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専門分野で誰にも負けないプロになる

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on 2026/01/06

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榊原 藍

応募者の方から「仕事のやりがいは?」と聞かれることがあります。 私がやりがいを感じるのは、「採用した人が活躍している時」です。 サポート行政書士法人は、成長したい人が成長でき、 自分の成長と会社の成長の両方を実感できる職場です。 今、私たちは名実ともに日本一となることを目指しています。 日本一の行政書士法人を一緒に目指せるメンバーを募集しています。

サポート行政書士法人のメンバー

応募者の方から「仕事のやりがいは?」と聞かれることがあります。 私がやりがいを感じるのは、「採用した人が活躍している時」です。 サポート行政書士法人は、成長したい人が成長でき、 自分の成長と会社の成長の両方を実感できる職場です。 今、私たちは名実ともに日本一となることを目指しています。 日本一の行政書士法人を一緒に目指せるメンバーを募集しています。

なにをやっているのか

ビジネスモデルは 「ルールチェンジを活用したコンサルティング」 主な取引先は、大手企業が中心で コンサルタントして、顧客の課題解決を行います。 海外出身社員が在籍する企業では 社員のビザサポートや 許認可一括サポートでは 独自のノウハウで、大量案件を一括管理しています。 許認可では、行政との交渉も行い 法改正やルールチェンジに 即座に対応することで、 顧客の事業をサポートしています。 また、補助金の分野では タイムリーに情報提供を行うことで 営業活動のサポートを行っています。 許可や規制は、国によって制度が異なります。 規制に対するコンサルティングは、 国内外の企業からニーズがあり 専門家としての市場ニーズは年々高まっています。 今後も顧客をリードすることで 幅広い業界において経営課題を解決し、社会に貢献します。 【会社HP】http://www.shigyo.co.jp/

なにをやっているのか

ビジネスモデルは 「ルールチェンジを活用したコンサルティング」 主な取引先は、大手企業が中心で コンサルタントして、顧客の課題解決を行います。 海外出身社員が在籍する企業では 社員のビザサポートや 許認可一括サポートでは 独自のノウハウで、大量案件を一括管理しています。 許認可では、行政との交渉も行い 法改正やルールチェンジに 即座に対応することで、 顧客の事業をサポートしています。 また、補助金の分野では タイムリーに情報提供を行うことで 営業活動のサポートを行っています。 許可や規制は、国によって制度が異なります。 規制に対するコンサルティングは、 国内外の企業からニーズがあり 専門家としての市場ニーズは年々高まっています。 今後も顧客をリードすることで 幅広い業界において経営課題を解決し、社会に貢献します。 【会社HP】http://www.shigyo.co.jp/

なぜやるのか

高速で進む社会の変化に対応するために、クライアント企業は多くの課題を抱えています。 しかしながら、その潜在的な企業の課題を、自社で解決するのは、非常に難しく、時間もコストもかかっているのが現状です。そのため、コンサルティングが外注化されていく時代だと考えています。 行政書士は、クライアントに代わって、行政手続きや交渉ができます。 コンサルティング会社は、クライアントの課題解決をするのが専門です。 この両者のハイブリッド型の「許認可を軸としたコンサルティング会社」といった、新しい業界を想像しています。 手続きを代行するのではなく、クライアント企業の課題を洗い出し、 その課題を解決するための方法を編み出し、その実行を主体的に行っています。

どうやっているのか

当社のビジネスモデルは、以下のようになります。 行政手続きのノウハウを全国的に集積し、 抜群の速さと品質で許認可を軸としたコンサルティングを提供する。 「ノウハウの集積」と「速さ」がポイントとなります。 当社の事業領域は、以下のようになります。 「社会ニーズが高いこと」 「事業化できるタイミングであること」 「私達が最適者であること(1番になれること)」 上記3点を満たすことを基準に決めています。 事業領域を絞らずに、それぞれの社会問題に対して、 ビジネスとして成り立たせることで、解決を図ろうと考えています。 行政の制度や個人の寄付などで一時的に解決を図っても、 永続するのが難しいため、ビジネスのウィンウィンの関係で、 その社会問題をクリアしていきたいと思っています。 すでに、行動は始まっています。 大手企業からは、年間1千万円レベルの大口案件を受任しています。 そこには、クライアント企業だけではたどり着けない高付加価値な業務があります。 海外企業からは数千万円の案件を受任し、日本初のチャレンジを主導しています。 高難度業務に取り組むチャレンジ精神が社内には溢れています。 さらにこの流れを進めていくには、 潜在ニーズを業務依頼に繋げ、業績を上げて、ハイレベルな人財を採用し、 さらに新たな潜在ニーズを掘り起こしていくというサイクルが必要です。

こんなことやります

◆仕事内容◆ 行政書士法人のコンサルタントや周りのスタッフと協力しながら業務を進めてもらいます。 例えば、ホテル開業の許可を取得するプロジェクトの場合は、以下のような業務を担当します。 ホテル開業には、付随する様々な許可を同時に進行して、取得する必要があるので、担当業務のスケジュールを管理します。 その際、クライアントの要望や、行政の見解をしっかり把握した上で両者の調整をしたり、打ち合わせをしてもらいます。 スムーズに許可に繋がる様に、プロジェクトリーダーのサポート全般をしていただきます。 ◆専門知識一切不要◆ PCを使った仕事がメインなので、基本的な操作が出来ることは必須です。 ◆こんな方におすすめ◆ 20~40代のスタッフが活躍しています。 子育て中のスタッフも多く、お子さんの急な体調不良等でもお休みの取りやすい環境です。 また、専門性の高い業務を行うため、こんな方におすすめです。 ・営業ノルマよりも本質的な課題解決に取り組みたい ・知識を深めて専門性を高めたい ・転勤や業界変動に左右されない安定したキャリアを築きたい ・今までの現場で培った経験を掛け合わせ、独自の専門性を持ちたい ◆大歓迎◆ ・コミュニケーション能力がある方 ・バリバリ働きたい方 ・主体的に考えて、行動できる方 ・スピード感がある方 ・マネジメント能力を伸ばしたい方 ◆入社後の流れ◆ 当社では次のようなステップで、あなたの成長を支援します。 ・初期段階(1年目):先輩と共に様々な案件に携わり、基礎知識を習得。 ・主担当(2〜3年目):顧客対応や申請手続きの主担当として案件を推進。 ・専門家として活躍(4年目〜):講演やセミナー登壇などを通じ、社外にも知見を提供。 雇用形態や勤続年数、役職にかかわらず、フラットな関係で仕事をする社風です。 チームで取り組むので、社内外共に良い関係を築けることが出来る人、大歓迎です。 ◆勤務地◆ ご希望のオフィスで、勤務いただけます。 ・東京本社 ・名古屋支店 ・大阪支店
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    会社情報

    2008/07に設立

    100人のメンバー

    東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル25F