｜戦略コンサルでも、広告代理店でも、人材会社でもない。新しい“経営伴走”というビジネスモデル｜ 「売るものは、課題解決のアイデア」 単に商品を売るのではなく、お客様さえも気づいていない「潜在的な課題」を発掘し、その解決策を提案します。 ＜業務内容について＞ ◼︎クライアントとの商談・提案 ◼︎セミナーや事業の推進・立ち上げ ◼︎経営者や社員へのヒアリング ◼︎企画立案・企画書作成 ◼︎プロジェクトや事業に必要な人材の採用・マネジメント　など ※扱うテーマは、 マーケティング、採用、組織活性化、IR、ブランディングなど全て経験可能 ＜働き方の特徴について＞ ■プロジェクトも、仲間も全て自分で決められる■ JBAでは個人の意志を最も大事にしています。 そのため、自分自身の理想が何なのか。その目標に合わせたプランを作ることや、 そのためのプロジェクトも、自分のプロジェクトメンバーとなる仲間も、自由に選ぶことが可能です。 ■入社一年目から年間100名以上の一流企業の経営層と対峙する■ JBAの仕事の多くは、お客さま企業内部の課題を見つけたり、お客様でも気づいていない魅力や価値を言語化したりすることになるため、 経営層をはじめとする、いろんな部門の社員と対峙する仕事になります。 ■さまざまな業界・業種と関われる■ 業種や職種、役職や規模の大小を問わず、全てのお客さまを担当します。 多様なお客さまとふれ合う中で、興味関心や価値観が広がるだけはなく、自らの経験値やスキルも磨かれていきます。 ■若いうちからマネジメント経験がつめる■ 「任せることで人は育つ」と考え、若いうちから責任のある役割を経験していただきます。 実際に入社5年目で事業部の責任者になったり、入社3年目で拠点開発責任者といった役職に就いている人もいます。 また、多くの人が20代のうちからチームマネジメントに挑戦しています。 現在急速に事業拡大を行なっているため、多くのポディションが空いています。 より責任範囲の広い仕事がしたいという人にとっては、それにチャレンジできる風土が整っています。 ■お客さまから本気で感謝される■ JBAは、お客さまとの接点をとても大切にしています。 また単発での支援や、目先の利益を目的にした支援は一才行いません。 全て長期で関わり、お客さま自身の気が付かない課題を発見するところまで踏み込むため、 結果が伴った時にいただける心からの感謝の言葉には何にも代えがたい喜びがあります。 【必須スキル・経験】 ◼︎コミュニケーション力 メーカー・小売・製薬・化学など、幅広い業界のお客様と接します。 経営者や事業責任者の話に耳を傾け、相手の本音や想いを引き出す力が求められます。 人と話すのが好きな方、企業活動やビジネス、人の考え方・生き方に関心がある方に向いています。 ◼︎最後までやり切る力 一度始めたことを途中で投げず、責任をもってやり切る姿勢を重視しています。 ◼︎企業や業界の成長支援への関心 「社会や企業の成長に、自分の仕事で貢献したい」 そんな想いがある方を歓迎します。