bravesoft株式会社 27日前 フォロー 中畑 綾 (bravesoft) 他1人 【COO兼CDOインタビュー】グッドデザイン賞6件受賞のCDOが語る。デザインは「正しい意思決定」を支援する仕事 「あしたをオモシロク」をスローガンに、革新的なスマホアプリやWEBサイトを手掛けるbravesoft。システム開発にとどまらず、グッドデザイン賞6件受賞などデザイン領域でも確かな実績を誇ります。... もっと見る
BABY JOB株式会社 24日前 フォロー 小池 直美 他1人 組織が2.5倍になっても失われない「互助の精神」。12年間一人で開発してきた私が、チーム開発の面白さに目覚めた話 こんにちは!BABY JOB 採用担当の小池です。プロダクトもチームも成長を続けるBABY JOBの開発部。今回は、その成長を技術とコミュニケーションの両面から支えてくれているエンジニア、横田さ... もっと見る
freeks株式会社 19日前 フォロー 森 志織 彩り豊かな未来を目指して。freeksの社名に込めた想いとMission・Vision・7 Values こんにちは!採用広報の森です🌳今回は、freeksという会社が大切にしている価値観をご紹介します。この想いは創業当初から変わることなく、大切にし続けてきました。そして、仲間が増えていく中で「私た... もっと見る
株式会社JUTJOY 19日前 フォロー 人事担当 他4人 「そう思う」と「そうである」は違う。 人と関わる仕事に、正解はありません。だからこそ、私たちは無意識のうちに、自分の経験や価値観をもとに相手を理解しようとします。それは、とても自然なことです。しかし、ときには、その思い込みが相手との... もっと見る
社員インタビュー 11日前 フォロー Kaneko Yusuke 他2人 社員インタビューVol.6「失敗があって今の自分がある」可能性を否定された瞬間から輝き出した元美容部員の話 皆さんは運命を信じますか?生きている中で挫折や失敗などたくさんの苦しい経験をすると思います。しかし、それらは周りまわって自分が成功するために必要不可欠な経験であることに、後になって気づくことが多... もっと見る
株式会社KOBIRA 約2時間前 フォロー KOBIRA 採用担当 バリューを『流儀』と呼ぶ理由|価値観を掲げて終わりにしない工夫とは ある日の会議で、どうしても答えの出ない議題がありました。AとB、どちらの案にも一理ある。だからこそどちらを選ぶべきか。場は静まり返り、沈黙が続いたとき、一人がこう切り出しました。「こんな時こそ、... もっと見る
株式会社アスペア 約7時間前 フォロー 採用 チーム 「言われたものを作るだけ」では終わらない──代表・加藤雄一が語る、アスペアの原点と目指す未来 こんにちは!株式会社アスペアの採用担当です。今回は、当社の代表取締役社長の加藤雄一にインタビューを実施しました。創業の背景やミッション・ビジョン・バリューに込めた想い、そしてアスペアが目指す未来... もっと見る
株式会社リヴァ 3日前 フォロー Yuya FUNAYAMA 【組織・カルチャー】個人の想いを起点に、社会を変える。個の熱量とビジョンをすり合わせる「仕組みづくり」の裏側。 こんにちは!リヴァ人材開発グループの舟山です。前回の記事では、会社の枠を超えて多様な人たちが新しいワクワクを生み出すリヴァ独自の「コミュニティ(社内外のコミュニケーション)」の取り組みをご紹介し... もっと見る
株式会社E.N 4日前 フォロー 宮崎 恵 他1人 【社長インタビュー】サッカー選手から起業家へ。「感情に素直に行動する」貯金0からの逆転劇。 こんにちは!株式会社E.Nの採用チームです。今回は、株式会社E.Nの代表である和田広矢さんにお話を伺いました。和田さんは、5歳から23歳まで18年間、サッカーだけに人生を捧げていました。全国大会... もっと見る
株式会社さくら福祉会 5日前 フォロー 櫻井 健太郎 閉じない事業者論⑩ それでも、開かれていたい制度、支援、地域、発信、人材育成、経営。その先にあるものここまで、「閉じない事業者論」というタイトルで書いてきた。最初は、少し違和感から始まった。障害福祉サービス事業所、... もっと見る
