【11期上半期総会＆社員表彰】これまでの挑戦を胸に、次のステージへ

BUNKLE GROUP KICKOFF & AWARDS

2026年8月15日、BUNKLEは設立10周年を迎えました。

7月には、東京本社を麻布十番へ移転。そして「Y&I Group株式会社」から「BUNKLE株式会社」へ社名を変更。IT・人材・教育を軸に事業を広げながら、第二創業期として次の成長フェーズへと進んでいます。

そんな節目に開催したのが、11期上半期総会です。

上半期に何を実現でき、どのような成果が生まれたのか、そしてどのような課題が残ったのか。BUNKLEはこれからどこへ向かうのか。

会社の現在地と未来を共有するとともに、仲間の挑戦を称え、一人ひとりが次の一歩を考える時間となりました。

今回は、当日のプログラムに沿って、総会の様子をお届けします！

第一部｜11期上半期総括

第一部では、代表が創業当時の想いとともに、10年の歩みを振り返りました。続いて、各本部・グループ会社の責任者から、11期上半期の成果と下半期の方針を発表。新MVVPも披露され、第二創業期に目指す未来を共有しました。

達成できたことは、次の成長へ。
未達だったことは、原因と向き合い、次の打ち手へ。

成果と課題を共有するのは、一人ひとりの次の行動につなげるため。

部署や会社が違っても、それぞれの仕事がグループ全体の目標につながっています。互いの取り組みを知り、自分の仕事を通じてどのように貢献できるかを考える機会となりました。

第二創業期の指針となる、新MVVPを発表

続いて発表されたのが、BUNKLEのこれからを支える新たなMVVPです。

Purpose｜停滞した世界に、番狂わせを。

Mission ｜人生が動く機会を、仕掛けつづける。

Vision　｜手の届くすべての可能性を、開花させる。

Value　 ｜＜BUNKLE 5 RULES＞
　　　　　1．勝てる場所で、暴れよう
　　　　　2．想像以上を、当たり前に
　　　　　3．想定外は、大歓迎
　　　　　4．まずは、熱を渡そう
　　　　　5．いつだって、逆転は起こせる

社名を変え、事業領域を広げ、売上100億、そしてその先を目指すBUNKLE。その成長の中心にあるのは、「一人ひとりの可能性」です。

まだ自分でも気づいていない強み。
環境や過去の経験によって閉じてしまった可能性。
発揮される機会がなかった力。

一人ひとりの可能性を信じ、人生が動くきっかけをつくり続けたい。新たなMVVPには、会社が大切にしてきた想いが込められています。

迷ったときに立ち返り、チームで目線を合わせるための共通言語として、これらの指針を日々の行動に根づかせていきます。

第二部｜社員表彰 ~2026年上半期 BUNKLE AWARD~

挑戦した人に、次の機会が生まれる会社へ

第二部では、上半期に成果を残した社員や、BUNKLE 5 RULESを体現した社員の表彰が行われました。

自分の役割に誠実に向き合った人。
周囲を巻き込み、チームを前へ進めた人。
期待を超えるために、試行錯誤を続けた人。

成果だけでなく、そこへ至るまでの行動や周囲に与えた影響にも光が当てられました。

昇格者の発表も行われ、新たな役割を担う社員が紹介されました。

BUNKLEでは、20代の社員がプロジェクトを動かし、チームを率い、新しい施策や事業づくりに関わっています。

もちろん、新たな挑戦には難しさも伴います。それでも、自分で考え、周囲と協力しながら課題に向き合う経験を重ねることで、成長に繋がっていきます。

会社の成長とともに、新しい事業やチーム、役割が生まれている今。年齢や社歴にかかわらず、日々の行動と成果を次の機会につなげていくことを大切にしています。

【大阪支社】

【横浜支社】

次の10年を、一緒につくる仲間へ

BUNKLEは、完成された会社ではありません。
これからも組織や制度、事業を進化させていく会社です。

会社と一緒に成長したい。
若手のうちから挑戦したい。
専門性を磨き、自分のキャリアの選択肢を広げたい。

そんな想いを持つ方に、BUNKLEのことを知っていただけたらうれしいです。

目指すキャリアが、今はまだ明確になっていなくても構いません。
仕事や仲間との出会いを通じて、自分の強みや目標を見つけていく。その過程を大切にできる会社でありたいと考えています。