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アパレルデザイン|靴下・Tシャツのデザインを考える人、探しています

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on 2025/12/20

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アパレルデザイン|靴下・Tシャツのデザインを考える人、探しています

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RAYWOOD back office

創業1年で年商2億円を達成し、急成長中のホビー企画・開発会社です。 エアブラシ、RCカー、ホビーツールを扱うカルチャーベンチャー企業、 ホビー商品の企画・開発・販売をワンストップで行うモノづくり企業のバックオフィスアカウントです。 弊社はまだ小さな会社ですが、スタートアップ企業の中でも成長性が高い企業です。 しかし、どうせ小さい会社で働くなら楽しく自由に、なんでも面白がって一生懸命働くこと。遊ぶように働き、働くように遊ぶ生き方が”個の時代”を生きやすくしてくれると信じています。 RAYWOODのカルチャーはまだ浅く、規模とともに変化していきます。そんな変化を一緒に楽しみ、理想の会社を一緒に作れる人を探しています。

2025年、転職市場で注目のスキルと準備とは?好きなことを仕事に、アウトドア業界で輝こう

RAYWOOD back officeさんのストーリー

株式会社RAYWOODのメンバー

創業1年で年商2億円を達成し、急成長中のホビー企画・開発会社です。 エアブラシ、RCカー、ホビーツールを扱うカルチャーベンチャー企業、 ホビー商品の企画・開発・販売をワンストップで行うモノづくり企業のバックオフィスアカウントです。 弊社はまだ小さな会社ですが、スタートアップ企業の中でも成長性が高い企業です。 しかし、どうせ小さい会社で働くなら楽しく自由に、なんでも面白がって一生懸命働くこと。遊ぶように働き、働くように遊ぶ生き方が”個の時代”を生きやすくしてくれると信じています。 RAYWOODのカルチャーはまだ浅く、規模とともに変化していきます。そんな変化を一緒に楽しみ、理想の会社を一...

なにをやっているのか

※アパレルまたはアウトドアグッズ関連デザイナーの募集です。応募要項を必ずご確認下さい ◆株式会社 RAYWOOD とは 「あそびの利いた人生に」という考え方を持った人たちが、ホビー商材を扱うベンチャー企業です。 ホビー用品の企画・販売・卸売をおこなっており、アウトドアラジコン、エアブラシなど秘密基地にありそうなモノを作ってます。 2017年に代表がひとりで始め、2020年1月に法人となり、2024年の本年は5期目に入ります。 大人を子供にするような、毎日がワクワクするモノを作り 毎日全力で遊んで、みなさんに楽しさを提案しています。 ■ ブランド一覧 1) WPL JAPAN ラジコンとキャンプを楽しむためのRCカーブランド 2) PROFIX 色を塗るためのエアブラシなど塗装ブランド 3) DULO 洗練されたデザイン、高品質、リーズナブルがコンセプトのホビー用品ブランド ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 PR記事 】 WPL JAPAN https://camphack.nap-camp.com/9603 https://web.goout.jp/gear/318378/ https://www.goodspress.jp/news/562990/ 【 公式 X 】 https://twitter.com/RAYWOOD_Hobby 【 Instagram】 https://www.instagram.com/wpl_japan_official/ https://www.instagram.com/setagaya_raywood/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
WPL JAPAN
PROFIX

なにをやっているのか

WPL JAPAN

PROFIX

※アパレルまたはアウトドアグッズ関連デザイナーの募集です。応募要項を必ずご確認下さい ◆株式会社 RAYWOOD とは 「あそびの利いた人生に」という考え方を持った人たちが、ホビー商材を扱うベンチャー企業です。 ホビー用品の企画・販売・卸売をおこなっており、アウトドアラジコン、エアブラシなど秘密基地にありそうなモノを作ってます。 2017年に代表がひとりで始め、2020年1月に法人となり、2024年の本年は5期目に入ります。 大人を子供にするような、毎日がワクワクするモノを作り 毎日全力で遊んで、みなさんに楽しさを提案しています。 ■ ブランド一覧 1) WPL JAPAN ラジコンとキャンプを楽しむためのRCカーブランド 2) PROFIX 色を塗るためのエアブラシなど塗装ブランド 3) DULO 洗練されたデザイン、高品質、リーズナブルがコンセプトのホビー用品ブランド ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 PR記事 】 WPL JAPAN https://camphack.nap-camp.com/9603 https://web.goout.jp/gear/318378/ https://www.goodspress.jp/news/562990/ 【 公式 X 】 https://twitter.com/RAYWOOD_Hobby 【 Instagram】 https://www.instagram.com/wpl_japan_official/ https://www.instagram.com/setagaya_raywood/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

