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事業成長を最前線で！売るだけじゃない、ブランドを育てるマーケター

株式会社カラリス

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中途

on 2025/12/24

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事業成長を最前線で！売るだけじゃない、ブランドを育てるマーケター

株式会社カラリス

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

代表取締役

取締役・ブランドマネージャー

カスタマーサポート

モール事業

梅野祐樹

あなたの“色”が、ブランドの“未来”をつくる。私たちは、日本初のパーソナライズヘアカラーブランド「COLORIS（カラリス）」を運営しています。 COLORISが届けたいのは、髪を染めることではなく、「自分らしさを見つける体験」です。髪色を通じて、自分をもっと好きになれる瞬間を増やしたい。それが、私たちの想いです。【COLORISが大切にしていること】私たちの中心にあるのは、人の心を動かすデザイン。髪色という小さな変化が、「明日も頑張ってみよう」「もう一歩踏み出してみよう」そう思えるきっかけになると信じています。私たちが届けたいのは、商品ではなく“前向きになれる体験”。その想いに共感し、同じ熱量で走れる仲間を探しています。【こんな人と働きたい】 ●　自分の手でブランドを育てたい方 ●　枠を超えて挑戦したい方（マーケ・デザイン・PRなど） ●　数字と感性の両方を大切にできる方 ●　チームでつくることにワクワクできる方【代表メッセージ】あなたのキャリアの延長線上に、「誰かの人生を少し明るくする」仕事があるとしたら、それはきっと、COLORISのような場所です。髪色ひとつで、人は変われる。その変化を生み出す側へ。一緒に、“らしさ”が輝く世界をつくりましょう。

稲葉菜月

一人ひとりの“らしさ”を引き出すブランドづくりを追求し続けるブランドプロデューサー。店舗現場で培った美容知識とユーザー視点のマーケティングを掛け合わせ、ストーリー性のあるブランド体験を設計。カラリスでは立ち上げ期から企画・プロモーションを統括し、パーソナライズヘアカラーという新たな市場を切り拓いています！

長谷川真希

3人の子育てに力を注いだ約10年間。前職で培った接客の経験をもう一度活かしたくて、まずは単発の仕事から少しずつ社会に戻ることを選びました。そして今、“私らしく働ける場所”に支えられ、もうすぐ4年。それは、“無理しなくていいよ”と支えてくれる仲間がいて、子育てとの両立にも理解ある環境だから。自分らしく働きたい方に知ってほしい職場です。カラリスでの私の役割は“対面のような安心感”を与えられる文章で、お客様と信頼関係を築くこと。この考えはCSチーム全員が同じ気持ちで、誰が対応しても“キレイを選ぶ時間に、寄り添ったサポート”をチーム一丸となって意識して取り組んでいます😌 時には発生してしまうトラブルも原因を把握し、改善に活かす情報を社内にフィードバックすることもCSの大切な仕事です。実際にお客様のお声から商品やサービスが改善されたとき、会社への貢献と顧客満足度につながっていくことに日々やりがいを感じています✨

犬飼唯

現在は大手ECモールのサイト運営と、自社ECのCRM改善などを担当しています。未経験の分野でも積極的に挑戦できる環境に、日々の成長とやりがいを感じています！デザインの専門学校を卒業後、アパレル業界に入り、最初はデザイン業務を担当。学生時代から大好きだったブランドで、営業やEC運営に携われるチャンスがあり挑戦しました。目に見える結果や手に取るようにわかる成果にやりがいを感じ、そこからEC業務にどっぷりハマっています。デザインの知識とECでの経験を組み合わせ、見る人が商品の魅力を最大限感じて「欲しい！」と思える体験を作ることが、私のモチベーションです。

