400万人が利用するビジネスSNS

  • IT事務
  • NEW

事務職のままでいいの?今の経験を武器に DX・業務改善のプロ へ転身!

IT事務
フリーランス
NEW

on 2025/12/15

7 views

0人がエントリー中

事務職のままでいいの?今の経験を武器に DX・業務改善のプロ へ転身!

オンライン面談OK
東京
フリーランス
東京
フリーランス

森 きづな

2021年3月に大学を卒業後、同年4月株式会社ビズリンクに新卒2期生として入社。 営業、営業企画として1年半経験をしたのち、2023年6月に経営企画の立ち上げに携わり、事業計画の作成、管理会計の基盤作りや代理店対応、採用業務、人事制度改定など幅広く携わってきました。 現在はAIを用いた業務改善を中心に、経営企画のマネージャとして動いております。

【新卒入社】社会人3年目、自分のキャリアをどう描く?

森 きづなさんのストーリー

渡邉 美青

株式会社ビズリンクのメンバー

2021年3月に大学を卒業後、同年4月株式会社ビズリンクに新卒2期生として入社。 営業、営業企画として1年半経験をしたのち、2023年6月に経営企画の立ち上げに携わり、事業計画の作成、管理会計の基盤作りや代理店対応、採用業務、人事制度改定など幅広く携わってきました。 現在はAIを用いた業務改善を中心に、経営企画のマネージャとして動いております。

なにをやっているのか

弊社は「未来の”はたらく”あたりまえをつくる」をビジョンに、約15,000名の登録がある マッチングプラットフォーム「Bizlink(ビズリンク)」を運営している総合人材会社です。 フリーランスや副業のプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化することで、新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出しています! ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ・ビズキャリ (ビズリンクキャリア) 求職者様に対して、キャリアの形成をご支援と、企業様に対しては、人手不足の解決を支援している事業。 ・ビズウェル (ビズリンクウェルビーイング) うつ病、精神障害をお持ちの方々に、”やりがいのある仕事”をご紹介する事業。 また、日本で最も生成AIを活用する事業会社を目指し、次世代の働き方をサポートする様々な生成AIサービスを展開しています。 その一環として、職務経歴書や履歴書の魅力を最大化するAI添削ツール【リレキー】をはじめとした革新的なサービスをリリースし、多くの方々のキャリア形成を支援しています。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28.5歳 社員数:71名 男女比:5:5
約15000人の登録があるマッチングプラットフォーム「Bizlink」
Aiで職務経歴書を添削するサービス「リレキー」
事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました!明るく広々としたオフィスでお仕事をしています!
当社では、毎月、営業成績トップの社員にMVP賞を授与しています。受賞者はもちろん、チーム全体で喜びを分かち合い、さらなるモチベーション向上へと繋げています。頑張りもしっかり評価し、称え合う、そんな社風です。
当社では、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。新入社員の方でも、安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートしますので、ご安心ください。
当社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気あふれるオフィスです。コミュニケーションを通じて、チームワークを育みながら、刺激し合い、高め合える環境です。

なにをやっているのか

約15000人の登録があるマッチングプラットフォーム「Bizlink」

Aiで職務経歴書を添削するサービス「リレキー」

弊社は「未来の”はたらく”あたりまえをつくる」をビジョンに、約15,000名の登録がある マッチングプラットフォーム「Bizlink(ビズリンク)」を運営している総合人材会社です。 フリーランスや副業のプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化することで、新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出しています! ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ・ビズキャリ (ビズリンクキャリア) 求職者様に対して、キャリアの形成をご支援と、企業様に対しては、人手不足の解決を支援している事業。 ・ビズウェル (ビズリンクウェルビーイング) うつ病、精神障害をお持ちの方々に、”やりがいのある仕事”をご紹介する事業。 また、日本で最も生成AIを活用する事業会社を目指し、次世代の働き方をサポートする様々な生成AIサービスを展開しています。 その一環として、職務経歴書や履歴書の魅力を最大化するAI添削ツール【リレキー】をはじめとした革新的なサービスをリリースし、多くの方々のキャリア形成を支援しています。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28.5歳 社員数:71名 男女比:5:5

なぜやるのか

当社では、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。新入社員の方でも、安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートしますので、ご安心ください。

当社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気あふれるオフィスです。コミュニケーションを通じて、チームワークを育みながら、刺激し合い、高め合える環境です。

少子高齢化、経済構造の変化、社会的な不平等など、様々な要因によって引き起こされる人材不足や機会格差を個人と企業双方のサポートをすることで解決し、「はたらく」をアップデートしております。 ▼「はたらく」における市場 ①2030年には79万人のIT人材の不足が予想されている。重ねて、業界に根付いている多重マージン構造により、小流を挟んでいる分、企業の手数料が発生。エンジニアの給与水準が上がらなくなってしまっている。 ②コロナの影響や多様な働き方が多様化し、フリーランスの人口は増加傾向にある。 フリーランスの活用実績がある企業は約3割。フリーランスの国内年間報酬は20兆円 5年前の2倍になり、今後も市場拡大が見込まれる。 ③多様な働き方が急激に拡大したことで、法の整備が整っていない。フリーランスにおいては、収入が案件獲得になることや、社会保険福利厚生などのセーフティーネットがなく生活が不安定になってしまう。 ④スキルや情報の不足から本質的にやりがいのある仕事が少なく、就業後3年以内の転職率は上昇傾向にある。 人材不足が喫緊の課題とされる中で企業としても人材の定着化や、従業員1人1人の生産効率に意識を向けている。 上記4つの社会課題に対して、ビズリンクは案件と人材をプラットフォームに集約することで、企業にはエンジニア不足を解決し、フリーランスの方々には、はたらく機会を提供しています。 フリーランスを活用する企業を増やすことで、働き方の多極化を最前線で担うだけではなく、就労移行支援も行うことで、生活を包括的にサポートしています。

どうやっているのか

事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました!明るく広々としたオフィスでお仕事をしています!

