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混乱を整理するのが得意なあなたへ|チームを支える進行サポート業務

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on 2025/12/12

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混乱を整理するのが得意なあなたへ|チームを支える進行サポート業務

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井上 いくま

AI・ソフトウェアの力で、人の介在する業務の価値を最大化し、楽しく仕事できる世界にできると考えています。 その実現のために、企業や個人がAIを活用できるように価値提供していきます。

Taishi Murakami

IT業界とヘルスケア業界において、事業拡大と再現性の高い体制の構築が得意であることを証明し、 革新的なソリューションの開発と戦略的な事業展開を通じて、企業価値の向上に貢献してきました。厳格な規制環境下でのリスク管理と品質管理を徹底し、安定した成長を実現していきます。

庭野 陸

エンタメ業界とIT業界における経験をもとに、業界の垣根を超えて活動しています。 それぞれの業界で得た知見と経験を生かし、クラウドセールス株式会社の全社統括部長と株式会社SHIFT全社統括部門にて全社業務管理をしております。 すべての業務を効率化し、組織が自律的に機能する「手離れ」の状態を実現することを目指しています。 これにより、社員一人ひとりが自らの能力を最大限に発揮し、クリエイティビティを追求できる環境を作り出していきます。

西村 祐紀

兵庫県出身。大学を編入学後、在学中にキャリア支援団体に所属し、そのご縁で後に入社するエン・ジャパン株式会社に2018年入社。在籍中は、主に求人広告の営業と求人原稿の執筆、インターン生のマネジメントを担当。その後、SES事業や販売職のキャリアアドバイザーを勤め、2021年よりライフワークが叶う世界を目指し複業支援の会社にてThe modelの職種全般に従事。その後、フルタイムで株式会社トレオンにてCA/RA両面に従事。 現在は、株式会社SHIFTで採用支援に従事している。

株式会社SHIFTのメンバー

AI・ソフトウェアの力で、人の介在する業務の価値を最大化し、楽しく仕事できる世界にできると考えています。 その実現のために、企業や個人がAIを活用できるように価値提供していきます。

なにをやっているのか

株式会社SHIFTは、「働き方」ではなく“働く仕組み”を変えることをミッションに掲げ、 情報発信と実装支援の両軸で企業の生産性向上を支援しています。 これまで2社をグループ化し、現在は3社体制で運営しております。 事業領域は大きく2つ。 1つ目は、HR領域に特化したBtoB教育メディア事業。 HRに特化したウェビナー事業・人事向けの法人AI研修を通じて、企業と人材の学びを支援しています。 代表的なサービスとして「Next HR」「AI WORK」などを展開しています。 2つ目は、経営コンサルティング事業。 グループ各社(クラウドセールス株式会社・グローバルセールスパートナーズ社)と連携し、 HR領域における営業支援やフリーランス人材紹介を行い、 企業の課題に合わせた最適な人・テクノロジー・仕組みの接続を実現しています。 SHIFTでは、全ての事業がGPT専門のコンテンツや人材を通して新しい出会いを提供することであり、 ミッションに掲げる価値ある出会いを生み出すという取り組みに直結します。

なにをやっているのか

株式会社SHIFTは、「働き方」ではなく“働く仕組み”を変えることをミッションに掲げ、 情報発信と実装支援の両軸で企業の生産性向上を支援しています。 これまで2社をグループ化し、現在は3社体制で運営しております。 事業領域は大きく2つ。 1つ目は、HR領域に特化したBtoB教育メディア事業。 HRに特化したウェビナー事業・人事向けの法人AI研修を通じて、企業と人材の学びを支援しています。 代表的なサービスとして「Next HR」「AI WORK」などを展開しています。 2つ目は、経営コンサルティング事業。 グループ各社(クラウドセールス株式会社・グローバルセールスパートナーズ社)と連携し、 HR領域における営業支援やフリーランス人材紹介を行い、 企業の課題に合わせた最適な人・テクノロジー・仕組みの接続を実現しています。 SHIFTでは、全ての事業がGPT専門のコンテンツや人材を通して新しい出会いを提供することであり、 ミッションに掲げる価値ある出会いを生み出すという取り組みに直結します。

