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自社プロダクトの技術戦略を主導し成長させるプロダクトエンジニアリーダー募集

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on 2026/04/13

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自社プロダクトの技術戦略を主導し成長させるプロダクトエンジニアリーダー募集

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朝倉 達也

お花の定期便ブルーミーでエンジニアマネージャーをしています。 2019年にユーザーライク株式会社に入社。エンジニアとして、開発や新規サービスの立ち上げ・データ分析・評価・採用など幅広く活動。 良いサービスを作るためにスタートアップらしく挑戦の日々を過ごしています。 過去には、 新卒でSIerに入社し、様々な業界のサービス開発を経験した後、(株)Donutsにて月間500万人が利用する女性向けWebメディアのリードエンジニアとして従事。 フロントやバックエンド、アプリ、インフラ(オンプレ、クラウド両方)など開発全体に携わり、インフラ基盤刷新など中長期な開発経験も行いました。 現在は、 サービスの成長が続くよう、開発だけでなくエンジニアチームの目標設定など組織面での活動にも力を入れています。 ■ブルーミー、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」2年連続受賞 https://userlike.jp/2830/ ■「お花のSDGs」ブルーミーが農林水産大臣賞を受賞 https://userlike.jp/2933/

累計40億円の資金調達に成功した「花のサブスク」スタートアップがエンジニア採用を強化

朝倉 達也さんのストーリー

佐藤 敬子

2025年2月からユーザーライク株式会社にジョインし、採用と労務を担当しています! どんな状況でも楽しく物事をとらえて、前向きに進んでいきたいなと思っています! 仕事も遊びもやるならとことん楽しくやりましょう~

佐藤 桃子

ウエディングプランナーを5年ほど経験した後、クリエイティブ業界へ転身。クリエイティブディレクターからHRへジョブチェンジし、現在はお花のサブスク「bloomee(ブルーミー)」を運営するユーザーライクにて、採用を担当しています。

武井 亮太

宇都宮大学教育学部卒、新卒ベンチャーバンク、その後HRスタートアップの事業グロースを経て、花き産業への可能性を感じ2014年9月にUser Likeを創業。もともとは教師を目指していたが、より多くの人へ影響を与えたいという想いから経営者を志す。ユーザー起点でサステイナブルな産業構造へと花き業界をアップデートし、花を飾る文化を日本中に普及を目指し、2016年6月より花のサブスクリプションサービス「ブルーミー(bloomee)」を開始。

ユーザーライク株式会社のメンバー

お花の定期便ブルーミーでエンジニアマネージャーをしています。 2019年にユーザーライク株式会社に入社。エンジニアとして、開発や新規サービスの立ち上げ・データ分析・評価・採用など幅広く活動。 良いサービスを作るためにスタートアップらしく挑戦の日々を過ごしています。 過去には、 新卒でSIerに入社し、様々な業界のサービス開発を経験した後、(株)Donutsにて月間500万人が利用する女性向けWebメディアのリードエンジニアとして従事。 フロントやバックエンド、アプリ、インフラ(オンプレ、クラウド両方)など開発全体に携わり、インフラ基盤刷新など中長期な開発経験も行いました。 現在は、 サー...
累計40億円の資金調達に成功した「花のサブスク」スタートアップがエンジニア採用を強化

累計40億円の資金調達に成功した「花のサブスク」スタートアップがエンジニア採用を強化

なにをやっているのか

私たちのミッションは、『ユーザーさんの、うれしいを創る』こと。 そのために、「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定を重視しています。 私たちは、ミッションを達成するために日々のユーザーヒアリングを通じて、ユーザーさんの期待や課題を理解し、それら定性情報をもとに顧客解像度を高めます。 さらに、データの重要性を理解しており、販売データ・ユーザーデータ・広告データなどの定量的な情報を通じて仮説検証や意思決定をします。 【「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定】 ユーザー起点で立てた仮説をデータで検証し、結果をフィードバックとして次のステップに生かしていくことで、持続可能な価値を提供します。 このハイブリッドなアプローチにより、ユーザーさんの本当のニーズを捉え、ビジネスの持続的な成長を目指しています。
月1回実施するユーザーヒアリング報告会の様子
データドリブンの意思決定
ユーザー起点で捉える
ブルーミー(bloomee)ブランド構成図

なにをやっているのか

私たちのミッションは、『ユーザーさんの、うれしいを創る』こと。 そのために、「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定を重視しています。 私たちは、ミッションを達成するために日々のユーザーヒアリングを通じて、ユーザーさんの期待や課題を理解し、それら定性情報をもとに顧客解像度を高めます。 さらに、データの重要性を理解しており、販売データ・ユーザーデータ・広告データなどの定量的な情報を通じて仮説検証や意思決定をします。 【「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定】 ユーザー起点で立てた仮説をデータで検証し、結果をフィードバックとして次のステップに生かしていくことで、持続可能な価値を提供します。 このハイブリッドなアプローチにより、ユーザーさんの本当のニーズを捉え、ビジネスの持続的な成長を目指しています。