株式会社さくら福祉会 5日前 フォロー 櫻井 健太郎 閉じない事業者論⑨ 閉じない経営について支援、制度、収益、労務、地域を対立させないために前回は、閉じない人材育成について書いた。正解を教えるのではなく、問い続けられる人を育てること。人を決めつけず、場や関係性を見な... もっと見る
株式会社Lagomliv 6日前 フォロー 金井 奈津季 Lagomliv Theory|人生から逆算するキャリア設計。── なぜ私たちは、キャリアを「人生」から考えるのか こんにちは。株式会社Lagomlivです。私たちは20〜30代を中心に、成長産業特化型のキャリア支援を行っています。ただ、私たちは自分たちのことを、単なる転職エージェントだとは考えていません。私... もっと見る
ワールドインワーカー株式会社 6日前 フォロー 神成 奏 【社内カルチャー】互いを称え合う文化を加速!『Vision賞』がスタートしました! こんにちは!ワールドインワーカー株式会社の神成(かんなり)です!日頃から「否定をしない文化」や「個人の強みを尊重すること」を大切にしているワールドインワーカーですが、今月からさらにその文化をブー... もっと見る
株式会社シェアダイン 6日前 フォロー 小野 洋平 10年後の世界を、今つくる。シェアダインCFO・宗正が語る“価値”と意思決定 シェアダインに、宗正さんがCFOとして加わった。農業金融、スタートアップ投資、事業会社のCVCファンド。これまで宗正さんが歩んできたキャリアは、一見すると異なる領域を渡り歩いてきたようにも見える... もっと見る
株式会社テックビルケア 7日前 フォロー テックビルケア 採用担当 他1人 【海外展開ビジョン】次なる舞台は世界へ!代表・茶橋が明かす今後のロードマップと視察の全貌 消防設備の点検や建物管理を手がける株式会社テックビルケア。国内で着実な成長を続ける同社ですが、いま代表の茶橋昭夫氏が見据えているのは「海外市場」への進出です。なぜ、地域に根ざした防災・メンテナン... もっと見る
株式会社ロイヤルアライアンス 7日前 フォロー 細矢 奈央 【代表インタビュー】好きなことで失敗し、得意なことで選んだ営業支援。回り道の末に見つけた代表の想い 「好きなことで始めた事業で、一度失敗しました」──。美容師、夜の仕事、スーツの販売員。組織に属した経験もなく、経営の知識もゼロだった男が、なぜ「営業支援」という事業で会社を伸ばせているのか。株式... もっと見る
株式会社PEAK 10日前 フォロー 佐藤 領 「守られる安心」より「挑戦する面白さ」を。20代役員と話す、Peakでしか味わえないやり切り力 ① 自己紹介現在29歳で、執行役員を務めています。Peakに入社したのは約4年前(当時25〜26歳)です。現在は執行役員として2つのチームを統括しながら、現場でフロント営業も行うプレイングマネー... もっと見る
Eightキャリア株式会社 10日前 フォロー Eightキャリア 採用担当 【社員インタビュー】11年間走り続けたコンサルタントが語る、これまでの歩みと「Eight Career Desig... ※現社名「Eightキャリア」は、旧社名「イードア」が2026年5月にSansanグループ入りした際に改称したものです。本記事では当時の呼称として「イードア」を使用している箇所があります。 こん... もっと見る
社員インタビュー 11日前 フォロー Kaneko Yusuke 他2人 社員インタビューVol.6「失敗があって今の自分がある」可能性を否定された瞬間から輝き出した元美容部員の話 皆さんは運命を信じますか?生きている中で挫折や失敗などたくさんの苦しい経験をすると思います。しかし、それらは周りまわって自分が成功するために必要不可欠な経験であることに、後になって気づくことが多... もっと見る
会社紹介 11日前 フォロー Kaneko Yusuke 「学び」で人生を変え、社会を変える──Vision・Mission・Valueで読み解くMisfitsの全貌 あなたは今、自分の可能性を信じていますか?「もう遅い」「自分には無理だ」──そんな言葉で、夢を諦めてしまった経験はありませんか?私たちMisfitsは、そんな「諦め」に真っ向から立ち向かう会社で... もっと見る