400万人が利用するビジネスSNS

  • フィールドセールス
  • NEW

売って終わりじゃなく、顧客と一緒につくっていく営業がしたいあなたへ

フィールドセールス
フリーランス
NEW

on 2025/12/19

11 views

0人がエントリー中

売って終わりじゃなく、顧客と一緒につくっていく営業がしたいあなたへ

オンライン面談OK
東京
フリーランス
東京
フリーランス

西村 祐紀

兵庫県出身。大学を編入学後、在学中にキャリア支援団体に所属し、そのご縁で後に入社するエン・ジャパン株式会社に2018年入社。在籍中は、主に求人広告の営業と求人原稿の執筆、インターン生のマネジメントを担当。その後、SES事業や販売職のキャリアアドバイザーを勤め、2021年よりライフワークが叶う世界を目指し複業支援の会社にてThe modelの職種全般に従事。その後、フルタイムで株式会社トレオンにてCA/RA両面に従事。 現在は、株式会社SHIFTで採用支援に従事している。

株式会社SHIFTのメンバー

兵庫県出身。大学を編入学後、在学中にキャリア支援団体に所属し、そのご縁で後に入社するエン・ジャパン株式会社に2018年入社。在籍中は、主に求人広告の営業と求人原稿の執筆、インターン生のマネジメントを担当。その後、SES事業や販売職のキャリアアドバイザーを勤め、2021年よりライフワークが叶う世界を目指し複業支援の会社にてThe modelの職種全般に従事。その後、フルタイムで株式会社トレオンにてCA/RA両面に従事。 現在は、株式会社SHIFTで採用支援に従事している。

なにをやっているのか

株式会社SHIFTは、「働き方」ではなく“働く仕組み”を変えることをミッションに掲げ、 情報発信と実装支援の両軸で企業の生産性向上を支援しています。 これまで2社をグループ化し、現在は3社体制で運営しております。 事業領域は大きく2つ。 1つ目は、HR領域に特化したBtoB教育メディア事業。 HRに特化したウェビナー事業・人事向けの法人AI研修を通じて、企業と人材の学びを支援しています。 代表的なサービスとして「Next HR」「AI WORK」などを展開しています。 2つ目は、経営コンサルティング事業。 グループ各社(クラウドセールス株式会社・グローバルセールスパートナーズ社)と連携し、 HR領域における営業支援やフリーランス人材紹介を行い、 企業の課題に合わせた最適な人・テクノロジー・仕組みの接続を実現しています。 SHIFTでは、全ての事業がGPT専門のコンテンツや人材を通して新しい出会いを提供することであり、 ミッションに掲げる価値ある出会いを生み出すという取り組みに直結します。

なにをやっているのか

株式会社SHIFTは、「働き方」ではなく“働く仕組み”を変えることをミッションに掲げ、 情報発信と実装支援の両軸で企業の生産性向上を支援しています。 これまで2社をグループ化し、現在は3社体制で運営しております。 事業領域は大きく2つ。 1つ目は、HR領域に特化したBtoB教育メディア事業。 HRに特化したウェビナー事業・人事向けの法人AI研修を通じて、企業と人材の学びを支援しています。 代表的なサービスとして「Next HR」「AI WORK」などを展開しています。 2つ目は、経営コンサルティング事業。 グループ各社(クラウドセールス株式会社・グローバルセールスパートナーズ社)と連携し、 HR領域における営業支援やフリーランス人材紹介を行い、 企業の課題に合わせた最適な人・テクノロジー・仕組みの接続を実現しています。 SHIFTでは、全ての事業がGPT専門のコンテンツや人材を通して新しい出会いを提供することであり、 ミッションに掲げる価値ある出会いを生み出すという取り組みに直結します。

なぜやるのか

▼なぜやるのか(WHY) 日本では、「労働人口の減少」という社会課題が進行しています。 これまでの「人を増やして成長するモデル」から、「生産性を高めて成長するモデル」への転換が求められる中、 SHIFTは、働き方ではなく、”働く仕組みを変える”ことが必要不可欠と考えます。 ▼SHIFTの志(Purpose) 私たちのPurposeは、 「今を超え、未来を描く(Shape the Next.)」 情報テクノロジーの力で社会全体の生産性を向上させ、 日本の経済・雇用の新しい在り方を形づくることが私たちの使命です。 ▼Mission 私たちはこの転換点において、企業と人そしてテクノロジーを結ぶHR情報インフラを構築し、 その情報の流れを加速させていきます。 企業が持続的に生産性を高められる構造を社会全体に実装することがSHIFTの目指す姿です。 SHIFTの挑戦は労働を再定義することにあります。 生産性を人の努力ではなく、仕組みの設計によって生み出す社会へ変革させます。

