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Webスキルを、事業を動かす力に変える仕事

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中途

on 2025/12/29

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Webスキルを、事業を動かす力に変える仕事

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藤本 裕介

⚫︎中小企業に特化した若手採用と育成のコンサルティング ⚫︎就活生や若手社会人へのキャリア支援 これまで20年以上、大阪を中心に中小企業の経営者へ若手採用と教育に関するコンサルティング営業を行ってきました。  約10000社の中小企業へアポ取りを行い、約1000社の経営者と商談し、約300社の優良企業と契約を行ってきました。そして、約10000人の若者と出会い、約1000人の若者へキャリア支援と就職支援を行ってきました。 優良中小企業と若者の出会いをつくることが、双方にとって大きなターニングポイントとなり、企業の成長と若者の自己実現をサポートすることが、私にとって人生のテーマとなりました。

鴻池 采奈

レゲエアーティストの導楽の「LIFE GOES ON」の歌詞の一部です。 悩んだときに自分がやりたい道に進むべきだと後押ししてくれる曲です。 この言葉を胸に今の仕事にも取り組んでおり、挑戦したいと思うことにどんどんチャレンジしています。 私の人生の主役は私なので、限りある時間を有意義に使い、後悔がない人生を送ります。

上田 朝菜

私が大切にしている価値観は、「一人ひとり違う人間である」という考え方です。 人の数だけ考え方があり、そこに優劣や正解・不正解を簡単につけることはできないものだと考えています。 何か一つの決断に至るまでにも、その人なりの経験や背景、積み重ねてきた思いや感情が必ず存在します。 だからこそ、表に見える選択や結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスを大切にしたいと思っています。 一人ひとりが持つアイデンティティや思い、感情、バックグラウンドに丁寧に向き合いながら、 その人がより良い人生の一歩を踏み出すための支えとなれる存在でありたい。 その想いを、常に大切にしています。

辰己 絵理

これまでのキャリアを振り返ると、どの仕事にも共通して “人と真正面から向き合う” という軸がありました。 販売ではお客様の小さな変化に気づき、店長としてはスタッフ一人ひとりの想いに寄り添い、 キャリアアドバイザーとしては人生の岐路に立つ人の背中を、そっと押す日々でした。 私は迷うことが嫌いではありません。 迷うのは本気で考えている証拠だし、迷ったときこそ “まず動く” という一歩の大切さを知っています。 行動した先で出会う景色や人が、仕事をもっとおもしろく、もっと自分らしいものにしてくれました。 今は採用や広報、デザイン、SNS運用といった“企業と人をつなぐ仕事”にも挑戦しています。 言葉や表現ひとつで、企業の温度やカルチャーが伝わったり、誰かの人生の選択肢が広がったりする。 そんな瞬間を見るたび、私はやっぱり「人の可能性」に関わる仕事が好きなんだと実感します。 これからも、誰かの一歩を一緒につくれる人でありたい。 そして、自分自身も迷ったらまず動く──そんな姿勢で、仕事をもっとおもしろくしていきます。

株式会社ファンズのメンバー

⚫︎中小企業に特化した若手採用と育成のコンサルティング ⚫︎就活生や若手社会人へのキャリア支援 これまで20年以上、大阪を中心に中小企業の経営者へ若手採用と教育に関するコンサルティング営業を行ってきました。  約10000社の中小企業へアポ取りを行い、約1000社の経営者と商談し、約300社の優良企業と契約を行ってきました。そして、約10000人の若者と出会い、約1000人の若者へキャリア支援と就職支援を行ってきました。 優良中小企業と若者の出会いをつくることが、双方にとって大きなターニングポイントとなり、企業の成長と若者の自己実現をサポートすることが、私にとって人生のテーマとなりまし...

