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子ども虐待対応を支援するSaaS|営業マネージャー候補募集!

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on 2025/12/26

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子ども虐待対応を支援するSaaS|営業マネージャー候補募集!

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Emiho Hashimoto

世界中のすべてのこどもたちが心穏やかに過ごせる時間が持てる世界をつくりたい。 娘たちに、今よりももっと豊かで美しい世界を手渡したい。 そんなことを考えて仕事をしています。

藤原 舞鈴

技術やビジネスの進化を、子どもの幸せのために使いたい。ちょっとずつ当たり前が変わっていく今の仕事はとてもやりがいがあります。 新卒から今までBtoGを気に入って続けています。 プライベートでは、年1回各地のマラソン大会に出ることを楽しみに日々走っています。

永井 遥

公認心理師。10年間家庭裁判所調査官として働いた後、子どもの福祉に関わる社会課題を解決したく、株式会社AiCANにジョイン。前職は全国転勤でしたが、AiCANでも営業職として全国を回っています。 好きなものは珈琲、音楽、北海道、バスケ、日本酒。 オフィスにはコーヒーマシンがあり、いつでも美味しいコーヒーが飲めます。最近BGMが導入されました。

髙岡 昂太

子どもの虐待やDV、性暴力などの分野で臨床を行いながら、課題解決のための研究&開発をしてきました。 現場の課題を、現場の経験値とテクノロジーの統合を通して解決し、全ての子ども達にとって安全な世界にすることに挑戦しています。

株式会社AiCANのメンバー

世界中のすべてのこどもたちが心穏やかに過ごせる時間が持てる世界をつくりたい。 娘たちに、今よりももっと豊かで美しい世界を手渡したい。 そんなことを考えて仕事をしています。

なにをやっているのか

◆現場にずっと伴走するAiCANサービス アプリの開発・提供のみならず、導入支援からその先の活用・業務改善まで、継続的にユーザーをサポートするワンストップサービスです。 ・ユーザーヒアリングによる自治体ごとの課題設定 ・アプリ導入時の研修や常駐サポート、問い合わせ対応 ・ユーザーと一緒に活用方策を探る、定期的なワーキンググループ ・システムに蓄積されたデータの分析と、業務改善に活かせるフィードバック 【サービス紹介ページ】 https://www.aican-inc.com/service/aican/ 【サービス紹介動画】 https://youtu.be/8nVtX8BOQ6I ◆AiCANシステムにできること 「AiCAN」は、子ども虐待対応にあたる児童相談所等の職員を支援するプラットフォームです。 タブレット端末から利用できるWebアプリ・クラウドデータベース・データ分析用AIから構成されています。 セキュリティの担保されたネットワークやタブレット端末と、業務フローに沿ったアプリ機能を活用し、児童相談業務の「業務効率化」「コミュニケーションの円滑化」「判断の質向上」に寄与します。その結果、子どもや家庭の支援に専念できる環境を実現します。 ・移動中などのスキマ時間にも、タブレットから入力できる ・チャット機能や写真撮影機能により、職員間の正確な情報共有をスムーズに ・過去のデータをもとに、虐待の併存リスクや優先的に調査すべき項目を表示し、判断対応をサポート ◆導入実績・令和6年度実証実験結果レポート https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/986123 ◆受賞歴 ・2024年9月、東洋経済オンラインの特集「すごいベンチャー100 2024年最新版」において、「公共・教育」部門に選出 https://toyokeizai.net/articles/-/824233 ・2025年3月、Forbes JAPAN3月号 2025年版、世界を変える「次世代インパクトスタートアップ」30社に選出 https://forbesjapan.com/articles/detail/77582
子ども虐待対応を支援するSaaS型のクラウドサービス「AiCAN」は、情報を入力すると、AIが予測した虐待の再発率、過去の類似ケースなどが表示されます。
AiCANサービスは、アプリの導入後の支援やサポートだけでなく、自治体の課題解決に向けて業務改善を提案し、職員様に伴走します。
風通しの良いフラットな組織です
経歴もさまざまな個性あふれる仲間たち
児童虐待の相談対応件数は急増する一方、対応する児童福祉司の人数は全く追いついておらず、現場はパンク状態
社会課題解決事業が評価され、J-tech Startup、JEITAなど、各所で賞をいただきました!