どうやっているのか

SHIFTは創業したばかりの組織です。 混沌とした環境の中でも自ら考え、構造を考えられる人と一緒に組織を作り上げていきたいです。 そのために、ノンコア業務を徹底的に自動化・外注化することで、優秀な人材が本質的な業務に集中し、 生産性と時間単価を極限まで高められる環境を構築しています。 グループ企業との連携を通じて、マーケティング・営業・HRなど、多様な専門性を持つメンバーがプロジェクト単位で協働。 それぞれが自分の得意領域を活かしながら、「人×テクノロジー×仕組み」で社会を動かすことに挑戦しています。

こんなことやります

SHIFTの新規AIプロジェクトにおける「即戦力フィールドセールス」を募集します。 インサイドセールスが獲得した商談を起点に、顧客課題の深掘りから提案設計、クロージングまで一気通貫でリードいただくポジションです。 BtoB/SaaS×AIの複合提案を武器に、新規事業フェーズで営業プロセスそのものを“つくる側”に回りたい方にフィットします。 ▼この仕事で任されること ・インサイドセールスが獲得したリードの商談リード(オンライン/対面) ・顧客の事業・業務課題の深掘りヒアリング ・SaaS×AI商材を組み合わせた提案設計/ソリューションデザイン ・提案〜ネゴシエーション〜クロージングまでの一気通貫型フィールドセールス ・案件推進における各種ステークホルダーとの折衝・調整・フォロー ・プロダクト/マーケティングと連携した案件戦略・セールス戦略の立案 ・新規事業フェーズにおける営業プロセスの型化・再現性構築 単に「売る」のではなく、事業責任者と近い距離で、 「どの顧客に・どんな価値を・どうやって届けるか」から一緒に設計していく役割です。 ▼求める経験・スキル(必須) ・BtoBフィールドセールス経験 3年以上 ・無形商材の提案営業経験(業界不問/SaaS経験があれば尚歓迎) ・商談設計〜提案構築〜クロージングまで一連のプロセスを主導した経験 ・顧客の経営課題/業務課題を言語化し、提案に落とし込んできた経験 ・都内での対面商談・打ち合わせに対応できる方 ▼歓迎する経験・スタンス ・SaaSプロダクトの販売/CS/BizDevいずれかの経験 ・AI/データ活用領域のサービスに関わった経験 ・新規事業や0→1フェーズでの営業立ち上げ経験 ・数字責任を持ちつつも、中長期的な顧客価値を重視できる方 ・「テレアポをひたすら回す」より、「商談の質と再現性」にこだわりたい方 ▼こんな方と一緒に働きたい ・市場価値をもっと上げたい、AI・SaaS領域でキャリアを伸ばしたいと本気で思っている ・裁量とスピード感のある環境で、自分の打ち手が事業数字に直結する感覚を味わいたい ・指示を待つのではなく、自分から仮説を出し、提案し、動かしていくことが楽しい ・売上だけでなく、「プロセスの型化」「チームで勝つ仕組みづくり」に興味がある ・フリーランスとしてプロフェッショナルマインドを持ち、成果にコミットできる ▼働き方・条件のイメージ ・契約形態:業務委託(フリーランス) ・稼働目安:月80〜160時間程度 ・勤務地 :東京都渋谷区 ・その他 :平日日中の商談が中心ですが、稼働時間はご相談可能です ▼このポジションで得られる経験・キャリア ・BtoB/SaaS×AIの“複合提案”スキル  └ プロダクト単体ではなく「組み合わせ」で価値を出す営業設計力が身につきます。 ・新規事業フェーズでの「営業プロセスづくり」経験  └ 自ら設計したプロセスがチーム全体の標準になる、0→1〜1→10のフェーズを経験できます。 ・事業責任者直下での意思決定スピード  └ 経営・事業の視点から“売り方”を考えることで、FS以上のビジネス視点が鍛えられます。 ・フリーランスとしてのポータブルスキル  └ 単発の「売上実績」ではなく、どこでも再現できる“営業の型”を言語化できるようになります。 ▼最後に 売上目標を追うだけの営業から、「事業を一緒につくる営業」へキャリアシフトしたい方へ。 AI×SaaSという成長領域で、新規事業の立ち上げと営業プロセス構築の両方にコミットできる、ハイレイヤー向けのポジションです。 少しでも「自分の次の一歩かもしれない」と感じた方は、まずはカジュアルにお話ししませんか?
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    西村 祐紀さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    西村 祐紀さんのアバター
    西村 祐紀採用支援部
    西村 祐紀さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    西村 祐紀さんのアバター
    西村 祐紀採用支援部

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2025/01に設立

    10人のメンバー

    東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F