なぜやるのか

■ 会社の考え 人生にも「遊び」を持たせることが大事だと私たちは思う。 建築用語などで余裕を持たせることを「遊びを持たせる」という。車のハンドルにも遊びがある。動くものには余裕を持たせないと期待した性能は出ない。滑らかに動かすためには遊びが必要だ。 昔からずっと考えているのは「人生に意味はあるのか」ということ。 しかしどうやら人生に意味なんてないらしい。意味はないので、自ら意味を見つけなければいけないようだ。意味を見つけなくてもいいかもしれないが、生きてるだけでは退屈だ。 だから自分で決断し、自分の可能性に挑戦した方がきっと人生は楽しい。それが自由ということなのだと思う。 でも、何かに挑戦したりするのは、生活や時間に余白がないとキッカケすらないのではないか。 つまり人生に「遊び」を持たせることが大事なのではないか? 私が出した結論は、人生の意味を見つけるためには「時々夢中になり、人生に遊びを利かせる」こと そんなことを伝えていきたい会社。

どうやっているのか

~ カルチャー ~ ■ 石橋は造りながら渡る 大体の目的地が決まったらとりあえず始める。いろんな橋のかけ方を試して、うまくいきそうなところは本格的に始動する。プロセスに無駄はあるかもしれないが、フットワークの軽さはある。柔軟に対応する能力がいるかも。 ■ 決まったプランに固執しない 一度プランを立てても状況に応じてプランはどんどん変えていく 試行錯誤しながら実践し、挑戦して失敗して学んでいく。途中で目標そのものが違う場合、止めるか変更する。真面目すぎて頑固だと疲れるかも。常にアジャイルでいいと思ってます。 ーーーそんなRAYWOODが、この度アパレル/アウトドア系デザイナーを募集します。 「ロゴを大きく載せる服」ではなく、 昔からそこにあったような服をつくりたい。 RAYWOODは、道具・ホビー・生活の延長線上にあるプロダクトをつくっているブランドです。 その文脈をそのまま引き継いだ、アパレルラインを少しずつ広げています。

こんなことやります

今回募集したいのは、RAYWOODらしい靴下やTシャツの“グラフィックデザイン”を担ってくれる方です。 あなたにお任せしたいのは、『デザイン』です。 いま、ここだけが空いています。 パターン・仕様は生産委託工場に。 生産・ロジスティクスは当社が担います。 縫製やパターンの知識は不要。 純粋に「何を、どうRAYWOODらしく見せるか」を一緒に考えてもらいたい。 【お願いしたいこと】 ・靴下・Tシャツなどのグラフィックデザイン ・ロゴ、タイポグラフィ、簡単な図案・イラスト ・工場入稿用データの作成(仕様は共有します) ※ディレクションはRAYWOOD側で行います ※案件ごとの依頼/継続の可能性あり 【正直ここが一番大事です】 ・RAYWOODの世界観に「ちょっといいな」と思える ・ファッションというより、道具・カルチャー・生活文脈に惹かれる ・ただ貼るだけじゃなく、意味のあるデザインを考えたい ・トレンドより、時間に耐えるデザインが好き ・うまい・早いより、思想が合うかどうかを大事にしています。 【こんな感性の方だと相性がいいかも】 ・ワークウェア、ミリタリー、アウトドア、ヴィンテージが好き ・タイポグラフィやグラフィックが得意 ・ガレージ、DIY、工具、車、バイク、キャンプに親和性がある ・日本のブランドだけど、日本的すぎない表現に興味がある 【RAYWOODのデザイン判断基準】 「これ、昔の作業着のデッドストックです」 と言われても信じられるか? YES → OK NO → 今回は合わないかもしれません 完成度よりも、 そのデザインがどんな文脈の服なのか説明できるかを見ています。 派手さはありません。 でも、着る人の生活にちゃんと残る服をつくりたい。 「これ、なんかちょうどいいよね」 そう言われる一枚を、一緒につくれる方を待っています。 少しでも気になったら、 ポートフォリオと簡単な自己紹介を添えて、気軽に声をかけてください。 何か聞きたい事があったら遠慮なくご質問ください。 「こんな事聞いたらダメかな・素人と思われるかな」 そんな風に迷うくらいなら、何にも気にしないで声かけてください。 もし今回の縁がなくても、 RAYWOODに興味を持ってこの求人をひらいてくれた貴方とは、 次の機会につながれると嬉しいです。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/01に設立

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区千駄ケ谷1-13−11 チャリ千駄ヶ谷201