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創業メンバー募集|経験も学歴も関係ない。 必要なのは人生を変える覚悟のみ

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on 2025/12/22

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創業メンバー募集|経験も学歴も関係ない。 必要なのは人生を変える覚悟のみ

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秋元 翔

『誰も夢を持てるがを創る』という理念の元、株式会社ネクストレンドを経営しております。 1994年生まれ。 埼玉県出身の30歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑

22歳で起業したベンチャー社長のサクセスストーリー①生い立ちからネクストレンド創業まで

秋元 翔さんのストーリー

株式会社ネクストレンドのメンバー

『誰も夢を持てるがを創る』という理念の元、株式会社ネクストレンドを経営しております。 1994年生まれ。 埼玉県出身の30歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑

なにをやっているのか

この会社は、こんな違和感を持っている人のためにあります ●「このままでいいのか?」と、どこかで思っている ●大きな失敗はないが、胸を張れる成功もない ●本気を出さないまま、時間だけが過ぎている気がする ●普通の人生に、うすうす絶望している もし一つでも当てはまるなら、 ここはあなたのための場所かもしれません。 私たちはこれまで、インフルエンサーマーケティング事業で 年商15億円規模まで事業を成長させ、 2025年6月に上場企業へ事業譲渡(M&A)を行いました。 現在、主力事業をゼロから作り直すフェーズにいます。 全速力で拡大しているのが人材紹介事業。 ただし、私たちがやっているのは よくある「寄り添い型キャリアアドバイザー」ではありません。 未経験・異業種など、 これから人生を変えたい人の“覚悟”に本気で向き合いながら、 事業として勝ち続ける人材紹介をつくる。 人生を変えたい個人と、 成長したい事業。 その両方にコミットする、 事業づくりの最前線です。 ●5名規模のどスタート ●仕組みづくりの真っ最中 ●意思決定の中心に入れる ●事業責任者・役員ルートが現実的 代表・秋元が直接育成・直接フィードバック。 距離ゼロで、経営を学べる環境です。 【代表・秋元の実績】 ●19歳:学生起業(創業メンバー) ●22歳:独立起業 ●年商15億まで拡大 ●上場企業へM&A EXIT ●10名以上の経営者を輩出 ●経営者9年目 この“生の経営経験”を 最短距離で吸収できる会社は、他にありません。

なにをやっているのか

この会社は、こんな違和感を持っている人のためにあります ●「このままでいいのか?」と、どこかで思っている ●大きな失敗はないが、胸を張れる成功もない ●本気を出さないまま、時間だけが過ぎている気がする ●普通の人生に、うすうす絶望している もし一つでも当てはまるなら、 ここはあなたのための場所かもしれません。 私たちはこれまで、インフルエンサーマーケティング事業で 年商15億円規模まで事業を成長させ、 2025年6月に上場企業へ事業譲渡(M&A)を行いました。 現在、主力事業をゼロから作り直すフェーズにいます。 全速力で拡大しているのが人材紹介事業。 ただし、私たちがやっているのは よくある「寄り添い型キャリアアドバイザー」ではありません。 未経験・異業種など、 これから人生を変えたい人の“覚悟”に本気で向き合いながら、 事業として勝ち続ける人材紹介をつくる。 人生を変えたい個人と、 成長したい事業。 その両方にコミットする、 事業づくりの最前線です。 ●5名規模のどスタート ●仕組みづくりの真っ最中 ●意思決定の中心に入れる ●事業責任者・役員ルートが現実的 代表・秋元が直接育成・直接フィードバック。 距離ゼロで、経営を学べる環境です。 【代表・秋元の実績】 ●19歳:学生起業(創業メンバー) ●22歳:独立起業 ●年商15億まで拡大 ●上場企業へM&A EXIT ●10名以上の経営者を輩出 ●経営者9年目 この“生の経営経験”を 最短距離で吸収できる会社は、他にありません。

なぜやるのか

私自身、生まれも育ちも決して恵まれていませんでした。 幼少期は家族の事情で極貧生活。 県内でも1、2を争うと言われる底辺高校を卒業しました。 振り返ったとき、 そこにいたのは 結果も、実績も、肩書きもない自分。 それでも、 「このまま終わる気はない」という野心だけで 挑戦を続けてきました。 だからこそ、 今度は事業として、 挑戦したい人が報われる“構造”を作りたい。 それが、今この事業をやっている理由です。 <未経験領域にこだわる理由> 大手人材会社は、 すでに完成された人材を扱います。 私たちは違います。 未経験 異業種 学歴もスキルもない それでも 「人生を変えたい」と本気で思っている人を扱う。 なぜなら、 伸びるのは、いつだって“これから”の人間だからです。 それが、私たちがこの領域にこだわり続ける理由です。

どうやっているのか

「半年でマネージャー」 「20代で月収100万円」 煽りではありません。 構造として、可能です。 ●売上の25〜35%をインセンティブ還元 ●年齢・学歴・前職は一切不問 ●評価は「成果」だけ 未経験スタートでも、 1年目から年収600万円以上を狙えます。 なぜ早いのか・・・理由はシンプルです。 成果を出した人に、裁量とポジションをまとめて渡すからです。 私たちは今、 3年で100名・売上10億を本気で目指しています。 ポストは、待つものではなく 取りに行くものです。

こんなことやります

世の中には「成長したい」「挑戦したい」と言いながら、 行動しない人が溢れています。 ネクストレンドは、口だけの人を採用するつもりはありません。 未経験でもいい 学歴がなくてもいい 今、何者でもなくていい ただし「成功したい理由」が明確であること。 これだけは譲れません。 ・教育マニュアルはありません ・整った仕組みもありません ・失敗しないルートも用意していません あるのは代表・秋元直下のリアルな経営現場と 逃げ場のない実戦環境だけです。 だからこそ、 ・思考力 ・営業力 ・数字感覚 ・意思決定力 が、徹底的に鍛えられます。 【ポジションの詳細】 ●求職者・企業との交渉(営業) ●成約率・提案率などKPI改善 ●新規事業・新サービスの企画 ●仕組みづくり・オペレーション設計 ●マネジメント・育成への挑戦 「仕事の範囲」は、覚悟で決まる。 手を挙げた人間に、チャンスも責任も集中します。 「稼ぎたい」 「事業を作りたい」 「役員・経営側に行きたい」 「何者でもない自分を終わらせたい」 覚悟があるなら、 経験は問いません。 少しでも心が動いたなら、 まずはカジュアルに話しましょう! あなたが、事業をつくる側に回る番です。
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    会社情報

    2017/04に設立

    20人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都渋谷区神宮前6-18-5 鷹羽ビル6F