なにをやっているのか

子ども虐待対応を支援するSaaS型のクラウドサービス「AiCAN」は、情報を入力すると、AIが予測した虐待の再発率、過去の類似ケースなどが表示されます。

AiCANサービスは、アプリの導入後の支援やサポートだけでなく、自治体の課題解決に向けて業務改善を提案し、職員様に伴走します。

◆現場にずっと伴走するAiCANサービス アプリの開発・提供のみならず、導入支援からその先の活用・業務改善まで、継続的にユーザーをサポートするワンストップサービスです。 ・ユーザーヒアリングによる自治体ごとの課題設定 ・アプリ導入時の研修や常駐サポート、問い合わせ対応 ・ユーザーと一緒に活用方策を探る、定期的なワーキンググループ ・システムに蓄積されたデータの分析と、業務改善に活かせるフィードバック 【サービス紹介ページ】 https://www.aican-inc.com/service/aican/ 【サービス紹介動画】 https://youtu.be/8nVtX8BOQ6I ◆AiCANシステムにできること 「AiCAN」は、子ども虐待対応にあたる児童相談所等の職員を支援するプラットフォームです。 タブレット端末から利用できるWebアプリ・クラウドデータベース・データ分析用AIから構成されています。 セキュリティの担保されたネットワークやタブレット端末と、業務フローに沿ったアプリ機能を活用し、児童相談業務の「業務効率化」「コミュニケーションの円滑化」「判断の質向上」に寄与します。その結果、子どもや家庭の支援に専念できる環境を実現します。 ・移動中などのスキマ時間にも、タブレットから入力できる ・チャット機能や写真撮影機能により、職員間の正確な情報共有をスムーズに ・過去のデータをもとに、虐待の併存リスクや優先的に調査すべき項目を表示し、判断対応をサポート ◆導入実績・令和6年度実証実験結果レポート https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/986123 ◆受賞歴 ・2024年9月、東洋経済オンラインの特集「すごいベンチャー100 2024年最新版」において、「公共・教育」部門に選出 https://toyokeizai.net/articles/-/824233 ・2025年3月、Forbes JAPAN3月号 2025年版、世界を変える「次世代インパクトスタートアップ」30社に選出 https://forbesjapan.com/articles/detail/77582

なぜやるのか

児童虐待の相談対応件数は急増する一方、対応する児童福祉司の人数は全く追いついておらず、現場はパンク状態

社会課題解決事業が評価され、J-tech Startup、JEITAなど、各所で賞をいただきました!

◾️私たちが解決したい課題 「すべての子どもたちが安全な世界に変える」 日本では年間 約500人 の子どもたちが虐待で命を落としていると推計されています。 「どうすれば子どもを守れるか?」 これは、児童相談所や自治体の福祉担当者が日々直面する重要な課題です。 しかし、膨大な記録業務や煩雑な連携プロセスにより、本来の「子どもを支援する時間」が奪われているのが現状です。 そこで私たちは、児童相談所・自治体向けのDXプラットフォーム『AiCAN』 を開発し、業務の効率化・意思決定支援を実現しています。 ITの力で、社会をより良く。あなたの経験を活かせる場がここにあります! ◆課題1:深刻な人手不足→ICT活用で業務効率化 著しいマンパワー不足に加え、“電話やFAXでのやり取り” “記録は紙中心” “帰所後にシステムへ入力”など、ICTの活用が不十分な実態があります。 「AiCAN」は、タブレット端末によるスムーズな情報共有を促進することで、事務作業やコミュニケーションを効率化し、職員が子どもと向き合える時間を増やします。 ◆課題2:判断そのものの難しさ→データサイエンスで判断の質を向上 難しい判断を迫られる現場では、“ベテラン職員の経験”に頼らざる得ない実態があります。 「AiCAN」は、過去のデータに基づいた分析結果を提示することで、属人的ではないエビデンスベースドの対応へと導き、経験の浅い職員もサポートします。   わたしたちは、児童福祉の現場で奮闘する職員の方々に寄り添い、共に子どもたちの幸せを追求する「伴走者」でありたいと考えています。

どうやっているのか

風通しの良いフラットな組織です

経歴もさまざまな個性あふれる仲間たち

◆大切にしていること ・「すべての子どもたちが安全な世界に変える」というビジョン ・「現場に伴走する」技術ありきではなく、福祉現場の最前線に寄り添って走り続ける姿勢 ・「メンバーの心理的安全」年齢や役職を問わずフラットに自己表現できる職場環境 ・「個々の強みを発揮」一人ひとりの“得意”を最大限に活かせる、自律的で機動力の高い組織 ◆こんな会社です メンバーは全34名(2025年10月現在)、の元気なスタートアップです! Slackの #random(社内チャット)では、クスッと笑える呟きとスタンプが飛び交います。 現在、R&D部、営業部、経営推進部の3チームがありますが、チームの垣根を越えたディスカッションを積極的に行い、お互いの仕事を理解したり、自由にアイデアを提案できる機会をつくっています。 会社全体のゴールを共有し、一人ひとりが自分の業務との繋がりを意識できるよう心がけています。 前職では子どもに関わる仕事をしていた人も多く、臨床心理士などの資格を持つメンバーもいます。 ぜひ「メンバー」ページから社員のプロフィールをご覧ください! 子どもの安全に関心を持つ仲間が集まっているため、穏やかで暖かい雰囲気です。 お互いの個性を尊重し、一人ひとりのメンバーが自分らしく働いています!

