最初にお伝えします！ この募集は、 ・安定した環境で決められた仕事をしたい方 ・手厚く教えてもらいながら働きたい方 ・既存の正解に沿ってキャリアを積みたい方 こうした寄り添い志向・安定志向の方には向いていません。 一方で、 ・正解がない環境で考え、動き、形にするのが好き ・事業そのものを自分の手で伸ばしたい ・将来、意思決定する側（役員・事業責任者）に立ちたい そんな想いを持つ方にとっては、 これ以上ない成長機会がある環境です。 ▶仕事内容｜作業ではなく「事業づくり」 お任せするのは、単なるオペレーションではありません。 事業KPIの設計・改善 数値をもとにした課題抽出と打ち手の実行 業務オペレーション・仕組みづくり 採用・育成・チーム設計 新規事業・新サービスの企画 「何をやるか」を決めるところからが仕事です。 ▶キャリアステップ｜役員・事業責任者までの道筋 このポジションには、明確な成長ルートがあります。 STEP1｜事業の現場を理解する（〜1年） KPIを追いながら、事業構造を理解 数字と現場をつなぐ視点を身につける STEP2｜事業の一部を任される（1〜3年） 特定領域の責任者として意思決定に関与 売上・利益に直接責任を持つ STEP3｜事業責任者・役員へ（3年以降） 事業戦略・人材・投資判断を担う立場へ 経営会議に参加し、会社の意思決定を行う ※ 絵空事ではなく、実際に想定しているキャリアルートです。 【応募条件】 ●必須条件 渋谷オフィスへ通勤可能な方 圧倒的な成長意欲・高い志をお持ちの方 ●歓迎する人物像 「何者でもない自分」を変えたい 将来、経営や事業づくりに関わりたい 熱量を持って物事に取り組める 経験よりも、志を重視します。 最後に・・・ 僕自身、 スキルも実績もない「何者でもない自分」からスタートしました。 だからこそ、 本気で人生を変えたい人の挑戦を、心から応援したい。 少しでも心が動いたなら、 まずはカジュアルに話しましょう！ あなたが、事業をつくる側に回る番です。