400万人が利用するビジネスSNS

  • Web/ECデザイナー
  • NEW

EC・Web案件多数|事業視点で成長できる フリーランス募集

Web/ECデザイナー
フリーランス
NEW

on 2025/12/17

112 views

0人がエントリー中

EC・Web案件多数|事業視点で成長できる フリーランス募集

オンライン面談OK
大阪
フリーランス
大阪
フリーランス

鈴木 美絵子

癌になった経験から在宅で娘といられるこの業界を目指しました。完全フルリモート勤務です。 もともとはパン作りが大好きな平凡な主婦でした。 relationではデザイン部のマネージャーとして日々奮闘中です。 サイト構築の制作者の経験(デザインやコーディング・ライティング・撮影・動画編集など)を経てディレクターを経験し、現在現場ではプロデューサーとして活動しています。 得意分野は提案とマーケティング。relationの皆さんに支えられながら毎日充実してお仕事をしています。

森野 伸吾

(中伊豆中学校校訓)

杉山 隼

人生は死ぬまでの暇つぶし

なにをやっているのか

株式会社relationは、2012年設立のシステム開発会社です。 物流・建設・電機・ITなど、業界を代表する大手クライアントとの直取引を中心に、幅広いシステム開発を手がけています。 私たちの特徴は、「エンジニアファースト」を口だけで終わらせないこと。 エンジニアの多くが転職経験者であり、創設メンバーも例外ではありません。 だからこそ、「エンジニアにとって本当に働きやすい環境」は、エンジニアにしかつくれないと考えています。 その姿勢の結果、直近5年間の離職者はゼロ。 高い定着率が信頼につながり、設立から10期目を迎えた現在、社員数は100名を超える規模に成長しました。 拠点は、 神戸三宮本社/東京本社/横浜オフィス/神戸オフィス/大阪オフィスの5拠点。 ITサービスを通じて、全国のお客様のビジネスを支えています。 ▼ソフトウェア開発 >Web・オープン系システム開発  企業向け基幹系・情報系システム  Web技術を用いた業務システム開発  クライアント&サーバ型アプリケーション開発 >先端技術・研究開発  深層学習を用いた映像パターン分析  AI技術の研究・実装 >Web/EC/アプリ開発  ECサイト・各種Webコンテンツ開発  iOS / Androidアプリ開発 <relationの開発スタイル> プロジェクトは、希望・適性・経験をしっかり考慮してアサイン。 自由度高く、開発に集中できる環境ですが、決して「放任」ではありません。 必要なときにはきちんと手を差し伸べ、 一人ひとりが安心して、長く、前向きに開発に向き合える。 それがrelationが大切にしている「ちょうどいい距離感」です。
開発チームは社内の開発室に勤務しているため、顔を合わせる機会も多いです。バーチャルオフィスもありますし、風通しの良さにはかなりの自信があります。
ガジェット好きのエンジニアは、勝手にあらゆる最新機器を持ち込んでいます(笑)会社負担で購入することもあるので、新しいモノに目がない方は楽しんでいただけるはず。
主に副社長・井上の手によって壁紙・床・家具・その他諸々の施工が施されたオフィス。手作り感がないので訪れた人にはびっくりされます。ぜひ、一度見に来ませんか?
リーダー陣のコミュニケーションも活発なので、会社が方向性に迷うこともありません。意思決定の早さはピカイチです。
新卒もベテランも混ざっていますが、一糸乱れぬチームワークを発揮しています。
副社長の井上です。いい意味で役員っぽくないというか、コワさがないので、みんなから慕われています。

