＼ 会社の成長に直接貢献できる、人事ポジション ／ 人事部門の一員として、採用・研修を中心とした実務を幅広く担当いただきます。 単なる事務作業にとどまらず、会社の成長や組織づくりに関わる重要な業務の一端を担っていただくポジションです。 これまでの経験を活かしつつ、人事業務全体の流れを実務の中で捉えながら、着実にスキルを深めていきたい方に最適なポジションです。 主担当を支える立場として、自身の強みを活かしながら、組織に貢献する視点を養い、実務での存在感を高めていただけます。 ▼主な業務： ●採用業務（応募者対応、求人票の作成・更新、スカウトメール配信、候補者との日程調整、選考進捗の管理、システムへの情報登録など） ●オンボーディング・社内研修の運営サポート（資料作成・受講者管理・当日サポート、リニューアル案の整理・動画撮影など） ●社内イベント運営（出欠管理、資料作成、各所連携・連絡、備品手配、当日運営対応など） ●人事データや社内資料の入力・更新・整理など、バックオフィス全般の業務補助 ●労務関連の手続き（入退社時アカウント対応、各種申請内容の確認など） ●総務業務（業務用PC発着送対応、郵便物や宅配便の受取・仕分け、社内への周知対応、軽微な庶務業務など） ●問い合わせ対応 ●その他、上記に付随する業務 　（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。 ＜将来的にお任せしたいこと＞ 業務に慣れてきたら、採用では面談や面接対応、書類選考などの実務を、研修ではファシリテーションや運営対応、評価運営対応などをお任せしていく予定です。 あなたの得意分野や強みを活かしながら、徐々に幅広い業務に挑戦し、スキルを伸ばしていける環境です。 ＼ こんな方と一緒に働きたい ／ ●キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方 ●変化の中でも状況を正確に捉え、柔軟かつ前向きに行動できる方 ●指示待ちではなく自律的に考え、必要に応じて周囲と連携し成果にコミットできる方 ●管理部門の一員として、自身の言動が組織に与える影響を意識し、責任と誇りをもって行動できる方 【必須スキル】 ●基本的なPC操作（中級程度／Google Workspace／Microsoft Officeなど） ●丁寧かつ正確に業務を遂行できる方 ●守秘義務や社内ルールを理解し、誠実に行動できる方 ●人事・労務・総務など、管理部門での実務経験がある方（業務の一部でも可） 【歓迎スキル】 ●採用や研修などの実務を支える立場で、自身のスキルをさらに深めたい方 ●主体性を持って業務に取り組み、チームの一員として継続的に関わる意欲のある方 【働き方】 勤務形態：正社員（試用期間6ヶ月は契約社員） 勤務日数：週5日　基本10時00分～19時00分　実働8時間　（休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ※時短勤務相談可（実働6または7時間） 勤務地：本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む） 　　　　★週1回出社。週4日リモート勤務。 　　　　　 （変更の範囲）会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 「誰かの力になりたい」「人と組織を支える仕事がしたい」 そんな想いがある方からのご応募、お待ちしています！