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人や組織の変化を促すサービスのファーストデザイナーを募集!

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on 2025/12/14

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人や組織の変化を促すサービスのファーストデザイナーを募集!

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杉山 誠

野村総合研究所に新卒入社、情報通信業界を中心に事業戦略立案・新規事業立上げと幅広いテーマに取り組む。その後スタートアップ企業を経て事業運営のリアリティを知り、人財組織変革のテーマの企業変革支援に取り組む。ワークショップのファシリテーターやリーダーとの対話を好む。家事、子育て、会社運営に追われる日々だが、家系を見ると宿命と感じている。とはいえ、『健康が一番大事』は祖母から強く言われていて、肝に銘じている。2025年10月より、FM西東京(84.2MHz)『YURAGI-WAVE 瑞々しい学びに触れる』(第1・第3水曜 22:00~22:30)のパーソナリティを担当。

松田 秀作

約15年間広告業界で企業のブランディングやマーケティングに携わった後、人財・組織コンサルタントへ転身。主に中長期を見据えたパーパス/ビジョン策定や、浸透コミュニケーションを支援する。2024年に株式会社YURAGI DESIGNを創業。学びとコミュニケーションのあり方を変えることを通して、人材育成や組織づくりを支援している。趣味は登山とキャンプ。歴史考察が好き。

竹下 大志

営業職経験後、個人事業主として独立。その後、ベンチャー創業期への参画を2社経て、人財・組織コンサルタントへ。興味関心領域は「振り返り・内省」と「対話・1on1」。土日は主に娘との遊びで疲れ果てている。動物が好き。自宅には常に犬猫が複数頭、同居しているが、最近犬猫アレルギーということが判明。長年の慢性鼻炎の原因がわかり安堵している。

田村 和也

大学生時代、トレーニングサービスで起業。その後、理学療法士として人の仕組みを学ぶ中で、組織の仕組みにも興味をもち、YURAGI DESIGNに入社。人と人とのつながり(コミュニケーション)を育むことを通して、組織全体を活性化するサポートをしている。趣味は料理。最近はチーズケーキを焼くことにハマっていて、多いときには週に3回焼くことも。

株式会社YURAGI DESIGNのメンバー

野村総合研究所に新卒入社、情報通信業界を中心に事業戦略立案・新規事業立上げと幅広いテーマに取り組む。その後スタートアップ企業を経て事業運営のリアリティを知り、人財組織変革のテーマの企業変革支援に取り組む。ワークショップのファシリテーターやリーダーとの対話を好む。家事、子育て、会社運営に追われる日々だが、家系を見ると宿命と感じている。とはいえ、『健康が一番大事』は祖母から強く言われていて、肝に銘じている。2025年10月より、FM西東京(84.2MHz)『YURAGI-WAVE 瑞々しい学びに触れる』(第1・第3水曜 22:00~22:30)のパーソナリティを担当。

なにをやっているのか

YURAGI DESIGNは、 “ゆらぎ”を起こす「学びとコミュニケーション」の新しいあり方を探求し、個人や組織に対して定着支援を行っている会社です。一般的には人財開発・組織開発と呼ばれるジャンルがメインの事業になりますが、私たちのユニークネスは、生物としての「ヒト」のあり方を起点としている点にあります。生命科学や認知科学の知見と、多くのリーダーの育成に携わってきた実践知を融合しながら、独自の方法を開発・試行しています。 ■現在の事業内容 <個の支援:自己進化型リーダーシップ> ・今の自分を知り、「こうありたい」を描くメソッドを提供 ・ビジョンを語り、チームの旗を立て、まわりの行動を引き出すコミュニケーションの習得 ・行動の振り返りを通して、自分自身を変化し続ける習慣の定着を支援 <組織の支援:自己進化型組織> ・組織の軸となるもの(Purpose、Vision、Mission、Valueなど)の策定と浸透を支援 ・創発を起こす対話コミュニケーションと組織学習の定着を支援 ・人の学びを引き出し、変容を後押しする“人材育成力”を身につけるメソッドを提供
オフィス風景
サービスラインナップ
OUR VISION
オフィス内のカフェコーナー

