▍募集ポジション：CDO（Chief Digital Officer）候補 単なるデジタルマーケティングの責任者ではありません。 あなたは、Spartyが買収する数々のJ-Beautyブランドに「デジタルの命」を吹き込み、世界レベルへ引き上げる「Growth Architect（再生責任者）」です。 【このポジションの役割：何を変えるのか】 「AI Growth OS」の構築と実装 クリエイティブ生成、広告運用、CRM、在庫最適化まで。属人性を排し、AIが自ら学習して成長する「再現性のある勝利の方程式」を構築し、グループ全ブランドへ展開します。 M&Aにおける「デジタル・デューデリジェンス」とPMI 買収検討段階から参画し、「このブランドに我々のOSを入れれば、どれだけ伸びるか」を診断。 買収後は、初日からデジタル組織をハックし、劇的なバリューアップを実現します。 経営ボードとしての意思決定 代表直下で、マーケティング予算の配分だけでなく、事業ポートフォリオ戦略や新規事業立案など、経営の核心に触れる意思決定にコミットします。 ■ このポジションが“異常に面白い”4つの理由 ① 日本の美容産業の「構造」を変える側になれる 韓国の「Goodai Global」や米国の「ODDITY」のように、世界では“ブランドM&A × テック”による急成長がスタンダードになりつつあります。 しかし、日本にはまだそのプレイヤーがいません。ここには国として未開拓の巨大な成長余地があります。私たちは日本初のプレイヤーとして、その空白を埋めにいきます。 ② 「自分の作った仕組み」が指数関数的に広がる 単一のブランドを伸ばすだけの仕事ではありません。あなたが構築した「AI×Growth OS」は、今後Spartyが買収・提携するすべてのブランドにインストールされます。自分の仕事が、複数のブランド、ひいては産業全体の成長に直結するダイナミズムがあります。 ③ 「CXO待遇」での参画 最高年収3,000万円＋SO（ストックオプション）。これは経営会議の中心で意思決定を担う、社長直下の執行役員級のオファーです。 ④ 「AI × D2C × J-Beauty」という圧倒的なブルーオーシャン AIを最大活用した美容ブランドのグロース、そして海外展開。この領域の専門家は日本にまだほとんどいません。3年以内には、海外展開のデジタル統括へと役割を拡張できるキャリアパスを用意しています。 ■ 応募資格（Must / Want） 【必須スキル・経験】 ※「デジタル × AI × グロース × 経営」の視座を持てる方を求めています。 ・広告運用の実戦経験： Meta/TikTok/Google等で月数千万〜億単位の運用経験 ・AI活用の実践： 生成AIを用いたクリエイティブ作成（画像/動画/コピー）への深い理解または実務経験 ・データドリブンな改善経験： LTV・CVR改善における明確な実績 ・マネジメント経験： 5〜10名規模のチームリード経験 【歓迎スキル】 ・D2C領域での事業グロース経験 ・スタートアップにおけるCXOまたは事業責任者経験 ・M&A後のPMI（統合プロセス）や事業再生の経験 ■ メッセージ　代表取締役 深山 陽介より MEDULLAを育てる中で、私はひとつの現実を痛感しました。 「日本の美容ブランドは品質で勝っているのに、ビジネスの仕組みで負けている」と。 誰かが変えてくれるのを待つのではなく、自分たちが立ち上がらなければならない。 これが、Spartyが“第2創業”として動き出す理由です。 私たちが目指すのは、単なる売上の拡大ではありません。 日本のブランドが、もう一度世界で胸を張れる未来をつくること。 それは、後世に確実に残せる仕事になると信じています。 この挑戦には、あなたの力が必要です。 「我こそは」と思う方。ぜひ一度、エントリーボタンを押してください。 あなたのこれまでの経験と、これから成し遂げたい野望について、膝を突き合わせてお話ししましょう。