400万人が利用するビジネスSNS

  • 生成AIプロジェクトマネージャ
  • 1エントリー
  • NEW

生成AI×事業変革|大規模PJを統括するプロジェクトマネージャー

生成AIプロジェクトマネージャ
中途
NEW

on 2025/12/24

14 views

1人がエントリー中

生成AI×事業変革|大規模PJを統括するプロジェクトマネージャー

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

麹池 貴彦

事業開発コンサルタントとして、複数クライアントの事業企画支援を行っています。 また、福岡地域戦略推進協議会のメンバーとして、北部九州のイノベーション創出に携わっています。

【アイキューブのCEOってどんなヒト?#1】実践でビジネスを学ぶチャンスを与えてくれた恩人

麹池 貴彦さんのストーリー

宮川 晶行

2015年よりビザスクの「世界中の知見をつなげる」というvisionに共感し参画。 事業開発として、サービスを世界に広げるべく法人営業、セミナー・イベント企画、提携提案、商品開発を含め様々な施策を提案。 10万人の知見データベースを活用してスポットコンサルにとどまらない幅広いソリューション提案で企業の新規事業/研究開発/投資/M&Aなどの取り組みをサポートしている。 キャリアのスタートは化学メーカーのクラレで、機能素材の営業として自動車および食品業界の国内およびアジアの企業への提案営業と、新規用途開拓に従事。

株式会社Advanced AI Partnersのメンバー

事業開発コンサルタントとして、複数クライアントの事業企画支援を行っています。 また、福岡地域戦略推進協議会のメンバーとして、北部九州のイノベーション創出に携わっています。

なにをやっているのか

「AIを創る」から「AIを活かす」へ。企業のAI実装を最速で実現する。 株式会社Advanced AI Partners(AAIP)は、大企業におけるAIの社会実装を支援する、AI活用特化型のコンサルティング・事業開発ファームです。 現在、以下の事業を柱として、企業のAI変革を支援しています。 1. 生成AIアンバサダー育成・支援:社内のAI活用を牽引するリーダーを育成し、自走できる組織作りをサポートします。各企業の個別課題に合わせたカスタマイズ研修を行い、「実践とフィードバック」を繰り返すことで、研修期間内に実際の業務課題を解決し、自走できる組織作りをサポートします。 2. AIコンサルティング・ラピッドプロトタイピング:AI活用の戦略立案から、Dify等の最新ツールを用いて迅速な構築・実装までを支援します。机上の空論ではなく、高速でプロトタイプを開発・検証する手法により、短期間で確実な成果を創出します。 3. 生成AI人材シェアリング:AI開発・導入を推進する企業に対し、コンサルティングファーム出身者や生成AIに精通した経験豊富なPMなど、市場に少ない高度AI人材をプロジェクト単位でマッチングし、高付加価値なチーム組成を支援します。

なにをやっているのか

「AIを創る」から「AIを活かす」へ。企業のAI実装を最速で実現する。 株式会社Advanced AI Partners(AAIP)は、大企業におけるAIの社会実装を支援する、AI活用特化型のコンサルティング・事業開発ファームです。 現在、以下の事業を柱として、企業のAI変革を支援しています。 1. 生成AIアンバサダー育成・支援:社内のAI活用を牽引するリーダーを育成し、自走できる組織作りをサポートします。各企業の個別課題に合わせたカスタマイズ研修を行い、「実践とフィードバック」を繰り返すことで、研修期間内に実際の業務課題を解決し、自走できる組織作りをサポートします。 2. AIコンサルティング・ラピッドプロトタイピング:AI活用の戦略立案から、Dify等の最新ツールを用いて迅速な構築・実装までを支援します。机上の空論ではなく、高速でプロトタイプを開発・検証する手法により、短期間で確実な成果を創出します。 3. 生成AI人材シェアリング:AI開発・導入を推進する企業に対し、コンサルティングファーム出身者や生成AIに精通した経験豊富なPMなど、市場に少ない高度AI人材をプロジェクト単位でマッチングし、高付加価値なチーム組成を支援します。

なぜやるのか

「AIに思考を任せ、人間は意味を創る。」 AIが情報収集や仮説生成といった知的作業のデフォルトとなる時代、人間の役割は、AIが生み出した素材をどう扱い、どう意味づけるかにシフトしています。 私たちは、個人の価値は「知識の量」ではなく、経験を統合して自分だけの物語を編む「ナラティブ(意味を想像する力)」によって決まると考えています 。AIという思考の加速装置を使いこなし、人間が「本当に取り組むべき問い」に集中できる社会をデザインすることが私たちの使命です。 私たちは、顧客との共創を通じて新たな価値を生み出す「ナラティブの共創場」でありたいと考えています。メンバー一人ひとりが、AI時代の新しい人間の標準モデルを体現し、社会を面白くしていく存在を目指します。

