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  • 店舗運営社員(横浜)

世界から注目を浴びているうんこミュージアムの店舗運営社員を募集!

店舗運営社員(横浜)
中途

on 2026/09/11

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世界から注目を浴びているうんこミュージアムの店舗運営社員を募集!

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株式会社たのしいミュージアムのメンバー

Masaru Kobayashi

株式会社たのしいミュージアム 代表取締役社長 小林将 日本マクドナルドでマーケティングを担当。その後、スタートアップ1社を経て株式会社アカツキに入社。 アソビル開業メンバーとして参画し、「うんこミュージアム」「バンクシー展 天才か反逆者か」ほか様々なイベントの企画プロデュースを手がける。

Ryohei Koda

取締役・プロデューサー 香田遼平 面白法人カヤックにて「うんこミュージアム」の企画プロデュースを行う。2021年にはNitendoSwitchで「スーパー野田ゲーPARTY」をプロデュースするなど、多数のヒットコンテンツを手がける。

蜂谷 亮平

株式会社たのしいミュージアムのメンバー

株式会社たのしいミュージアム 代表取締役社長 小林将 日本マクドナルドでマーケティングを担当。その後、スタートアップ1社を経て株式会社アカツキに入社。 アソビル開業メンバーとして参画し、「うんこミュージアム」「バンクシー展 天才か反逆者か」ほか様々なイベントの企画プロデュースを手がける。

募集内容

なにをやっているのか

たのしいミュージアムは、様々なリアルエンタメコンテンツの企画・プロデュースを行っています。 代表的な作品は「うんこミュージアム」。 2019年3月のオープンから全国各地で累計200万人以上を動員するオリジナル企画の展示イベントです。うんこの固定観念を水に流すキュートでポップな空間は、新しいエンタメとして幅広い年齢層のお客様に楽しんでいただいています。 うんこに対する考え方だけでなく、物の見方や今まで住んでいた世界までが変わって見える。うんこミュージアムはそんな場所を目指し、今後も世界規模で展開を広げていく予定です。 ・うんこミュージアム事業 うんこミュージアムの企画・運営を行っています。常設旗艦店である東京の「うんこミュージアム TOKYO」の運営の他、ライセンス展開による全国各地での開催、オリジナルグッズの企画制作なども行っています。 ・プロデュース事業 体験型エンタメを企画・プロデュースいたします。過去実績に『バンクシー展 天才か反逆者か』の日本開催の共同プロデュースや、オリジナル企画『てきと〜な鉄道展』の企画プロデュースなどがございます。
「うんこミュージアム」うんこの固定観念を水に流す空間は、他にはないエンタメとして多くのウンカー(うんこを出す人々)に楽しんでいただいています。
「バンクシー展 天才か反逆者か」累計300万人以上を動員する展覧会の日本開催を製作委員会として共同プロデュースしました。

なにをやっているのか

「うんこミュージアム」うんこの固定観念を水に流す空間は、他にはないエンタメとして多くのウンカー(うんこを出す人々)に楽しんでいただいています。

「バンクシー展 天才か反逆者か」累計300万人以上を動員する展覧会の日本開催を製作委員会として共同プロデュースしました。

たのしいミュージアムは、様々なリアルエンタメコンテンツの企画・プロデュースを行っています。 代表的な作品は「うんこミュージアム」。 2019年3月のオープンから全国各地で累計200万人以上を動員するオリジナル企画の展示イベントです。うんこの固定観念を水に流すキュートでポップな空間は、新しいエンタメとして幅広い年齢層のお客様に楽しんでいただいています。 うんこに対する考え方だけでなく、物の見方や今まで住んでいた世界までが変わって見える。うんこミュージアムはそんな場所を目指し、今後も世界規模で展開を広げていく予定です。 ・うんこミュージアム事業 うんこミュージアムの企画・運営を行っています。常設旗艦店である東京の「うんこミュージアム TOKYO」の運営の他、ライセンス展開による全国各地での開催、オリジナルグッズの企画制作なども行っています。 ・プロデュース事業 体験型エンタメを企画・プロデュースいたします。過去実績に『バンクシー展 天才か反逆者か』の日本開催の共同プロデュースや、オリジナル企画『てきと〜な鉄道展』の企画プロデュースなどがございます。

なぜやるのか

たのしいミュージアムはみんなで頭をひねって、『たのしい作品』を生み出します。 どんな状況の時も、人々の「たのしい」を求める気持ちは力強く存在し、コロナ禍を経てなおさら高まっているように思います。 私たちは人々の行動が制限されていた中でも試行錯誤を続け、時には苦しみながらも「たのしい」に真剣に向き合っています。 世の中の当たり前の見方を少しだけ変えることで、今までの日常が非日常になる。 ひとりでも、友達や家族とでも。誰もが子どものときのように無邪気にはしゃいでしまう。 たのしんでいる人がいるところに、みんなが自然と集まってくる。 そんな場所を作りたいと思っています。