なにをやっているのか

開発チームは社内の開発室に勤務しているため、顔を合わせる機会も多いです。バーチャルオフィスもありますし、風通しの良さにはかなりの自信があります。

ガジェット好きのエンジニアは、勝手にあらゆる最新機器を持ち込んでいます(笑)会社負担で購入することもあるので、新しいモノに目がない方は楽しんでいただけるはず。

株式会社relationは、2012年設立のシステム開発会社です。 物流・建設・電機・ITなど、業界を代表する大手クライアントとの直取引を中心に、幅広いシステム開発を手がけています。 私たちの特徴は、「エンジニアファースト」を口だけで終わらせないこと。 エンジニアの多くが転職経験者であり、創設メンバーも例外ではありません。 だからこそ、「エンジニアにとって本当に働きやすい環境」は、エンジニアにしかつくれないと考えています。 その姿勢の結果、直近5年間の離職者はゼロ。 高い定着率が信頼につながり、設立から10期目を迎えた現在、社員数は100名を超える規模に成長しました。 拠点は、 神戸三宮本社/東京本社/横浜オフィス/神戸オフィス/大阪オフィスの5拠点。 ITサービスを通じて、全国のお客様のビジネスを支えています。 ▼ソフトウェア開発 >Web・オープン系システム開発  企業向け基幹系・情報系システム  Web技術を用いた業務システム開発  クライアント&サーバ型アプリケーション開発 >先端技術・研究開発  深層学習を用いた映像パターン分析  AI技術の研究・実装 >Web/EC/アプリ開発  ECサイト・各種Webコンテンツ開発  iOS / Androidアプリ開発 <relationの開発スタイル> プロジェクトは、希望・適性・経験をしっかり考慮してアサイン。 自由度高く、開発に集中できる環境ですが、決して「放任」ではありません。 必要なときにはきちんと手を差し伸べ、 一人ひとりが安心して、長く、前向きに開発に向き合える。 それがrelationが大切にしている「ちょうどいい距離感」です。

なぜやるのか

新卒もベテランも混ざっていますが、一糸乱れぬチームワークを発揮しています。

副社長の井上です。いい意味で役員っぽくないというか、コワさがないので、みんなから慕われています。

働きやすさとは、会社ではなく働き手が決めるものです。 自分に合った会社を選ぶ権利が求職者にあるとはいえ、 多くの会社では、創業者の価値観を礎に、あくまで会社本位な 「働きやすさ」の提供にしか至っていないことがほとんどでしょう。 口で言うのはカンタン、実行するのは難しい。 それが、働きやすい環境づくりだと思っています。 それらを考慮しrelationでは、創設メンバー兼副社長の 井上の経験をもとに、何か一つだけに突出するのではなく すべてが、ちょうどいい会社づくりに取り組んでいます。 ◆relation設立までに井上が経験したのは、3社。 1社目は、お給料が高い会社。 初めて正社員として稼ぐことに心躍らせていた井上でしたが 社員を「財布」としか認識していない拝金主義な実態を知りガックリ。 「お金だけじゃダメだ…」 メリットとデメリットは表裏一体であることを学び、 次に、チームワークを大切にする会社へ。 仲間と一丸となって働く安心感や 目標を達成するやりがいを得られたものの 同時に、組織に縛られる息苦しさや ミッションの強要に違和感を感じるように。 「ルールや規律は、必要最低限でいい」 会社の過干渉は、社員のストレスだと学びました。 ◆会社の在り方に、正解はない。 チームワークや報酬に特化することを 否定するつもりはありませんが、自分たちの会社を“正解”とし 社員に価値観を押し付けるのは間違いだと感じています。 働きたい会社とは、社員たち自ら作り上げていくもの。 そんな想いのもと立ち上げたのが、relationの成り立ちです。 エンジニアからの意見を絶対“全部”吸い上げて、 いいものはどんどん反映、 悪いものはためらわず排除していく。 ただそれだけで、5年間離職ゼロを達成しました。 日々アップデートされる働き方の価値観に順応しながら これからも、エンジニアファーストを貫きます。

どうやっているのか

主に副社長・井上の手によって壁紙・床・家具・その他諸々の施工が施されたオフィス。手作り感がないので訪れた人にはびっくりされます。ぜひ、一度見に来ませんか?