どうやっているのか

独自の「人材エコシステム」と「実践主義」で、変化の激しい市場を勝ち抜く。 AAIPは、戦略的なポジショニングと独自の人材戦略によって、圧倒的なスピードとクオリティを実現しています。 1. AI活用領域への戦略的特化 投資が必要な基盤モデル開発は追わず、既存のAI技術を企業の個別課題に合わせて最適に組み合わせる「活用支援」にリソースを集中しています。既製品(SaaS)では対応できない、各社固有の複雑な業務プロセスへのオーダーメイド実装を可能にしています。 2.知見が循環するハイブリッド型モデル 大企業向けの「AI活用支援」と、AIベンダー向けの「高度AI人材エージェント」を両輪で展開しています。エージェント事業を通じて市場のトップタレントや最新技術トレンドを常に捕捉し、その実践知をコンサルティング事業へ還元する、独自のナレッジサイクルを構築しています。 3. 市場に左右されない自社育成エンジン AI活用への高い意欲を持つ若手を自社で採用・育成する組織運営を行っています。これにより、激しい人材獲得競争の影響を最小限に抑え、自律的にプロジェクトを完遂できるプロフェッショナルチームを安定供給しています。 株式会社Advanced AI Partners 代表取締役 麹池 貴彦 <プロフィール> アクセンチュア株式会社Communication & High Tech部門にて主にSCM領域のコンサルティング業務に従事。業務設計及びPMOロールを担当。2004年に独立し、社員数10名程度でシステム受託開発サービスの提供を開始。2008年に株式会社アイキューブとして株式会社化するとともに、システム受託開発からコンサルティングサービスにシフトし、自身は事業開発支援、事業戦略立案から業務設計までを担当し、システム領域は協業メンバーと適宜チームを組成することで幅広いコンサルティングニーズに対応している。現在は、スタートアップスタジオ機能をアイキューブとして担い、様々な新規事業展開を実施、株式会社BIZVAL立上げも自社内にてパイロットしたのち会社化、同社取締役を兼任している。

こんなことやります

クライアントの事業変革を実現するため、生成AI導入プロジェクトのデリバリーに責任を持つポジションです。計画策定から実行、終結までEnd-to-Endでプロジェクトをリードし、クライアントへの価値提供を最大化するとともに、チームメンバーの育成にも貢献していただきます。 【業務内容】 ■プロジェクトデリバリー: 生成AI導入に関する複数プロジェクトの計画策定、スコープ管理、品質、進捗、予算に対する全責任の遂行。 ■クライアントリレーションシップ: 経営層を含むクライアントとの強固なリレーション構築・維持を通じた、円滑なプロジェクトの推進。 ■課題解決のリード: プロジェクトで発生する複雑な課題の特定・構造化、およびチームを牽引しての解決策の実行。 ■チームマネジメント: コンサルタントやエンジニアのリソース・タスク管理、成果物レビュー、およびメンバーの育成。 案件によってはローコード・ノーコードツールを用いたプロトタイピングを実施するケースもあります。 従来のコンサルティング業務にとらわれることなく、生成AI をはじめとした最新技術を積極的に業務に組み入れることで、 アウトプットの飛躍的な価値向上、業務効率化の実現を弊社経営メンバーと連携して目指していくポジションとなります。 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、またはSIerにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファーム、またはSIerでの8年以上の勤務経験 ・大規模かつ複雑性の高いプロジェクトをリードした経験 ・自身の業務において、生成AI ツール(ChatGPT、Gemini、NotebookLM、Dify など)を活用し効率化、価値向上を実現した経験 【歓迎要件】 ・AI、データアナリティクス領域におけるプロジェクトリード経験 【求める人物像】 ・高いオーナーシップを持ち、不確実性の高い状況下でも粘り強くプロジェクトを成功に導ける方 ・クライアントの成功にコミットし、期待を超える価値を提供することに情熱を注げる方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーを尊重し、その能力を最大限に引き出すリーダーシップをお持ちの方 ・変化に柔軟に対応し、新しい技術や知識を積極的に吸収できる方 ・出来上がった組織ではなく、事業立ち上げ期(1→10)に興味を持てる方 ・生成AIを活用した業務プロセスの革新・効率化に対し、高い関心と探究心をお持ちの方
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2025/04に設立

    7人のメンバー

    東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 1704号