どうやっているのか

■太い企画力■ 大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ!」と驚くような作品を創出しています。 「うんこミュージアム」の企画においても、うんこの表面的な面白さだけを捉えるのではなく、徹底的にテーマを掘り下げ、既存のうんこのイメージを覆す世界観を作り上げました。 ■少数精鋭チーム■ 「たのしい」に真剣に向き合い、エンタメをビジネスとして成功させることを常に考えている、少数精鋭のチームです。 メンバーのバックグラウンドはマーケティング、プロデューサー、空間アートディレクターなど様々ですが、全員が各領域のプロフェッショナルとして大小様々なプロジェクトを実行しています。 そのため一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、職種を超えて気軽に相談したり、時には全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりをたのしんでいます。

こんなことやります

うんこミュージアムは、株式会社たのしいミュージアムが運営する体験型エンタメ施設です。現在は東京・名古屋・横浜・沖縄で常設展開し、今後も新施設をオープン予定です。 本ポジションは、これまでの接客・販売・店舗運営・営業などの経験を活かしながら、ゲスト体験の提供から日々の店舗運営までを担うポジションです。 うんこミュージアムの世界観を体現する接客はもちろん、アルバイトスタッフの指導・育成、時間帯責任者としての現場運営、イベント施策の実行、店舗目標の達成に向けた取り組みなど、現場の中核メンバーとしてより良い店舗づくりに携わっていただきます。 入社後は実際の店舗運営を担いながら経験の幅を広げ、将来的には正社員として、より主体的に店舗運営やチームづくりを担っていただくことを期待しています。 「これまでの接客経験を活かして、次は店舗運営にも挑戦したい」「接客だけでなく、人の育成や店舗づくりにも関わりたい」という方に、次のキャリアとして挑戦していただきたいポジションです。 ■仕事概要 ゲストに最高の体験を届けるため、接客を中心に施設づくりを担うポジションです。まずは、うんこミュージアムのキャストとして理想の接客を体現し、アルバイトスタッフの手本となるとともに、指導・育成を通じてチームをリードしていただきます。 入社後は店舗での経験を積みながら、段階的に店舗運営について学び、店舗正社員へのステップアップを目指していただきます。その先には、副店長・店長など店舗運営を担うキャリアも広がっています。 ------------------------ ■主な職務内容 ①ゲスト体験の提供/向上 ・ゲストとのコミュニケーションを通じた、うんこミュージアムならではの楽しい体験の提供 ・うんこミュージアムの世界観を体現する接客/パフォーマンス ・売上・ゲスト満足度などの目標達成に向けた施策の立案・実行 ・イベント/キャンペーン等の施策実行 ②店舗オペレーション ・時間帯責任者としての現場運営 ・オープン/クローズ業務の責任者 ・現場での課題発見と改善提案 ・安全で快適な施設環境の維持 ・商品/備品等の管理 ・店舗社員と連携したオペレーション改善 ③チームへの貢献 ・アルバイトスタッフの指導と育成 ・日々の業務におけるアルバイトスタッフへのフォロー/フィードバック ・チーム内での情報共有やコミュニケーション ■必須スキル・経験 ※下記全て必須といたします。 ・接客・販売・店舗運営・営業など、お客様と直接関わる業務の経験1年以上 ・エンタメを通じて、人を楽しませることに興味・関心がある方 ・チームで周囲と協力しながら業務に取り組んだ経験 ■歓迎スキル・ご経験: ・テーマパーク・エンターテインメント施設での勤務経験 ・アルバイトスタッフや後輩の指導・育成経験 ・店舗やチームの運営・リーダー経験 ・売上目標の達成やサービス改善に向けた施策の実行経験 ・在庫管理などの物品管理経験 ・Word・Excel等の基本的なPCスキル ■求める人物像 ・ホスピタリティ:人を楽しませることが好きで、ゲストに喜んでもらうために自ら行動できる方 ・自走力:自分の役割を理解し、より良いゲスト体験や店舗運営のために、自ら考えて行動できる方 ・リーダーシップ:周囲の手本となり、アルバイトスタッフに働きかけながらチームをリードできる方 ・当事者意識:店舗で起きていることを自分ごととして捉え、責任を持って業務に取り組める方 ・成長意欲:自身の課題や周囲からのフィードバックを素直に受け止め、学び続けられる方 ・チーム志向:周囲をリスペクトし、メンバーと協力しながらチームで成果を目指せる方 ◼️雇用形態 契約社員(通算契約期間:最長5年間)※正社員登用実績あり 契約期間:6ヶ月(更新の可能性あり) 試用期間:有/ 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 入社後は、これまでの経験を活かして日々の店舗運営を担いながら、アルバイトスタッフの育成や店舗改善などへ役割の幅を広げ、正社員へのステップアップを目指していただきます。 定期的な評価・フィードバックを実施し、一定の登用基準を満たした方は、経営層との面談を経て正社員へ登用します。 ※契約更新は、勤務状況・評価等を踏まえて判断します。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2022/01に設立

    42人のメンバー

    東京都渋谷区東三丁目24-13 Sreed EBISU+L3階