なぜやるのか

▼なぜやるのか(WHY) 日本では、「労働人口の減少」という社会課題が進行しています。 これまでの「人を増やして成長するモデル」から、「生産性を高めて成長するモデル」への転換が求められる中、 SHIFTは、働き方ではなく、”働く仕組みを変える”ことが必要不可欠と考えます。 ▼SHIFTの志(Purpose) 私たちのPurposeは、 「今を超え、未来を描く(Shape the Next.)」 情報テクノロジーの力で社会全体の生産性を向上させ、 日本の経済・雇用の新しい在り方を形づくることが私たちの使命です。 ▼Mission 私たちはこの転換点において、企業と人そしてテクノロジーを結ぶHR情報インフラを構築し、 その情報の流れを加速させていきます。 企業が持続的に生産性を高められる構造を社会全体に実装することがSHIFTの目指す姿です。 SHIFTの挑戦は労働を再定義することにあります。 生産性を人の努力ではなく、仕組みの設計によって生み出す社会へ変革させます。

どうやっているのか

SHIFTは創業したばかりの組織です。 混沌とした環境の中でも自ら考え、構造を考えられる人と一緒に組織を作り上げていきたいです。 そのために、ノンコア業務を徹底的に自動化・外注化することで、優秀な人材が本質的な業務に集中し、 生産性と時間単価を極限まで高められる環境を構築しています。 グループ企業との連携を通じて、マーケティング・営業・HRなど、多様な専門性を持つメンバーがプロジェクト単位で協働。 それぞれが自分の得意領域を活かしながら、「人×テクノロジー×仕組み」で社会を動かすことに挑戦しています。

こんなことやります

私たちSHIFTは、情報の流れを整え、企業の⽣産性を動かすことに挑戦しているチームです。 事業の“⽌まらない運⽤”をつくるために、現場の声とデータをつなぎ、再現性のあるオペレーションを共に描いてくれる運用PMを募集しています。 ▼こんな仕事です AM・マーケ・PMなど複数のチームを横断し、 ⽇々の進行をスムーズに回す“運用のハブ”となる役割です。 特別な専門知識よりも、 タスク整理・コミュニケーション・優先順位づけ が得意な方に向いています。 ・タスクの優先順位整理 ・メンバーへの割り振りと進行管理 ・リソース配分と調整 ・ボトルネックの早期発見と改善 ・案件の品質(納期・精度)の担保 現場の声と数値をもとに、 事業の成長を支える「止まらないオペレーション」を一緒に整えていきます。 ▼必須スキル ・タスクを整理し、抜け漏れなく進められる方 ・関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方 ・複数タスクを並行して進めることに抵抗がない方 ・数字や事実ベースで物事を捉えられる方 ▼歓迎スキル ・業務フロー改善・仕組み化の経験 ・KPI/SLAの設計やモニタリング・進行管理の経験 ・AM・CS・営業など、チーム横断での調整経験 ・スプレッドシートやプロジェクト管理ツールの利用経験 ▼こんな人に向いています ・混乱した状況を見ると、つい整理したくなる ・タスク管理や優先順位づけを考えるのが好きな方 ・人と話しながら物事を前に進めるのが得意 ・“仕組み化”や“改善”にワクワクできる方 ・現場の声と数字をもとに、より良い運用を作っていきたい方 ▼この仕事で得られること ・AM/マーケ/PMなど複数部門を横断する運用統括の経験 ・データ分析 × 現場理解にもとづく改善スキル ・再現性のあるオペレーションを設計する力 ・チーム全体の生産性を上げるリーダーシップ ・業務のドキュメント化・見える化を通じた業務改善力 「まずはカジュアルに話してみたい」も大歓迎です。 あなたの“整える力”が、事業の推進力になります。 一緒に、止まらない運用を描いていきましょう。
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    庭野 陸AXCEL事業部/経営企画室
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    西村 祐紀採用支援部
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    2025/01に設立

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    東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F