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保育関連サービスのスタートアップにてオープンポジションを募集します!

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on 2026/01/26

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保育関連サービスのスタートアップにてオープンポジションを募集します!

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Keiko Sainowaki

恵島 さくら

アパレル店舗からEC、WEB求人メディア、クラウドファンディング、そして現在は保育業界へ。

株式会社あすいくのメンバー

Keiko Sainowaki 代表取締役

なにをやっているのか

私たちは「きみに、わたしに、ワクワクを」をビジョンに、保育関連サービスを展開するスタートアップ企業です。 誰もが明るく、笑顔で子育てできる社会を目指して、保護者と保育施設とをつなぐ "予約マッチングプラットフォーム"と"体験型保育サービス"の二つの事業を運営しています。 "予約マッチングプラットフォームでは、保護者様には「検索予約」機能、保育施設には「予約管理機能」を提供し、一時保育・一時預かりの保育施設を、LINEで検索・即時予約することができるサービスです。 また、"体験型保育サービス"では駅、百貨店、企業と「仕事の現場」「ほんもの」に保育をかけあわせ、⼦どもたちが保育⼠のサポートの下、現場だからこそのワクワク・魅⼒的なほんもの体験ができる『駅いく(JR・東急・小田急・西武・東武)』や『メトいく(メトロ)』などの「体験型保育」を運営しています。

なにをやっているのか

私たちは「きみに、わたしに、ワクワクを」をビジョンに、保育関連サービスを展開するスタートアップ企業です。 誰もが明るく、笑顔で子育てできる社会を目指して、保護者と保育施設とをつなぐ "予約マッチングプラットフォーム"と"体験型保育サービス"の二つの事業を運営しています。 "予約マッチングプラットフォームでは、保護者様には「検索予約」機能、保育施設には「予約管理機能」を提供し、一時保育・一時預かりの保育施設を、LINEで検索・即時予約することができるサービスです。 また、"体験型保育サービス"では駅、百貨店、企業と「仕事の現場」「ほんもの」に保育をかけあわせ、⼦どもたちが保育⼠のサポートの下、現場だからこそのワクワク・魅⼒的なほんもの体験ができる『駅いく(JR・東急・小田急・西武・東武)』や『メトいく(メトロ)』などの「体験型保育」を運営しています。

なぜやるのか

「子どもを預けたいと思ったとき、すぐに、そして安心して預けられる場所がない。」 これは、子育てを経験する誰もが直面する、共通の悩みでした。私たちはこの課題を解決するため、一時保育の検索・即時予約サービス「あすいく」を立ち上げました。代表の幸脇自身、母親として、ビジネスパーソンとして、育児と仕事の両立の難しさを痛感してきた経験が、この事業の原点にあります。 子育ては、人生の中で最も尊く、幸せな時間であるはずです。しかし、現状の社会では、多くの親が「預け先が見つからない」という不安や、「キャリアを諦めなければならない」という葛藤に直面しています。あすいくが目指すのは、「子育ての選択肢」と「心の余裕」を提供することです。親が笑顔でいられることが、子どもたちの健やかな成長に繋がると信じているからです。 私たちのビジョンは、単に「保育」の問題を解決するだけではありません。「誰もが明るく、笑顔で子育てできる社会」とは、親が自身のキャリアや時間、心を犠牲にすることなく、子どもと向き合える環境が整っている社会です。

どうやっているのか

この大きなビジョンとミッションを達成するため、私たちは以下の価値観(VALUE)を大切にしています。 VISION:きみに、わたしに、ワクワクを MISSION:社会のすべてを、子どもたちのワクワクに VALUE: 1.常に最高のサービスを提供する  ・「最高」は常に進化する  ・「自分は今、最高のものを提供できているか?」という問いを持とう  ・「最高のものを提供する」ために必要なことは?人はという発想で動こう 2.ユーザー目線で決断する  ・ユーザーは保護者、お子様、パートナー起票、保育施設など多岐  ・ユーザーにとってベストの選択をする  ・そのために必要なことは?常に当事者意識を持って、自分事で考えよう 3.大胆に挑戦する  ・失敗を責めず、挑戦をアクノレッジ(称賛する)組織に!  ・「自分は今、何に挑戦しているんだとう?」と考え続けよう  ・挑戦をするために提案し続けよう

こんなことやります

ご経験や志向に応じて、予約マッチングプラットフォームまたは体験型保育サービス、もしくは両事業を横断する形で、最適なポジションを一緒に検討します。 事業開発、営業、CS、マーケティング、プロジェクト推進など、職種にとらわれず、事業成長に必要な役割を担っていただく可能性があります。 ※下記は想定される業務の一例です。 実際の役割や業務内容は、ご経験・志向・事業フェーズを踏まえ、 面談を通して一緒にすり合わせながら決めていきます。 職種にとらわれず、事業成長に必要なことに柔軟に関わっていただくポジションです。 <例> - 既存・新規事業の推進 - プロジェクトマネジメント - 顧客体験・オペレーション設計 - 事業課題の発見と改善 - 事業横断での連携・仕組みづくり ◾️この仕事の魅力(面白さ / やりがい) - 2つの異なる事業フェーズ・特性に関われる - 職種に縛られず、自身の強みを活かしたチャレンジができる - 組織や事業の成長フェーズに深く関われる - 役割が固定されていない分、自ら価値をつくっていける ◾️こんな方をお待ちしています(求める人物像) - 変化のある環境で成長したい方 - 自分の役割を自ら定義し、周囲を巻き込みながら動ける方 - 役割にとらわれず、事業の目的から行動を考えられる方 - 事業や組織を“自分ごと”として捉えられる方 - 変化のある環境で成長したい方 - 正解のない問いに向き合い、自ら仮説を立てて行動できる方 - 「事業として成立させるには?」を常に考えられる方 - 状況に応じて役割を柔軟に変えられる方 - 主体性を持って業務に取り組める方 - 会社のバリューを大切にし、日々の行動や判断の軸として使える方 ◾️必須スキル - 自ら課題を見つけ、行動に移した経験 - 変化のある環境でも前向きに取り組める姿勢 - 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる力 - 事業や組織の目的を理解しようとするスタンス - 基本的なPCスキル(Google Workspace、Slack、Notion等) ◾️歓迎スキル - 事業開発、営業、CS、マーケティングなどいずれかの実務経験 - 複数職種・複数プロジェクトを横断して動いた経験 - プロジェクトマネジメントの経験 - スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 - 保育・教育・子育て領域への関心や共感
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    2017/12に設立

    10人のメンバー

    東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー2F G-STA SQUARE