なにをやっているのか

株式会社ファンズは、「Fun & Fan(楽しい・応援したくなる)」をキーワードに、採用支援・教育支援・広報運用・キャリア支援を軸に、人と企業の成長を後押しする大阪発のスタートアップです。 採用コンサルティングからSNS運用、組織開発、新規事業企画まで“人と組織の可能性を伸ばす”領域を幅広くサポートしています。 私たちのミッションは、あらゆる企業が“選ばれる存在”になり、働く人が“自分の可能性にワクワクできる社会”をつくること。 特に中小企業・建設業など「本当は魅力があるのに伝わりにくい業界」に光を当て、ファンを生み続ける支援を展開しています。 【主な事業】 ・採用支援(新卒/中途) ・広報/SNS運用 ・キャリア支援 ・人事コンサル ・研修企画・教育支援 ・新規事業企画・伴走 ファンズは“人の成長と挑戦を応援する会社”として、企業の未来と個人のキャリアに寄り添っています。
代表の藤本。企業と人、どちらにも誠実であることを大切に、ファンズを立ち上げました。
採用の正解は、一つではありません。私たちはチームで向き合い、最適な答えを探し続けています。
「挑戦したい」が歓迎され、「困った」がすぐ助け合いに変わる。そんなあたたかさが、ファンズの日常です。
年次や職種に関係なく、フラットに意見を交わす。ファンズでは、一人ひとりが主役としてチームに向き合っています。
想いを言葉にし、すり合わせ、形にしていく。ファンズの仕事は、いつもこの対話から始まります。
企業にも、人にも、ファンがつく世界へ。その想いを、チーム全員で形にしています。

なにをやっているのか

代表の藤本。企業と人、どちらにも誠実であることを大切に、ファンズを立ち上げました。

採用の正解は、一つではありません。私たちはチームで向き合い、最適な答えを探し続けています。

株式会社ファンズは、「Fun & Fan(楽しい・応援したくなる)」をキーワードに、採用支援・教育支援・広報運用・キャリア支援を軸に、人と企業の成長を後押しする大阪発のスタートアップです。 採用コンサルティングからSNS運用、組織開発、新規事業企画まで“人と組織の可能性を伸ばす”領域を幅広くサポートしています。 私たちのミッションは、あらゆる企業が“選ばれる存在”になり、働く人が“自分の可能性にワクワクできる社会”をつくること。 特に中小企業・建設業など「本当は魅力があるのに伝わりにくい業界」に光を当て、ファンを生み続ける支援を展開しています。 【主な事業】 ・採用支援(新卒/中途) ・広報/SNS運用 ・キャリア支援 ・人事コンサル ・研修企画・教育支援 ・新規事業企画・伴走 ファンズは“人の成長と挑戦を応援する会社”として、企業の未来と個人のキャリアに寄り添っています。

なぜやるのか

想いを言葉にし、すり合わせ、形にしていく。ファンズの仕事は、いつもこの対話から始まります。

企業にも、人にも、ファンがつく世界へ。その想いを、チーム全員で形にしています。

▍Fun & Fan の世界をつくるため 私たちは「誰かのファンが増える瞬間」に価値があると信じています。 企業の魅力が伝わったとき、働く人が褒められたとき、新しい挑戦に火がついたとき――そこには必ず“Fun(楽しい)”が生まれ、同時に“Fan(応援してくれる人)”が増えていく。 採用や広報の支援は、その連鎖をつくるための手段です。 企業の採用力を上げ、社員の成長を後押しし、働く人が胸を張れる環境を広げたい。 この想いが、ファンズのすべてのサービスの中心にあります。 ▍代表のストーリー ファンズは、代表自身が「伝わらない企業の魅力に光を当てたい」「働く人の可能性をもっと伸ばせるはず」という想いから誕生しました。 中小企業の採用に携わる中で、 「魅力はあるのに伝える術がない」 「働く人が輝けずに埋もれてしまう」 そんな現実に数多く向き合い、 “企業にも、人にも、ファンがつく世界” をつくる決意を固めたのです。