なぜやるのか

ユーザー起点で捉える

ブルーミー(bloomee)ブランド構成図

ユーザーライクの存在意義として、『ユーザーさんの、うれしいを創る』というミッションを掲げています。 日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、様々な領域で展開して行きたいと考えています。 ”次の当たり前となるようなサービスをユーザーさんと一緒に創り上げたい”という思いから、敢えて「お客様」でなく、親しみを込めて「ユーザーさん」と呼ぶことを大切にしています。 私たちは、ブルーミーブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。

どうやっているのか

月1回実施するユーザーヒアリング報告会の様子

データドリブンの意思決定

前述の、「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定に加え、下記の手段も重視しています。 ・アジャイルな改善サイクル ・自社でのアセット開発 ・社内外の連携と協力 ■アジャイルな改善サイクル: ユーザーヒアリングを積極的に行い、ユーザーさんの考えや意見を深掘りした先に見える顧客心理を取り入れた改善サイクルを確立しています。 それを受け、素早い対応やアップデートを行うとともに、部門横断でのレビューも加えプロ ダクトの品質を向上させています。  参考)   ・ユーザーヒアリング実施数:100件以上/年     ・月1回、全社にてユーザーヒアリング報告会実施 ■自社でのアセット開発: 全国の自社拠点や独自の物流網などを持つことで、柔軟かつ迅速なサービス提供が可能となり、「企画・製造・顧客体験・分析」のサイクルを回し続けています。 自社アセットにより、ユーザーさんの期待を超える早さで商品を届けたり、高品質なサービスを実現することができます。 参考) ・全国複数箇所に、世界基準の品質認証を取得した拠点 ・独自の物流網構築 ■社内外の連携と協力: ミッションの実現には、社内外の関係者との連携が不可欠です。 従業員、取引先、パートナー企業などとの協力関係を構築し、共に成長し合えるエコシステムを築き、継続的かつ革新的な価値を提供しています。 これらのアプローチが、私たちのミッションを実現するための手段となっています。 常に変化する環境においても、ユーザーさんの期待に応え、ブルーミーブランドを成長させ続けることが私たちの目指す方向です。

こんなことやります

▍仕事内容 事業全体の状況を把握しながら、チームとサービスの成長に必要な取り組みを考え、実行していくことが私たちのエンジニアの役割です。  ・要件定義:事業側と連携し、要件のすり合わせ〜システム要件と課題の検討〜仕様策定  ・施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計  ・新機能開発・改修・リファクタリング  ・API 設計 / 外部サービス連携の設計  ・AWS を用いた インフラ設計  ・テストコード実装と品質管理  ・チームメンバーへのコードレビュー ▍開発環境 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語:Ruby, JavaScript ・フレームワーク:Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア: MySQL, Redis ・サーバー環境:AWS ・テスト: Rspec, Circle CI ・AIツール:Claude/CodeRabbit ・分析基盤: Google Analytics, Redash ・PJT管理: GitHub, Figma, Google Workspace ・コミュニケーション: Slack, Google Workspace ・監視/モニタリング: Mackerel, BugSnag, Redash ・アジャイルな開発環境(短期のイテレーション&継続的なデプロイを実行) ※現在、複数のAIツールの検証中!レビュー、実装、アイディア出しなどで活用し始めています。 ▍このポジションの魅力 ・要件定義から運用まで一貫して携わり、幅広い技術スキルと事業視点の獲得 ・自分の提案がサービスに直結する裁量の大きさとスピード感 ・物流やサプライチェーンといったリアル×デジタルの面白さ ・徹底したユーザー起点とデータドリブンの両立 ▍必要なスキル/経験 ・バックエンド開発経験 ・フロントエンド開発経験 下記、いずれかのご経験 ・要件定義〜設計〜開発〜改善まで一貫した経験 ・チームメンバーへのコードレビュー ▍あると良いスキル/経験 ・Rubyの開発経験 ※開発言語はRubyですがPHPなど動的言語のご経験があればキャッチアップしやすいかと思います ・EC / サブスク / D2C いずれかのサービス運用経験 ・AWS環境の構築・運用管理 ・アジャイル開発の経験 ▍募集背景 少数精鋭の体制でプロダクト開発を進めてきましたが、さらなる事業成長に向けて「より主体的に技術方針をリードできるエンジニア」が必要になっています。ゆくゆくはチーム全体の技術力向上や組織づくりにも関与いただける方を募集しています。 ▍働き方 ・リモートワーク:週3日リモート、週2日出社 ・フレックスタイム制(コアタイム 12:00~17:00) ▍過去の開発例の一部をご紹介! ・ソーシャルギフト機能、クーポン機能の刷新など、CVR向上に直結する機能開発 ・検索機能の追加や出品効率化、ページ速度改善などSEO対策と自社ECサイトの改修 ・Amazon Pay、3Dセキュア、後払い決済の導入など、決済・マーケティング基盤の拡充 ・OMS(受注管理システム)/WMS(倉庫管理システム)との連携 ・独自物流網「ブルーミーロジ」の構築対応 ・テストコードのカバー率改善など継続的なシステム品質の維持 ・Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成の導入 ・大規模リブランディング & サービス刷新に伴うシステム統合やアプリの新規開発
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

佐藤 敬子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
佐藤 敬子さんのアバター
佐藤 敬子HR Div.
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/09に設立

32人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階