なにをやっているのか

オフィス風景

サービスラインナップ

YURAGI DESIGNは、 “ゆらぎ”を起こす「学びとコミュニケーション」の新しいあり方を探求し、個人や組織に対して定着支援を行っている会社です。一般的には人財開発・組織開発と呼ばれるジャンルがメインの事業になりますが、私たちのユニークネスは、生物としての「ヒト」のあり方を起点としている点にあります。生命科学や認知科学の知見と、多くのリーダーの育成に携わってきた実践知を融合しながら、独自の方法を開発・試行しています。 ■現在の事業内容 <個の支援:自己進化型リーダーシップ> ・今の自分を知り、「こうありたい」を描くメソッドを提供 ・ビジョンを語り、チームの旗を立て、まわりの行動を引き出すコミュニケーションの習得 ・行動の振り返りを通して、自分自身を変化し続ける習慣の定着を支援 <組織の支援:自己進化型組織> ・組織の軸となるもの(Purpose、Vision、Mission、Valueなど)の策定と浸透を支援 ・創発を起こす対話コミュニケーションと組織学習の定着を支援 ・人の学びを引き出し、変容を後押しする“人材育成力”を身につけるメソッドを提供

なぜやるのか

OUR VISION

オフィス内のカフェコーナー

私たちが目指すのは、ゆらぎを起こす学びのサイクルと、創発を生むコミュニケーションスタイルを定着させることで、生命のように絶えず変化し続ける人と組織を育むこと。その先に、私たちがビジョンに掲げる「みずみずしい社会」が実現すると信じています。

どうやっているのか

人や組織の学びや変容に寄り添っていくためには、私たち自身がそれを体現している必要があります。YURAGI DESIGNがメンバーに求めるのは、成果に対する責任ではありません。常に「よりよくなるにはどうしたらよいか」を考え、行動に移し、学び続けることへの責任です。 そのために、社員が日々大切にすることをバリューとして定義しています。 感:かんじる/みがく/まとう 自らの“感”に耳をすませ、その行いが“素敵”かどうかを常に問いかける。 変:まなぶ/ゆらぐ/かわる どんな時、どんな場所にも学びを探り、あたりまえにゆらぎを起こしながら、絶えず変わり続ける。 創:つくる/とどける/こわす 新しい価値を創り、届けて、壊してを繰り返しながら、生み出すことを止めない。

こんなことやります

YURAGI DESIGNは、今のあたりまえに“ゆらぎ”を起こす「学びとコミュニケーション」をデザインする会社です。人や組織に新たな気づきやひらめきを与え、行動を引き出し、変容を促すためのサービス、コンテンツ、コミュニティをデザインします。 ■具体的な業務内容 1. UXデザイン 主にリーダー人財育成や組織づくりを行うためのサービスを開発します。ターゲットや目的に応じて、オンライン✕リアルを交えたユーザー体験を設計し、提供するアプリケーションやコンテンツ、参加者が集まる場をデザインします。 2. コミュニティデザイン 私たちと今まで関わりのあった方々との継続的な関係を築いていく活動です。発信コンテンツの開発やメディア環境の整備、オンラインおよびリアルでの交流の場づくり、各業界で活躍する方々とのネットワーキングなどを行い、継続的なコミュニケーションをデザインします。 3. コンセプトデザイン 顧客のパーパス、ビジョン、事業コンセプトなど、方向性をカタチにする支援を行います。加えて、策定したコンセプトを組織全体に浸透させていくインナーコミュニケーション全般をデザインする支援を行います。 ■必要な条件 ・コミュニケーションにまつわる企画・デザイン業務の実経験者 ・あるいは学校等でデザインを学んできた方 ・必ずしも即戦力である必要はありません ■こんな方にピッタリ ・YURAGI DESIGNの考え方や事業内容に興味を持った方 ・制作業務としてのデザインだけでなく、カタチにする前の情報設計からデザインに関わりたい方 ・会社づくりのプロセスに一緒に関わりたい方(創業2年。まだまだ会社づくりの途上です) ・自分の役割範囲を柔軟に捉え、様々なことにチャレンジしたい方(マルチロールな働き方に抵抗がない方) ・自分の「こうありたい」を大切にし、それに向かって日々学び、成長していきたい方 ■働く環境 ・自己学習にかかる費用を支援します ・仕事に関連する図書代も会社で負担します ・社員同士で行く昼食代は会社で負担します ・勤務地は虎ノ門にあるオシャレなシェアオフィスです ・なんとシェアオフィスに理髪店がついています(月1回無料で利用可) ・サテライトオフィスサービスを契約しており、どこでも働けます ・当社以外に副業してもOK 面談をご希望の方は、Wantedly上の「話を聞きに行きたい」よりお進みください。
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    2024/01に設立

    5人のメンバー

    東京都港区西新橋2-21-2 第一南櫻ビル6階