当社では、毎月、営業成績トップの社員にMVP賞を授与しています。受賞者はもちろん、チーム全体で喜びを分かち合い、さらなるモチベーション向上へと繋げています。頑張りもしっかり評価し、称え合う、そんな社風です。

Mission:機会の格差をなくす 生まれた国、性別にとらわれず、自らのスキルや能力で対等に仕事を得ることができ、打倒な報酬を得ることができる社会をつくります。 Vision:未来のはたらくあたりまえを創る 働き方に対する固定概念を打ち破り、多様性と柔軟性に満ちた、新しい働き方を実現することを目指します。 ビズリンクでは、個人や組織の成長のため、5valuesを定めています! 1 co-creation:チームプレー 2 Change Maker:社会価値の創造 3 Professional:プロフェッショナリズム 4 Top Giver:顧客志向 5 Venture Spirits :挑戦と変革

こんなことやります

「もっと効率よくできるはずなのに…」 日々の業務の中で、そう感じたことはありませんか? 私たちは現在、お客様先のプロジェクトにて、現場の業務プロセスを根本から見直すメンバーを募集しています。 単なるデータ入力やサポート業務ではありません。現場の声を聞き、ボトルネックを探し、ITツールや新しいフローを導入して「働き方」そのものを変えていく。そんな「業務改善のプロフェッショナル」としての第一歩を、ここから踏み出しませんか? 【なにをやっているのか】 弊社のお客様の現場に入り込み、業務の「詰まり」を解消します。 ここで「部門の一員」として、現場内の業務効率化・自動化を推進していただきます。 具体的なミッション: 現状分析: 現場担当者へのヒアリングやデータ集計を行い、「どこに無駄があるか」「何に時間がかかっているか」を可視化します。 改善の実行: 業務フローを見直したり、チャットボットや分析ツールなどの最新ITツール導入を支援したりします。 未来をつくる調整: 関係部署と連携し、新しいルールや仕組みを定着させます。 【なぜやるのか】 DXスキルを身につけ、市場価値の高い人材へ。 「事務職の経験はあるけれど、もっと専門的なスキルを身につけたい」 「IT業界に興味はあるけれど、プログラミングは未経験…」 そんな方にこそ、このプロジェクトは最適です。 今の時代、単に作業をこなすだけの事務職は減りつつあります。一方で、「AIやツールを使って業務を効率化できる人材」の需要は急上昇しています。 実務を通じて、最新のDXトレンドやデータ分析の知見を習得できるこの環境は、あなたのキャリアにとって大きな武器になるはずです。将来的には、この経験を活かしてコンサルタントやPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)へのステップアップも目指せます。 ■ 必須となるご経験・マインド ※以下、いずれかの経験をお持ちの方(業界・職種は不問です) ・業務改善の実務経験 (例:Excelマクロでの時短、業務マニュアルの作成、無駄な会議の削減など、小さな工夫でも歓迎します) ・社内外との円滑な調整・連携経験 (例:営業職での顧客対応、複数部署またぐプロジェクトの進行管理など) ・「もっと良くしたい」という課題意識を持ち、論理的に考えられる方 ・相手の立場を尊重し、コミュニケーションを大切にできる方 ・変化を楽しみ、新しいことに前向きにチャレンジできる方 ■ こんな方は大歓迎です! ・リーダーやサブリーダー、後輩指導の経験がある方 ・数字を用いて成果を説明できる方  「作業時間を◯%削減した」など、数字で成果を語れる方 ・ITスキルを吸収し、キャリアアップしたいという強い意欲がある方 (20代〜30代のメンバーが中心となって活躍している現場です!) 【この仕事の魅力】 成果が目に見える: 「残業が減った!」「作業が楽になった!」という感謝の言葉や、削減時間などの数字でダイレクトに成果を感じられます。 好立地・好環境: 勤務地は開発の活気あふれる「武蔵小杉」。8:30〜17:15勤務で、ワークライフバランスも整っています。 正社員への道も: 実績次第では、当社の正社員としてキャリアを継続するチャンスも開かれています。 【最後に】 「変化を楽しめる人」をお待ちしています。 新しいツールの導入やフローの変更は、時に現場の反発を招くこともあります。それでも、「絶対に便利になるから」と粘り強く伝え、仲間を巻き込んでいける——そんなポジティブなエネルギーを持った方と一緒に働きたいと思っています。 まずはオンラインでカジュアルにお話ししませんか? あなたがこれまでに工夫してきた「業務改善のエピソード」をぜひ聞かせてください! 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリー、心よりお待ちしています!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    渡邉 美青さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    渡邉 美青さんのアバター
    渡邉 美青コーポレート・スタッフ
    渡邉 美青さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    渡邉 美青さんのアバター
    渡邉 美青コーポレート・スタッフ

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/04に設立

    67人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル8階