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27卒・年末最終枠|5時間で就活軸を確定!迷いを断ち切るキャリア集中特訓

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on 2025/12/16

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27卒・年末最終枠|5時間で就活軸を確定!迷いを断ち切るキャリア集中特訓

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松崎 太河

株式会社LabBaseの創業に参画し、取締役を務める。 京都府出身。東京大学卒。 小中高とサッカーにのめり込み、中学では京都府2位、進学校であった高校では過去最高のベスト16を経験。最高学府への憧れを持ち、偏差値50から東京大学への進学を決意。一年の浪人を経て合格。 大学1年で開始したNPOでのインターンシップでは、カンボジアのコミュニティーファクトリーで生産された商品の日本での管理販売を担当。講演会での販売がメインであったが、新たに、法人向けノベルティ商品の提案・企画・営業を行い、新たな販売チャネルとして定着させる。 大学を休学して、ベトナムのIT企業にて、日本企業のWEBサービス・アプリケーション開発案件のプロジェクトマネージャーを担当。5~15名のベトナム人エンジニアチームをPMとしてリードし、10プロジェクトの開発を経験。受託開発のみであった現地企業にて初の自社サービスを企画・開発し、リリース。現地での新卒・第二新卒採用担当も兼任。 就職活動においては、外コン、外銀、メガベンチャー、スタートアップを中心に多数インターンシップに参加。参加したインターンシップではほぼ優勝を収める。優秀な就活生を演じるのに疑問を感じる。 代表の加茂と知り合いだったことから、創業期のPOL(現LabBase)にインターン生としてジョインし、正社員に。 当時ユーザー数0人、インターン生2人のところから、旧帝大+早慶のすべての大学に拠点を立ち上げ、総勢50名のメンバーを統括。理系院生の2人に1人が使うサービスまで進化。 現在は、LabBase事業責任者。 趣味は海外旅行で、ネパール、インド、カンボジア、アメリカといった国を1ヶ月単位で渡り歩く。

野口 凜太郎

新潟県出身。東北大学卒業。 レバレジーズ1号内定入社後、転職支援(CA)/採用支援(RA)に従事。 キャリア支援のスタートアップに転職後、逆求人型の就活イベントを企画/運営。 現在はプライム上場コンサルファームにて人事を担当。

AutoAIze株式会社のメンバー

株式会社LabBaseの創業に参画し、取締役を務める。 京都府出身。東京大学卒。 小中高とサッカーにのめり込み、中学では京都府2位、進学校であった高校では過去最高のベスト16を経験。最高学府への憧れを持ち、偏差値50から東京大学への進学を決意。一年の浪人を経て合格。 大学1年で開始したNPOでのインターンシップでは、カンボジアのコミュニティーファクトリーで生産された商品の日本での管理販売を担当。講演会での販売がメインであったが、新たに、法人向けノベルティ商品の提案・企画・営業を行い、新たな販売チャネルとして定着させる。 大学を休学して、ベトナムのIT企業にて、日本企業のWEBサービ...

なにをやっているのか

◼︎事業内容 専門領域のプロの暗黙知や経験則をAI技術に変換し、職人技のAI化、問い合わせ対応の自動化、生産計画の最適化など、実際の企業課題を解決しています。 2025年3月創業の今だからこそ、学生インターンも創業メンバーとして事業づくりに深く関われます。 代表の松﨑は学生時代に創業に参画したスタートアップを100人規模まで成長させ、前職でも100名以上のインターン生と働いてきた経験から、学生インターンも一人のプロフェッショナルとして扱い、クライアント案件の提案から実装まで大きな裁量を持って取り組める環境を実現しています。

なにをやっているのか

◼︎事業内容 専門領域のプロの暗黙知や経験則をAI技術に変換し、職人技のAI化、問い合わせ対応の自動化、生産計画の最適化など、実際の企業課題を解決しています。 2025年3月創業の今だからこそ、学生インターンも創業メンバーとして事業づくりに深く関われます。 代表の松﨑は学生時代に創業に参画したスタートアップを100人規模まで成長させ、前職でも100名以上のインターン生と働いてきた経験から、学生インターンも一人のプロフェッショナルとして扱い、クライアント案件の提案から実装まで大きな裁量を持って取り組める環境を実現しています。

