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AI×創業支援の新規事業立上げを担う、コンサルティングセールスの募集!

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on 2025/12/16

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AI×創業支援の新規事業立上げを担う、コンサルティングセールスの募集!

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齊藤 泰伸

セールスイネーブルメント、マネジメント、SaaSフィールドセールス、インサイドセールス、財務診断、銀行法人融資

佐久間 希

freeeに2019年4月に新卒として入社 個人事業主向け会計アプリのマーケティングを担当。 広告運用から、ASO、Growth Hackなど幅広い業務に携わっています。 大学時代は、ゼミの活動の一環で、アカデミックディベートをやったり、規格外野菜を使ったレストラン銀座のお店を借りて開催したりしていました。

佐々木 大輔

2012年7月 freee 株式会社を設立。当初は開発もしてました。 大学時代、データサイエンスを専攻し、インターネットリサーチ会社のインタースコープ(経営統合を経て、現在はマクロミル)にて調査結果の自動分析システムや新しいマーケティングリサーチ手法を開発。 卒業後は博報堂にて、ストラテジックプランナーとしてクライアントへのマーケティング戦略の立案に従事した後、未公開株式投資ファーム CLSA キャピタルパートナーズにて投資業務に携わる。 その後、株式会社ALBERTの執行役員に就任。CFOとして、企業財務や資金調達を管理する傍ら、ログ解析を駆使して、ALBERTの主力商品となるレコメンデーションエンジン、「おまかせ!ログレコメンダー」の開発を手がける。 2008年に Google に参画。日本におけるマーケティング戦略立案、Google マップのパートナーシップ開発や、日本およびアジア・パシフィック地域における中小企業向けのマーケティングの統括を担当。中小企業セグメントにおけるアジアでの Google のビジネスおよび組織の拡大を推進した。 Google でのキャリアを通じて、中小企業の経営の根幹をテクノロジー化し、小さなビジネスほど強くてかっこいい世の中をつくっていくことをつきつめたいと思い立ち、スタートアップでのCFOの経験から、経理を始めとするバックオフィスをクラウドで自動化することで、ビジネスのありかたを根本的に変えていくアイデアの実現にむけて、クラウド会計ソフト freee の開発に至った。 Cover photo by Akihiro Itagaki

フリー株式会社のメンバー

セールスイネーブルメント、マネジメント、SaaSフィールドセールス、インサイドセールス、財務診断、銀行法人融資

なにをやっているのか

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。
年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。
恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。
ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。
スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

なにをやっているのか

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。

なぜやるのか

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。 スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。 だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。 ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。 前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。 まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。 同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか?

どうやっているのか

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団(ムーブメント)であると考えています。 私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。 また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。 事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。 成長をサポートする制度 ・評価制度 四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。 ・等級制度 freeeでは等級をIM(インパクトマイルストーン)と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。 ・JM(ジャーマネ)制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。 組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

こんなことやります

【Summary】 ≪募集内容について≫ 私たちは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、日本の経済の希望である起業家たちの「最初の一歩」を、ファイナンスの力で後押ししています。 このポジションで担うのは、単なる融資サポートではありません。チャレンジしたい起業家たちの事業計画を共に練り上げ、時には経営コンサルティングを行いながら、一緒にビジネスをスケールさせていくという、熱量の高い挑戦です。あなたの専門性と情熱で、起業家の夢を現実に変える一翼を担いませんか? ≪募集背景について≫ 創業融資サポート事業を立ち上げてから約1年が経過し、私たちが想像していた以上に多くの起業家から切実なニーズをいただいています。 この爆発的なニーズにお応えし、より多くの「最初の挑戦」を成功に導くために、事業拡大を目的としたセールスコンサルタントの増員が不可欠となりました。手厚い顧客支援を実現し、事業を次のフェーズへと加速させる、重要なタイミングでの募集です。 ≪募集組織について≫ 本ポジションが加わるのは、新サービスの立ち上げ期を支える少数精鋭のチームです。既存の概念に囚われず、様々なことに果敢に挑戦します。時には朝令暮改もあるかもしれませんが、それは全て「本質的に価値のあるサービス」を起業家に届けるため。 融資サポートを受ける事業主の成長を支え、適切な金融サービスを迅速に提供する、柔軟で力強い組織で大きな裁量を持って活躍できます。 【業務内容】 ◆事業成長のためのファイナンスコンサルティング 個人事業主や新設法人に対し、事業計画を実現するための資金調達に関するコンサルティングを提供していただきます。 財務状況や事業計画を深く評価・分析し、顧客の成長に最適な資金調達戦略による創業サポートを実現していただきます。 ◆融資実行までのプロセス管理と並走 融資実行までの一連のプロセス(手続きサポート、金融機関との折衝など)を責任を持って管理し、起業家と最後まで並走。 お客様の事業拡大を後押しするための継続的なコミュニケーションとアフターフォローを行う。 ◆事業開発・仕組み化への挑戦 将来的には、チームの業務改善、融資周辺事業の新規開発など、事業の中核的な役割に挑戦していただきます。 【ポジションの魅力】 --起業家の「夢」を、あなたの力で「現実」に変える お客様の事業計画に最も近いパートナーとして、事業拡大という感動的な瞬間に立ち会えます。単なる金融サービス提供者ではなく、自身が社会の経済成長の一端を担い、未来のビジネスを創るやりがいを実感できます。 --戦略と実行を一手に担う、事業立ち上げ期ならではの経験 事業拡大の大きな転換点に初期メンバーとして参画し、朝令暮改を恐れない少数精鋭チームで裁量を発揮できます。新しいチャレンジで自らのキャリアを切り開き、事業の仕組みそのものをデザインする経験は、他では得られません。 【応募要件】 ≪必須≫ ■求める経験※以下いずれかのご経験がある方 ・金融業界での融資・審査・法人営業経験(特に創業期・中小企業向け経験を重視) ・中小企業の経営課題解決や事業計画策定支援の経験がある方 ・財務コンサルティングや事業再生コンサルティングの経験者 ≪歓迎≫ ■求める経験 ・融資実行や事業開発におけるコンサルティングスキル保持者 ・自律性をもって業務に取り組み、リーダーシップを発揮できる方 ・金融機関や創業支援に関わる業務経験 ■求める人物像 ・単なる顧客対応を超え、事業成長に深く寄与したい強い意思のある方 ・変化を楽しみ、未整備な環境でも本質的な価値追求に自律性をもって取り組める方
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2012/07に設立

    1,901人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区大崎1丁目2−2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F