リーダー陣のコミュニケーションも活発なので、会社が方向性に迷うこともありません。意思決定の早さはピカイチです。

◆社員の声には、絶対耳を傾ける。 見て見ぬフリ、聞こえないフリには即レッドカード。 経営陣、管理職を中心に、現場の声を吸い上げることを徹底しています。 下記は、実際に社員の声から生まれた制度や風土の一部です。 <1on1の開催> 基本的には月1〜数ヶ月に1回程度、上司とマンツーマン面談の場を設けています。 仕事の話はもちろん、プライベートな悩みを持ちかけられることも多く お互いの本音をぶつけ合える雰囲気が魅力です。 <やりたい仕事を、やりたい人ができる> 希望に応じたプロジェクトアサインは当たり前。 会社としての利益よりも、個人のスキルアップや意向を尊重しています。 <非効率はとことん、取り除く> 煩わしさしかない、毎日の業務報告書の提出義務はナシ! 会議は、必要なときに必要な人だけを集めて開催しますが 参加したければ誰でも参加OKという柔軟さも持ち合わせています。 また、高い利益率維持のためオフィスも自分たちでリノベ。 社内メンバーだけが良い目を見るのではなく、ちゃんと現場に還元しています。 <社員同士の交流は、自由に。> リモートワークが主流となり、どうしても希薄になってしまいがちな コミュニケーションを補うため、バーチャルオフィスを設置しました。 また、業務外でのSlackチャンネル開設も制限していませんので、 今やチャンネル数は80以上に(笑) もちろん、監視はしません。好きなだけ交流してください!

こんなことやります

【デザイン事業部の成長を導くデザイナーを募集!】 ◾️なぜシステム会社がデザイン事業を? これまでのシステム開発業界では、 「デザインは外注するもの」「機能が動けばOK」という考え方が主流でした。 しかし私たちは、 “良いシステムには、必ず良いデザインがある” そう確信しています。 デザインは、システムを より使いやすく、より分かりやすく、そして楽しいものに変える力を持っています。 そこでrelationは、 「システム開発からデザインまでをワンストップで提供できる会社」 へと進化することを決断しました。 システムUIだけでなく、 Webサイト制作、ECサイト制作、さらには運営支援まで。 デザインの力で価値を広げていくため、デザイン事業部を立ち上げました。 ◾️事業部の“これから”を一緒につくる仲間を 現在、デザイン事業部は約20名体制。 立ち上げフェーズを経て、まさに成長真っ只中のチームです。 関わるプロジェクトは、 ・システムUI/UXデザイン ・Webサイト制作 ・ECサイト制作・運営支援 など多岐にわたります。 チームで動くことが多いため、 求めているのはスキルだけではありません。 お互いを尊重し、助け合いながら前に進めること。 そんな「人としての温かさ」も、私たちは大切にしています。 ◾️システム開発会社だからこそ描けるキャリア 急速に進むデジタル化・オンライン化。 今後、システムの世界でもUI/UXの重要性はさらに高まっていきます。 relationでは、 ・システムのUI/UX設計 ・Web・ECサイト制作 ・要件定義やディレクション など、ユーザー体験の根幹から関われる機会が豊富です。 制作会社やインハウスではなかなか経験できない、 幅広い分野・フェーズに挑戦できる環境があります。 ただし、初めのうちは理想通りの仕事にだけ携わることは叶わないかもしれません。 事業部の成長期だからこそ、 「まずはやってみる」「なんでもこい」な精神で取り組んでいただける方が好ましいです。 ◾️実際にお任せすること ・顧客との打ち合わせ ・コンセプト設計・企画・提案 ・スケジュール管理、工程・品質管理 ・デザイン事業部の成長メンバーとしての活動全般 ◾️必須スキル・経験 ・WebサイトまたはECサイト制作の実務経験(目安2年以上/応相談) ・デザインスキル(XD/Photoshop/Illustrator) ・UI・UXデザインの知見 ・コミュニケーション力 ・企画力・提案力 ・管理能力・問題解決力 ◾️こんな方は大歓迎! ・HTML/CSS/JavaScriptの知識・経験がある方 ・アクセス解析・分析が得意な方 ・イラスト制作スキルをお持ちの方 ・ECサイトの運営経験がある方 少しでも興味を持っていただけた方は、 まずは気軽にエントリーください。 お話できるのを楽しみにしています!
23人がこの募集を応援しています

23人がこの募集を応援しています

+11

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2012/11に設立

250人のメンバー

大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F