梅野祐樹

代表取締役

稲葉菜月

取締役・ブランドマネージャー

長谷川真希

カスタマーサポート

犬飼唯

モール事業

なにをやっているのか

▍「自宅で、自分らしく、美しさを選べる社会」を実現するD2C事業私たち株式会社カラリスは、「自宅で、自分らしく、美しさを選べる社会」をミッションに掲げ、パーソナライズヘアカラーのD2Cブランド「COLORIS（カラリス）」を主力事業として展開しています。 2025年11月には、ブランド名と会社名を統一し、このミッション実現への本気度をグッと高めました。じゃあ、具体的に何をやっているのか？それは、「ヘアカラー難民」の救世主になることです！ ▍「私だけのヘアカラー」を自宅へお届け！「COLORIS」は、スマホアプリを通じて約10の質問に答えるだけで、2万通り以上の選択肢から、あなただけの最適なカラー剤とトリートメントを診断し、ご自宅までお届けするD2Cサービスです。一般的な市販カラー剤ではカバーしきれない「理想の髪色」と「髪の悩み」に、まるで専属の美容師さんが隣にいるかのように寄り添います。「似合う色が見つからない」「思った色と違う」という、これまで当たり前だったモヤモヤを、テクノロジーと圧倒的な商品クオリティでスッキリ解決しています。 ▍「お客様のワクワク」を最優先するプロダクト開発私たちが最も大切にしているのは、お客様目線でサービスを設計すること。だって、お客様が本当に楽しんでくれていないと、サービスを提供する意味がないですよね？例えば、お客様の意見を商品開発にダイレクトに反映させる「風通しのいい」体制。また、購入前後の「やっぱり色に悩む…」という不安を解消するため、ヘアカラーマスター検定を取得したインハウスのCSチームが、LINEで髪色や理想の画像を送るだけで、気軽に相談に乗り、最適な商品を提案しています。「ECなのに、人肌の温かさ」これが、COLORISの最大の特徴です。 ▍美容業界の「当たり前」を楽しく変えていく美容業界は技術と情報が溢れていますが、まだまだ「自分に本当に似合う色」に出会うのは難しいのが現状です。私たちはこの課題を、テクノロジー（パーソナライズ診断）と人間力（手厚いCS）を組み合わせて、楽しく解決していきます。世の中にまだないサービスを作り出す「ワクワク感」は、まさに今が最高潮！この新しいスタンダードを一緒に作り上げていきませんか？

よく学び、よく遊べ！ONとOFFメリハリのある職場で、みんなで食事をすることもしばしば！役職関係なくフラットな職場です。

なにをやっているのか

日本初のパーソナライズセルフカラー

商品は国内最大手のOEM工場で製造しているため、高品質を実現

なぜやるのか

渋谷スクランブルスクエアでのポップアップ

メンバー全員で和気あいあいと新製品の開発テスト

「ヘアカラーの失敗、もうやめませんか？」 ▍この「モヤモヤ」をテクノロジーと情熱で解決したい！皆さんは、市販のヘアカラー剤を買って「なんか思ってたのと違う…」「髪が傷んでキシキシになってしまった...」とガッカリした経験はありませんか？市場にはたくさんのカラー剤があるのに、私たち消費者にとっては「選択肢が多すぎて選べない」か、逆に「自分に本当に似合う選択肢がない」という、なんとも皮肉な状況が生まれています。私たちカラリスは、このヘアカラー選びの「モヤモヤ」を根本から解決するために立ち上がりました。「自宅でプロのクオリティを」「自分だけの最高の選択肢を」という、一見ワガママにも聞こえる願いを、独自のパーソナライズ診断技術で実現しています。開発の原点は、創業メンバーが抱いていた「誰もがもっと気軽に、もっと自分らしく、髪のオシャレを楽しめるはずだ」という強い想いです。この想いの実現に向けて、お客様目線でサービスを設計することを何よりも大切にしています。お客様が本当に楽しんでいただいているのかを常に調査し、商品開発に活かす風通しの良さもその一つです。 ▍自宅での「美しさを選ぶ自由」を、すべての人の手に当社の目指すゴールは、単に「カラー剤を売る」ことではありません。「自宅で、自分らしく、美しさを選べる社会」の実現です。自分の髪質やなりたいイメージに合ったカラーが、まるでオーダーメイドのように届く。そして、不安な時はいつでもヘアカラーのプロがLINEで相談に乗ってくれる。これって、すごくワクワクしませんか？「世の中にないものを作り出す」その挑戦は、時に大変なこともありますが、私たちカラリスのメンバーは、この新しい「当たり前」を作る楽しさに夢中です。この情熱とユーモアを忘れずに、一緒に次の美容の常識を創っていきたいと考えています！

