今、私たちの活動は大きな転換点を迎えています。 国や自治体と連携した大型プロジェクトや、自社で仕掛ける新規事業など、社会的なインパクトが大きく、難易度の高い案件が次々と動き出しています。 これらの「正解のないプロジェクト」を確実に成功させ、持続可能なものにするためには、現場の「熱意」を支える盤石な「仕組み」が不可欠です。 現在、マネジメント層が担っている「プロジェクト全体の最適化や、不確実な状況における軌道修正」といった役割を分担し、組織としての実行力を一段引き上げるための想いを持って、共に仕組みを作り上げてくれる方を募集します。 【主な業務内容】 単なる進行管理にとどまらず、プロジェクトの心臓部として「仕組み」を構築し、動かしていく役割です。 大規模プロジェクトの推進管理： 行政、民間企業、自社チームなど、多種多様なステークホルダーが絡む案件の全体統制・調整。 多角的なプロジェクトのクオリティ管理： 自社・受託を問わず、地域課題を解決する各案件の品質担保。 社内ナレッジの形式知化： 「人」に依存しがちな運営ノウハウを、誰もが再現できる「型」へと昇華させる仕組みづくり。 不確実性への対応： 現場で発生するカオスを楽しみながら、粘り強く着地点を見出すハンドリング。 【こんな方と一緒に働きたい！】 スキル以上に、私たちが大切にしている「いいやつ採用（感謝・敬意・自省ができる前向きさ）」に共感していただけるとうれしいです。 その上で、今回は特にこんな方を探しています。 自ら「問い」を立てられる： 「今、このプロジェクトのボトルネックはどこか？」を自ら見つけられる方。 「熱意×仕組み」の両立： 泥臭い現場の熱量をリスペクトしつつ、それを客観的かつスマートに仕組み化できる方。 カオスを楽しめる： 答えがない状況で、自分なりの仮説を持って道筋を立てることにワクワクできる方。 大阪拠点： 密なコミュニケーションを取りながら、一緒に組織を作っていける大阪勤務の方を熱望しています！ 【最後に】 私たちは、アトツギベンチャーという新しいエコシステムを創っています。 そこには、綺麗な教科書通りの管理術は通用しません。 「仕組み」の力で、挑戦するアトツギたちの背中を支え、日本経済に地殻変動を起こす。 そんな、ワクワクの詰まったクリエイティブな仕事に挑戦しませんか？