なぜやるのか

◼︎目指している世界 Vision: Sparkling Eyes, Sparkling Earth ~目に光のある地球を作る~ AIの進化により学習スピードが飛躍的に向上した今、私たちは「営業力×AIスキル」を兼ね備えた人材こそが、顧客に持続的な価値を提供できると考えています。 人間にしかできない「熱」—顧客の真の課題を深く理解し、社会課題の解決に情熱を注ぐ力—とAI技術を融合させ、仕事を10000倍楽しくする未来を創造します。

どうやっているのか

◼︎カルチャーや組織の特徴 学生の可能性を最大限に引き出す環境 ①創業メンバーとしての参画:創業間もない今、組織づくりや経営戦略にも関わり、0→1、1→10の過程を体験。 ②圧倒的な裁量権:代表自身も学生起業家だったからこそ、年齢や立場に関係なく実力で評価。インターンも重要な意思決定に参画。 ③100人規模の組織運営ノウハウ:代表の豊富な経験を直接学び、将来の起業や組織づくりのスキルも習得可能。 ④実案件での成長機会:「インターンだから」という制限なし。クライアント案件の提案から実装まで一貫して担当。 ⑤営業×技術の統合的スキル習得:技術だけでなく、顧客理解や提案力も同時に身につく環境。 ⑥オープンなコミュニケーション:代表との距離が近く、笑締飯会(月末に鍋を食べながら締め会を行う)や、カルビナイト(焼肉イベント)などのイベントを通じた活発な交流。

こんなことやります

【27卒・年末最終枠】5時間で就活軸を確定!迷いを断ち切るキャリア集中特訓 「年内中に就活のモヤモヤを全部終わらせたい!」そう願う27卒のための、5時間完結・キャリア軸設定ワークショップ。ブレない軸を持つことで、面接突破率と内定への確信度が劇的にアップします。年明けを「迷いゼロ」でスタートダッシュを切りたい方、必見です! 📌 開催概要 日時: 2025年12月30日(火)13:00〜18:00 場所: 東京都内(三軒茶屋駅周辺を想定) 対象: 2027年,2028年,2029年卒業予定の大学生・大学院生 参加費: 無料 募集人数: 最大10名 🎯こんな悩み、ありませんか? ・自己分析をしても、結局「自分の就活軸」が曖昧なままだ。 ・年明けから本格化する選考を前に、「本当にこの方向でいいのか」と不安になっている。 ・業界や職種の選択肢が多すぎて、何から手を付けていいか分からない。 ・面接で「あなたの軸は何ですか?」と聞かれても、自信を持って答えられる気がしない。 💡 5時間で何をするのか? このワークショップは、単なる講演会ではありません。過去の経験と未来の理想を徹底的に分解し、あなただけの「絶対譲れない価値観」を言語化することに特化します。 徹底的な自己解剖(過去): モチベーショングラフや過去の成功・失敗体験から、あなたの行動原理(原動力)を抽出します。 理想の未来設計(未来):「なりたい姿」と「なりたくない姿」を具体的に描き、将来像から逆算して「今、選ぶべき軸」を導き出します。 確信への言語化(現在): 導き出した軸を面接官が納得するレベルまでブラッシュアップ。「この軸で間違いない」という確信を手にします。 🎁 このワークショップで得られる3つの成果 迷いゼロの確信: 企業選びの基準が明確になり、どの会社を受けるべきか、自信を持って判断できるようになります。 面接突破の武器: 曖昧だった軸が、面接官に伝わる**説得力のある「ストーリー」**に変わります。 年明けスタートダッシュ: 年末に最も重要な土台を固めることで、他の就活生より一歩リードした状態で新年を迎えられます。
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2025/03に設立

10人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都世田谷区上馬1-15-18-503