どうやっているのか

よく学び、よく遊べ！ONとOFFメリハリのある職場で、みんなで食事をすることもしばしば！役職関係なくフラットな職場です。

渋谷ヒカリエ８Fの洗練されたおしゃれオフィス

▍「アットホーム」と「自律」がカラリス流の働き方！私たちは、パーソナライズD2C事業を少数精鋭で運営している組織です。メンバーは20代が中心で、男女比は女性が圧倒的に多い「2対8」の構成。オフィスはいつも明るく、和気あいあいとした、フランクな雰囲気に溢れています。「壮大なビジョン」を語る一方で、「親近感」も大切にしています。だって、一緒に働くなら楽しくなくちゃ！仕事が終わればみんなで飲みに行ったり、プライベートで遊ぶこともあるほど、メンバー同士の仲の良さが自慢です。ちょっと「チャラけた」感じも歓迎する、楽しい雰囲気がカラリスの特徴です。 ▍「自分で考える」から「面白い仕事」が生まれる当社の働き方の最大の特徴は、社員一人ひとりが「自ら考えて行動する」ことを前提としている点です。もちろん、入社直後から「はい、一人でどうぞ！」と突き放すわけではありません（それじゃあ、ただの放任ですよね…）。新しいメンバーに対しては、先輩がちゃんとサポートに入りますし、チーム間の風通しも抜群。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。しかし、私たちは、あなたの「アイデア」や「実行力」に期待しています。「これをやるべきだ」と思ったことは、裁量を持ってスピーディーに実行に移せるのが、少数精鋭のスタートアップの醍醐味です。みんなで決めた「判断基準」を大切にしながら、大胆に挑戦できます。 ▍あなたの成長を「スペシャリスト」にも「マネージャー」にも導く成長の道筋は一つではありません。入社後、「まずは大きいプロジェクトのリーダー」として活躍してもらうことも、もちろん可能です。ゆくゆくは、データ分析の専門的なスペシャリストとして技術を磨くこともできますし、部下をもって進めていくプロジェクトマネージャーとして組織を牽引していくことも可能です。あなたの意欲と成果次第で、キャリアは無限大！自分の得意なこと、挑戦したいことを、ぜひ面接で熱く語ってください。私たちもそれに本気で応えます！ ▍ブランドについての詳細やカラリスで活躍中のメンバーのストーリー記事【D2Cブランド戦略】パーソナライズヘアカラー「COLORIS」急成長の裏側 https://www.wantedly.com/companies/company_4285856/post_articles/1027796 ブランドの想いに、色をつけすぎない。大場慶子さんが貫く“伝え方”の美学 https://www.wantedly.com/companies/company_4285856/post_articles/1027816 海外経験が変えた「察する力」。ヘアメイク×SNSマーケター・潮良子が語る、仕事の軸とカラリスの魅力 https://www.wantedly.com/companies/company_4285856/post_articles/1027832

こんなことやります

さあ、あなたのマーケティング経験を「ワクワク」に変えませんか？マーケティングの世界は常に変化していますが、D2Cの最前線で「お客様の声をダイレクトにサービスに反映できる」環境は、非常に刺激的です。あなたのEC/デジタルマーケティング経験をフル活用して、私たちと一緒に「COLORIS」の成長を加速させていきましょう！このポジションは、単なる施策の実行担当ではなく、事業全体を俯瞰し、戦略の立案から実行までをリードする「事業の核」となる存在です。 ▍あなたの手で「COLORIS」のグロースを担う！このポジションでお任せしたい具体的な業務は、弊社のパーソナライズヘアカラーD2C事業におけるマーケティング戦略全体を推進することです。・マーケティング戦略の立案と実行・既存顧客（CRM）および新規顧客獲得のための施策全体を設計し、PDCAを回します。・入社1年で、あなたの手でCRM施策を大きく進化させ、売上拡大に貢献していただくことを期待しています。・広告運用と効果測定・Google、Meta、各種SNSなど、デジタル広告の戦略設計、予算管理、クリエイティブの改善提案を実施します。・ECサイトの運営管理・自社ECサイトだけでなく、楽天やAmazonといったモールでの運営・管理、売上拡大戦略の立案と実行に関わります。・データ分析と課題解決・アクセス解析ツールや顧客データを深く分析し、「なぜ売れないのか？」「どうすればもっと喜んでもらえるか？」という課題を発見し、解決策を提案・実行します。 ▍このポジションだからこそ得られる「挑戦の魅力」・圧倒的な裁量権：少数精鋭の組織のため、上流工程から関わり、あなたのアイデアや戦略がすぐに形になります。「自分で考えて、自分で動かす」経験が、あなたのキャリアを一段引き上げます。・D2Cの醍醐味：お客様の反応がダイレクトに返ってくるため、施策の「手応え」がすぐに感じられます。お客様の笑顔を直接生み出す、やりがいのある仕事です。・挑戦を応援する文化：失敗を恐れずに挑戦できる環境です。「この施策、絶対面白いからやってみよう！」という前のめりな姿勢を、私たちは大歓迎します。 ▍こんなスキル・経験を活かせます ■必須要件・ECサイト運営またはデジタルマーケティングのご経験（1年以上） ■歓迎要件・自社ECサイトおよびモール（楽天、Amazon）の運営・管理経験・EC事業における売上拡大のための戦略立案と実行経験・過去の実績やデータを基に課題を発見し、解決策を提案する力 ▍私たちが一緒に働きたい人物像・自発性とオーナーシップ：指示を待つのではなく、「これ、やってみませんか？」と自らアイデアを出し、行動に移せる方。・美容・ヘアカラーへの興味：美容業界やヘアカラー製品に興味・関心があり、お客様の「美」に対する探求心を持てる方。・チームでの明るい協調性：みんな仲良しなチームの輪に、ユーモアを持って飛び込んできてくれる方。・緻密なスケジュール管理：スピーディーな実行を支える、計画性とスケジュール管理が得意な方。少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽に私たちと「COLORIS」の未来についてお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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