンスキル)の育成 AIでは代替できない“人としての力”を磨く。 Y&I Groupでは、コミュニケーション・リーダーシップ・共感力など、 ヒューマンスキルの育成を軸とした教育コンテンツを多数展開。 “テクニカルだけではなく、人間力で成果を出せる人材”を育てています。 ▍専門性(テクニカルスキル)の育成 現役エンジニアによる勉強会・座談会、社内開発PJ、資格取得支援、メンター制度、年4回の昇給。 これらを通じて、「学ぶ→実践→評価→次の挑戦」のサイクルが高速で回る仕組みを構築。 社員一人ひとりが爆速で成長できるよう、教育投資を惜しみません。 ▍若手が主役のカルチャー 平均年齢28歳。20代からプロジェクトを動かし、成果に応じてMVPやインセンティブで正当に評価。 入社から数ヶ月で資格を取得し、リーダーやPMとして活躍する社員も多数。 「年齢ではなく、挑戦で評価される」──そんなフェアな文化が根付いています。 Y&I Groupは、 「人を育てる仕組み」×「挑戦を後押しする文化」×「圧倒的なスピード経営」で、 次世代メガベンチャーへの道を突き進んでいます。 “安定ではなく挑戦を選ぶすべての人へ。” ここには、本気で成長したい人が主役になれるステージがあります。

こんなことやります

Y&I Groupでは、デザインの力で価値を創り、事業を成長させることに情熱を持った新卒メンバーを募集しています。 私たちは、ただ綺麗なものを作るための制作会社ではありません。 課題を発見し、企画し、設計し、改善し、成果を出す。 「10年後でも市場価値が高い」人材を育てることに本気で向き合っています。 【3年でプロになる】ための成長ロードマップを設計し、 基礎教育から実践、レビュー、改善、企画まで伴走します。 新卒でも、価値を生み出すプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 私たちのミッション 「社会・顧客・仲間、関わるすべての方のエンゲージメントを向上させ、なくてはならない存在であり続ける」 私たちは、誰かの人生にポジティブな変化をもたらす価値づくりにこだわります。 ただ作るだけではなく、「この会社と出会えてよかった」と思える繋がりを増やすこと。 ともに学び、成長し、信頼しあえる関係を育てることを大切にしています。 【こんなことをやります】 まずは、ITの周辺情報を理解し、制作・改善を中心とした実務を経験し、 徐々に設計やディレクションへステップアップします。 ① IT周辺情報理解/ サービス制作における構成設計・画面制作 ▼ ② 改善提案・数値分析・チーム制作 ▼ ③ 企画設計・ディレクション・顧客とのコミュニケーションへ ※ 入社後はメンター制度と定期レビュー面談でキャリアを伴走します。 【先輩メンバー例】 (24新卒 / 入社2年目) ■担当領域 ・既存サービスの改善制作 ・新規サービスの画面制作・コンテンツ設計 ・25卒向けオンボーディング制作 ■キャリアステップ 1年目:ITスキル基礎研修、改善制作、LP制作 2年目:新規サービス制作、企画提案、教育担当 今後:制作+企画領域の統括へ挑戦 【キャリアパス例】 1年目:制作実務+ITスキル向上+ディレクション補佐 2年目:企画設計+改善提案+教育 3年目:リーダー、顧客コミュニケーション、統括領域へ挑戦 5年目:事業責任者 / クリエイティブ統括 / 子会社経営 ※ 「デザイン × IT × マネジメント」を横断できる成長環境 【こんな人と働きたい】 ・人の心を動かす価値をつくりたい人 ・デザインを「作品」ではなく「課題解決」と捉えられる人 ・主体的に学び、挑戦する姿勢を持っている人 ・チームで成果を出すことを楽しめる人 ・未来を自分の手で切り拓きたい人 【最後に】 10年後、作るだけのデザイナーはAIに置き換えられます。 求められるのは、 考え、価値を創り、事業を動かすクリエイター。 Y&I Groupは、自ら事業を創り出せる人材を輩出する会社です。 完璧なスキルは必要ありません。 必要なのは、誰かの役に立ちたい、未来を変えたいという意志。 その一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか? まずはお会いましょう。 あなたのキャリアを、一緒にデザインしましょう。
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    メンバーの性格タイプ

    黒田 蘭さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    黒田 蘭組織開発本部
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    会社情報

    2016/08に設立

    400人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 6F