2500万会員のEC基盤を「内製化」！開発組織の要となるエンジニアリングマネジャー（EM）募集！ ▍なぜ今、採用に注力しているのか？ ニトリグループは現在、2032年の「売上3兆円・3000店舗」達成に向け、グローバル展開を加速させています。そこに必要なのが、会員数約2300万人・年間数億アクセスを誇る「ニトリネット」および公式アプリ。 現在、EC領域ではスピードと品質を自社でコントロールする「完全内製化」へと大きく舵を切っています。そこで、この過渡期にある開発組織をリードし、強いエンジニアチームを創り上げるエンジニアリングマネジャー（EM）の力を必要としています。 ▍お任せしたいこと 【担当プロダクト】 2つのサービス開発におけるマネジメントをお任せします。 ご自身の強み（フロントエンド、バックエンド、アプリ）や志向性に合わせ、担当いただくチームや領域を決めていきましょう。マネジメント志向、またはプレイングマネージャー、どちらのキャリアも歓迎です。 1. ECサイト「ニトリネット」 現在、ベンダー主導から自社主導（内製化）への切り替えを進めているフェーズです。大規模な開発案件と組織づくりを同時に進める、難易度が高くやりがいのある領域です。 2. 公式アプリ「ニトリアプリ」 既に内製化が進んでおり、OMO（店舗連携）の中核を担うプロダクトです。新機能開発やUX改善をスピーディーに行い、顧客体験を向上させることがミッションです。 【想定される業務内容】 ・開発案件の進捗管理、リソースマネジメント ・技術的な品質管理、設計・コードレビュー ・若手メンバーの育成 ・開発プロセスの改善、エンジニアリング文化の醸成 【開発体制・環境】 EC領域の開発チームは、日本拠点とベトナム子会社、パートナー企業を合わせ約70名規模の組織です。ニトリネット担当（約50名）やアプリ担当（約12名）などで構成されており、グローバルなメンバーと協働しながら開発を進めています。 ▍EMが思う、このポジションの魅力 ◾️大規模トラフィックへの挑戦 会員数が多いため、技術的に難易度の高い課題が多く存在します。大規模サービスならではの設計・運用経験を通じ、エンジニアとしてのスキルをより高められる環境です。 ◾️オンラインとオフラインを繋ぐ開発 ネット完結のサービスではなく、ニトリの巨大な実店舗網や物流と連携し、オンラインとオフラインをシームレスに繋ぐ、独自性の高い開発に携われます。 ◾️グローバルな開発経験 店舗のグローバル展開に伴い、開発体制もグローバル化しています。国境を越えたチーム開発をリードする経験が得られます。 ▍必須要件 ・Webアプリケーションかモバイルアプリの開発経験（目安5年〜） ・フロントエンド/バックエンド/モバイルアプリのいずれかにおける専門性 ・4名以上のエンジニアチームで開発をリードした経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ▍歓迎要件 ・大規模ウェブサービスの構築・運用経験 ・AWS/Azureなどのクラウドを用いた開発経験 ・システム全体のアーキテクチャ設計経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・開発メンバーの育成経験 ▍環境 ◾️働き方 出勤とリモートのハイブリッドです。 ◾️技術スタック ・フロントエンド Angular, TypeScript, HTML, SASS ・モバイル: Kotlin, Swift ・バックエンド: Java (Spring Boot) ・データベース: Microsoft SQL Server ・プロジェクト管理：JIRA, Confluence, Git, Backlog 「技術でビジネスを動かしたい」「組織づくりから携わりたい」という方。変革期のニトリで、エンジニア組織の新しいスタンダードを一緒に創りませんか？ ご連絡をお待ちしています！