こんなことやります

【自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」の営業/社会課題解決に貢献】 私たちは、ICT技術や責任あるAI技術を活用し、児童虐待の課題解決に挑むインパクトスタートアップです。 全国の自治体や支援機関と協力し、現場の声をプロダクトに反映させながら、社会に本当に必要なソリューションを提供しています。 この挑戦に共にプレイヤーとして活動しながら、営業のマネジメントを行なっていく営業マネージャーを募集します! 未来の子どもたちを守るため、あなたの営業力やマネジメント力を活かしませんか? ◆業務内容 ・入社後半年間:担当顧客を持ちプレイヤーとして活動しながら、営業マネージャー候補として、営業の仕組み化や効率化、精度向上のための提案をし、チームリーダーのサポートを行っていただきます。 ・入社半年から1年:担当顧客を持ちプレイヤーとして活動しながら、営業マネージャー候補として、営業のパイプライン管理や戦略実行状況の可視化を進めていただきます。 ・入社1年後に、正式にマネージャーとして登用いたします。 ◆営業業務内容の詳細 ・ターゲットとなる自治体のリサーチ ・自治体へのオンライン/訪問での新規営業(全国出張あり) ・ユーザーへのヒアリングや課題に対する提案 ・営業戦略立案補助 ・サービス改善や新規開発に向けた社内ディスカッション ・新規顧客獲得に向けた広報やセミナー企画 ・資料作成など、その他営業事務全般 ◆本ポジションの魅力 ・スピード感あるキャリアパス。マネージャー候補として、事業の成長をダイレクトに牽引する手応えを感じられる環境です。 ・社会課題の解決に貢献:児童虐待という社会課題に真剣に向き合い、現場の課題に寄り添った提案ができます。 ・全国の自治体と直接対話:現場のリアルなニーズを聞き出し、プロダクト改善につなげる重要な役割です。 変更の範囲:会社の定める業務 ◆求めるマインド ・子どもの安心安全を実現することに関心がある ・不確実性が高い状況や未整理な状況においても、試行錯誤行動ができる ・周りの人と知恵を出し合って、一緒に試行錯誤することを楽しめる ・不確実性が高い状況においても、あたりをつけながら、主体的に周りの人に質問相談ができる ◆必須スキル 営業マネジメント経験2年以上 ・メンバーマネジメントができる ・売上のパイプライン管理ができる ・KPIのモニタリングとレポートができる 自治体や省庁を顧客とするtoGov営業の経験が2年以上 ・随契での契約調整、または、プロポーザルで採択された経験がある ・自治体や省庁との間で仕様書をやりとりした経験がある 営業戦略を立てた経験、または、営業戦略を見直した経験がある ◆歓迎スキル ・30人以下の規模の会社で働いた経験がある ・スタートアップでの就業経験がある ・営業活動を通じて、商品開発や売り方の開発をした経験(BizDevの経験) ・営業組織の立ち上げ経験がある ・児童福祉分野での就業経験、または、児童福祉分野への営業経験がある ・自治体や省庁に勤務した経験がある ・情報セキュリティや技術系の資格・または就業経験がある ◆勤務地・勤務時間 ・勤務地:川崎市オフィス+全国出張あり ・勤務時間:8:30〜17:30  ※自治体の開庁時間にあわせて8:30-17:30となっております ・正社員:試用期間有(3ヶ月) ◆選考プロセス 1.応募 2.カジュアル面談(オンライン) 3.面接(2回程度)+SPIテスト 4.内定・オファー 事業と共に成長し、社会課題の解決をリードするポジションを目指せます! 少しでもご関心をお持ちいただけましたら、ぜひ気軽にお話しませんか? ▼伴走型業務支援SaaS「AiCANサービス」とは ・タブレットから子どもや家庭の調査記録を入力すると即時に職員間で情報を共有できたり、リスクシミュレーションができる業務支援アプリ「AiCAN」の開発・提供 ・業務やアプリ活用に関する研修の実施 ・データ分析に基づいた課題整理・業務フローの提案 など ※詳細はこちら:https://www.aican-inc.com/service/aican/ ▼営業リーダー・永井さん社員インタビューはこちら! 前編:https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/970099 後編:https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/979434
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メンバーの性格タイプ

Emiho Hashimotoさんの性格タイプは「フォアランナー」
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髙岡 昂太CEO
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/03に設立

24人のメンバー

213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟713A