どうやっているのか

「挑戦したい」が歓迎され、「困った」がすぐ助け合いに変わる。そんなあたたかさが、ファンズの日常です。

年次や職種に関係なく、フラットに意見を交わす。ファンズでは、一人ひとりが主役としてチームに向き合っています。

▍ファンズの文化 ファンズには、年次や職種の壁がありません。 意見はフラットに交わされ、アイデアはすぐ形になるスピード感があります。 「挑戦したい」と言えば任せてもらえる、 「困った」と言えばすぐ誰かが駆けつける、 そんな“人のあたたかさ”が根付いたチームです。 ▍活躍するメンバー 平均年齢20代後半。 営業マン、営業コンサルタント、接骨院の先生、キャリアアドバイザー…とバックグラウンドはさまざま。 未経験から採用・広報のプロとして活躍するメンバーも多く、 「できるようになりたい」を応援する社風が、成長を加速させています。 ▍働く環境 ・自由に挑戦できる職種横断スタイル ・若手でも新規事業の企画に参加可能 ・“Fun & Fan”を体現するゆるくて明るい空気感 ▍メンバーの挑戦を応援 SNS運用や採用支援だけでなく、 「新規事業の立ち上げを任された」 「教育分野に挑戦してみたい」 「デザインを学びたい」 など、やりたいことにどんどん手を挙げられる文化が魅力です。 ファンズは、単なる“採用支援会社”ではありません。 人と企業の未来を一緒につくる“伴走パートナー”として、 関わる全ての人のファンを増やしていく会社です。

こんなことやります

私たちは今、創業期のコアメンバーとして「何でもやりたい」という意欲を持つWEBクリエイターを求めています。 このポジションは、単なる制作担当ではありません。お客様や自社の「ファンづくり」に直結するWeb施策全般を、企画・実行・改善まで一気通貫で担当する「成果責任を持つクリエイター」です。 制作とマーケティング、そして広報活動まで横断的に携わり、ご自身の仕事の成果がダイレクトに事業成長につながるダイナミズムを感じてみませんか? ▍制作から運用まで一気通貫で担当する裁量の大きさ お客様のリクルートサイトや自社メディア、求人記事など、採用・集客に特化したWeb施策全般を担当します。制作のみならず、その後の成果にまで責任を持つポジションです。 ・ウェブサイト/LP制作、運用 ・パンフレット、求人記事のバナー、SNS関連のサムネイル制作 ・ブランディングの構築、SEO対策 ・リスティング広告やSNS広告の企画・運用 ・集客に関するデータ分析、改善の企画提案 ▍お客様と事業にダイレクトに貢献するやりがい 中小企業や建設業という社会の基盤を支えるお客様の採用成功に、クリエイティブとマーケティングの両面から貢献します。お客様の採用の成果にこだわり、その企業の成長をダイナミックに変えることに貢献できる点が最大の魅力です。 ・単なる制作ではなく、施策の企画・実行・検証の全てに関わるため、Webマーケターとしての視点も身につきます。 ・お客様や求職者とコミュニケーションを取り、広報活動にも携わることで、Webの専門性を超えたビジネススキルが磨かれます。 ▍年齢・経験に関係なくリーダーを目指せるキャリアパス 当社はスタートアップフェーズのため、年功序列は一切ありません。やる気と成果次第で、年齢や経験年数に関係なく、早期に責任あるポジションに就くことが可能です。 ・実力次第でリーダー、責任者への昇進が可能。 ・能力次第では組織を引っ張る役割を担い、将来的には経営層への参画の可能性もあります。 ▍求めるスキル 必須要件はスキルではなくマインドです。熱意と成長意欲があれば、業務に必要な知識は意欲的に習得可能です。 ・必須  ・成長意欲と楽しむマインド:仕事の大変さも成長のエネルギーに変える前向きな姿勢  ・「何でもやりたい」という意欲:業務範囲を限定せず、横断的に挑戦するマインド ・歓迎  ・Webデザイン、コーディング、SEO、データ分析、広告運用のいずれかの実務経験やスキル  ・IllustratorやXDなどのデザイン/制作ツールの使用経験 ▍私たちはこんな方と働きたいです ・Web制作を通じて、お客様の事業成長に深くコミットしたい方 ・自身のスキルアップだけでなく、チームの成長や広報活動にも積極的に関わりたい方 ・フラットで柔軟な働き方を活かし、自律的に成果を追求できる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください。
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    辰己 絵理中途採用
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    2024/09に設立

    6人のメンバー

    大阪府大阪市中央区北浜1-1-27 エムズ北浜ビルディング 5F 506