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キャリアチェンジ歓迎!無人ホテルの運営企業で福岡の1人目カスタマーサポート

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on 2026/01/06

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キャリアチェンジ歓迎!無人ホテルの運営企業で福岡の1人目カスタマーサポート

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言語を活かした仕事
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神保 亮太

様々なことを経験していき、自分のやってきたことが 関わっていただく方々すべてにいい影響が残せるよう頑張っていきたいです。

増田 浩史

1991年静岡生まれ。実家はお茶で有名な牧之原で茶業を営んでおります。

白田 隼規

これから様々な事に挑戦していきます! 宜しくお願い致します。

なにをやっているのか

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2026年8月現在全国約100施設、1000部屋の運営をしており、既存不動産のバリューを最大化し、「ここでしかできない宿泊体験」を積極的に体現しております。AI/ITを駆使した独自の運営ノウハウによる無人・省人ホテルの展開を推進中です。 主な事業 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立7年目、社員の平均年齢28歳のフレッシュな会社です。
~東六郷WHITE~羽田空港近辺で3階建一軒家を1日人組限定で貸出している宿泊施設。最大10名まで宿泊できるモダンリビングが特徴の空間
〜Dei Amami〜奄美大島で運営している一一棟貸ヴィラ
社員平均年齢28歳です。
様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。
~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。
~TRANOVA(トラノバ)~Tranova(トラノバ)は、UBIQSが展開しているオリジナルホテル予約サイト。東京を中心に多彩な宿泊拠点や民泊を展開するホテルブランドおよび予約サイトです。「Travel(旅)」と「Nova(新しい星・始まり)」の造語で、観光やビジネスなど多様な滞在に対応しています。

なにをやっているのか

~東六郷WHITE~羽田空港近辺で3階建一軒家を1日人組限定で貸出している宿泊施設。最大10名まで宿泊できるモダンリビングが特徴の空間

〜Dei Amami〜奄美大島で運営している一一棟貸ヴィラ

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2026年8月現在全国約100施設、1000部屋の運営をしており、既存不動産のバリューを最大化し、「ここでしかできない宿泊体験」を積極的に体現しております。AI/ITを駆使した独自の運営ノウハウによる無人・省人ホテルの展開を推進中です。 主な事業 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立7年目、社員の平均年齢28歳のフレッシュな会社です。

なぜやるのか

~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。

~TRANOVA(トラノバ)~Tranova(トラノバ)は、UBIQSが展開しているオリジナルホテル予約サイト。東京を中心に多彩な宿泊拠点や民泊を展開するホテルブランドおよび予約サイトです。「Travel(旅)」と「Nova(新しい星・始まり)」の造語で、観光やビジネスなど多様な滞在に対応しています。

「次世代ホテル体験」に「ビジネス革命」を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新たな宿泊体験や不動産価値を提供する UBIQSでは、宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけではないと捉えております。テナントビル、オフィスビル、住宅、アパートといった他の用途で建てられた施設でも、用途を変更することで、新たな不動産価値を見出し、且つ従来の施設では実現できなかった宿泊体験を提供しています。 ■ホテル業界の“当たり前”を変えていく 私たちは、宿泊体験や不動産価値だけではなく、ホテル業界で働く人のキャリアや労働環境をも変えていきたいと考えております。例えばこの業界では、現場のスタッフがリーダーになるまでに何年もかかることがありますが、これでは、若手が意欲を持ってキャリアアップを目指すことができません。 こうした課題に対して、私たちはAI/ITを駆使したホテル運営の無人化・省人化という形態を取り、属人的にならないホテル運営を展開し、スタッフへの育成にも力を入れております。ビジネスパーソンとしてスピード感のある成長ができる環境を作っています。 ▼ 代表取締役CEO 白川が、創業経緯や現在のUBIQSについて語っています。ぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_ubiqs/post_articles/909069?status=success

どうやっているのか

社員平均年齢28歳です。

様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。

UBIQSは設立7年目、社員の平均年齢は28歳のフレッシュな会社です! ■若手に活躍のチャンスを ホテルづくりからサービスまで様々な事業を行っているからこそ、ジョブローテーションの機会が多いです。ホテルを作り上げるまでの、一連の流れに携わることができます。 また、昇進スピードが早いことも特徴です。例えば社内には、20代半ばで主任として部下を抱えているメンバーや、入社3年目で課長になっているメンバーもいます。 ■柔軟性を重視する 私たちが属する民泊業界・ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフがほとんど。そのため、会社としても一から初めて取り組むプロジェクトばかりで、皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社のカルチャーとして根付いております。

こんなことやります

福岡拠点の立ち上げメンバー!UBIQS運営ホテルのゲストサポート担当を募集 UBIQSが新たに展開する福岡拠点にて、事業拡大を支えるオープニングメンバーを募集します! 基本はオフィスワークでのゲストサポートですが、今回は拠点の立ち上げ期となるため、現地でのホテルセットアップなど、創業メンバーのような動きも経験できる特別なポジションです。 「ただの事務では物足りない」「英語を使って、新しいことに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方、私たちに力を貸してくれませんか? ■ 求人概要 福岡エリアの宿泊施設における、ゲスト対応(オペレーター業務)をお任せします。 また、今回は福岡拠点の立ち上げ期となるため、新規ホテルのオープン準備や現地でのセットアップ業務など、デスクワーク以外の業務にも柔軟に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・宿泊を検討しているお客様からの問合せ対応・予約リクエスト対応 ・宿泊中のお客様からの連絡対応(チャット・メール・電話など) ・福岡エリアの新規ホテル立ち上げに伴う現地作業(家具の搬入や室内チェックなど) ・オペレーション構築のサポート ■ こんな人におすすめです ・「立ち上げメンバー」として事業を作る経験がしたい 👉通常業務に加え、現地での立ち上げ作業など、0→1のフェーズに関わる手触り感を得られます。 ・英語力を活かして仕事をしたい 👉宿泊ゲストの約8割がインバウンド(海外からのお客様)です。日常的に英語を使用するため、語学力を存分に発揮・向上させることができます。 ・サービス業界で働き続けたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい 👉定時は10:00〜19:00で、残業時間は平均1時間未満です。夜勤もないため、プライベートを大切にしながら、しっかりとキャリアを築けます。 ・頑張りを正当に評価されたい 👉評価に対する昇給幅が大きいのが当社の特徴。年齢や社歴に関わらず、成果や貢献度をしっかりと還元する文化があります。 ■ 歓迎スキル 未経験の方も歓迎です!以下のご経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ・日常会話〜ビジネスレベルの英語力 ・ホテル業界での実務経験 ・接客業やサービス業の経験 ・カスタマーサポートやコールセンターでの経験 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

山田 大貴さんの性格タイプは「ブレーン」
山田 大貴さんのアバター
山田 大貴人事
白田 隼規さんの性格タイプは「コントリビューター」
白田 隼規さんのアバター
白田 隼規開発事業部
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/04に設立

220人のメンバー

福岡県中央区天神