▍なぜやるのか（ミッション/背景） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本を支える中小企業の3割が「後継者不在」という課題を抱えています。私たちは、AIとデータの力を駆使し、これまで大企業のみが享受していたハイクオリティなM&Aアドバイザリーを民主化することを使命としています。 今回募集する「RISONAL Approach（リソナルアプローチ）」は、大手企業を中心にか「買い手」へ直接アプローチを行い、潜在的な買収ニーズを特定、案件化を支援する攻めのサービスです。 まずは「買い手探索」からスタートし、将来的には「売り手（事業オーナー）への開拓アプローチ」まで業務領域を広げていくことも可能です。M&Aの起点となる案件創出の全容に携われる、エキサイティングなフェーズです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ M&A戦略の根幹となる「ソーシング（案件発掘）」において、当社独自データベースを活用し、買い手候補となる大手企業への戦略的なアウトバウンドアプローチをお任せいたします。 ● 買い手企業へのアプローチ（アウトバウンド） 自社開発のAI企業検索システムや独自DBを活用し、買い手（大手企業の経営層や投資部門）へ提携・買収の可能性を打診します。 ● 潜在ニーズの深掘りとトスアップ 社内ナビシステム等を活用し、先方の戦略に合致する案件事例を提示。買い手の関心を最大限に高めた上で、M&Aアドバイザリーチームへ質の高いトスアップを行います。 ● アプローチ精度の改善 架電結果をデータ分析し、より効果的なフックやメッセージをRAチームのメンバーと共に磨き上げます。 ▍働く環境・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「プロフェッショナルとして自走していただく」ことを前提としつつ、最短で成果を出していただくための環境を整えています。 ● 独自のトークスクリプト完備 過去の成功ログに基づいた叩き台があり、スムーズなキャッチアップが可能です。 ● システム活用マニュアルあり： QlickSearch等の独自ツールも、簡易マニュアルに基づきすぐに使いこなしていただけます。 ● フォロー&フィードバック： 最前線で活躍するメンバーが、定期的なフィードバックや相談を通じて、あなたのスキルアップを懇切丁寧にサポートします。 ▍こんな方と一緒に働きたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フリーランスや副業として、ご自身の営業スキルを「経営課題の解決」という視座で活かしたいというプロフェッショナルな方を募集します。 【必須要件】 ・法人営業経験（目安5年以上）を活かし、経営層と対等な対話ができる方 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・セルフマネジメント能力に長け、冷静に状況を判断しながら粘り強く行動できる方 ・ ITリテラシー（タイピング速度、ショートカットキーの活用）に自信がある方 ・安定したリモート環境（固定回線推奨、80Mbps以上） 【歓迎要件】 ・M&A業界、金融、コンサルティング業界での実務経験 ・インサイドセールスとしての高い実績 ・自身の業務を仕組み化し、効率化することを楽しめる方 大手企業のファイナンス部門の担当者と対等に渡り合えるビジネススキルと、情報を瞬時に整理して伝えるコミュニケーション能力を持つ方を求めています。また、アポイント件数という成果に対して高いコミットメントを発揮できるプロフェッショナルな方を歓迎します。 ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フルリモート環境で、プロとして自律的に、かつ自由度の高い働き方が可能。 ・単なるテレアポではなく、「RISONAL Approach」という独自のプロジェクトを通じて、M&Aの「案件化」を自ら創り出す介在価値 ・代表（公認会計士）をはじめ、金融・コンサル・投資銀行出身の精鋭チームと連携できる ▍チーム構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・M&A部門全体：15名 　・RAチーム：5名（管掌パートナー、FA2名、IS2名）　 RAチームは30〜40代で構成された金融・コンサル出身のプロフェッショナルが集まる少数精鋭のチームです。互いの専門性を尊重しながら、新しいM&Aの形を追求しています。 論理的かつスピーディーな意思決定が行われる環境ですが、文化は非常にフラットです！ （社内ツールは「Slack」を活用し、円滑なコミュニケーションを取り日々連携して業務にあたっております。） 社歴に関わらず良いアイデアは即採用され、業務効率化にもチーム全員で取り組んでいます。プロとしての自律性を持ちつつ、共に事業を成長させていく手応えを感じられる環境です。